Kreativa fackklubbar kan rädda jobb

0
869

Posten ser över hela sin verksamhet och omkring 2000 anställda kan mista jobbet meddelade ledningen förra veckan. Saco Postens ordförande Björn Nyström menar att fackens uppgift är att föreslå kreativa lösningar och han tycker att ledningen lyssnar.

Björn Nyström är oroad för att neddragningarna kommer att beröra även de 2100 anställda som är medlemmar i Saco men ser samtidigt möjligheter att påverka besluten som kommer att fattas.
— Om det går bra för företaget går det bra för våra medlemmar, säger han och menar att facket har en viktig roll.
— Nu måste vi vara på hugget, hitta på idéer och vara kreativa. För alla anställda och framför allt för de lokala fackklubbarna är det viktigt att förstå hur ett företag fungerar. Vet man det kan man komma med konstruktiva idéer som räddar jobb och skapar lönsamhet, säger Björn Nyström.

Akademikerna på Posten utgör i dag omkring åtta procent av alla anställda på företaget och akademikergrupppen ökar.
— Våra medlemmar kräver att vi som företräder dem är professionella och har en långsiktig strategi. Det är bra och facket har en viktig uppgift i arbetet med att omstukturera företag för att öka lönsamhten, säger Björn Nyström.

Och han tycker inte att han pratar för döva öron.
— Ledningen lyssnar på oss, och inte enbart just nu när det handlar om neddragningar. Det finns en tradition att lyssna på vad vi säger, säger Björn Nyström.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.