Hårt slag mot ingenjörer i Lund

0
762

Läkemedelsjätten Astra Zenecas utvidgade globala sparpaket, som blev känt i samband med det senaste bokslutet, innebär att bolaget lägger ned forskningsverksamheten i Lund med 900 anställda.

Beskedet om nedläggningen kom dock inte som någon överraskning för de anställda och Bo Servenius, ordförande för Akademikerföreningen vid företaget. I en intervju i Svenska Dagbladet beskriver han känslorna bland de anställda när beskedet kom.
— Många blev förstummade, tysta och tillbakadragna. Det kom många frågor som rör det runt omkring; vad händer nu, kan vi flytta med? Nedläggningen i Lund ska vara avslutad den sista december 2011.

I det sparprogram som offentliggjordes 28 januari i år, när bokslutskommunikén släpptes, stod det klart att 3 500 tjänster inom forskningen skulle bort globalt – oklart exakt var. Dessa neddragningar ingick i sin tur i ett större sparpaket som tar sikte på att totalt ytterligare 8 000 tjänster ska bort i koncernen fram till och med 2014.

Merparten av de anställda i Lund är tjänstemän. Ett stort antal är ingenjörer och naturvetare som bland annat bedriver forskning om äggstocks- och urinvägscancer.
— Många har varit oroliga, vi har klarat oss från rensningar tidigare och hoppades in i det sista att det skulle gå den här gången också”, säger Bo Servenius,  till TT.

Delar av den forskningsverksamhet som Astra Zeneca driver i staden kommer att flytta till bolagets anläggning i Mölndal.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.