KTH-forskare bloggar om jämställdhet

0
957

Om prestigen i att ta den svåra vägen upp för vulkanen, kvinnornas plats i historien och normens betydelse bloggar Pia Höök, genusforskare på KTH som satt avtryck i svenska storföretag.

Foto: Dan Larsson/Scanpix. Pia Höök är tillbaka på KTH efter två år på AB Volvo.

Pia Höök, genusforskare som under två år har varit ansvarig för mångfaldsarbetet på AB Volvo är tillbaka på KTH. Nu fortsätter arbete med att analysera projektet Maktresurs som ledde till jobbet på ett av Sveriges största industriföretag. En grupp kvinnor från svenska storföretag tittade på sina organisationer och tog fram förändringsstrategier ur ett jämställdhetsperspektiv.

— På vissa av företagen ledde projektet till konkreta förändringar. På Ringhals var det till exempel många som hade varit med i projektet och då fick det genomslag. Nu skulle vi behöva följa upp vad som har hänt på alla företagen men det har vi inte riktigt hunnit än.

Att komma ut och arbeta som diversity manager i ett företag var en helt ny erfarenhet för Pia. På Volvo gick deltagarna från Maktresurs tillbaka och formulerade en strategi för att matcha fram kvinnliga kandidater till toppositioner inom företaget. Och så rekryterades Pia.

— Volvo har arbetat med mångfald på många plan sedan tidigare. Det var otroligt spännande för mig att komma dit samtidigt som de kunde dra nytta av allt mitt jobb med de här frågorna. Jag har kvar ett uppdrag att arbeta med två nätverk jag var med om att starta där.

Pia är också en av de forskare på KTH som har börjat blogga för att göra forskningen mer synlig. På http://piahook.wordpress.com/ skriver hon om jämställdhet, mångfald och sin forskning.

— Det är väldigt roligt men också svårt att vara personlig utan att bli privat. Det kräver litet träning, säger hon på telefon från sin semester i Västindien någonstans.
JG

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola.