Förändringar i företag ökar stressen

0
1016

Del 2 i serien balans i livet

De anställda kan uppleva stress både när företag varslar och nyanställer.  Men det är ännu för tidigt att säga vilken påverkan lågkonjunkturen haft på arbetslivet i stort.

Töres Theorell är professor emeritus vid Stressforskningsinstitutet i Stockholm och har under flera år forskat på stressrelaterade sjukdomar i arbetslivet. Han menar att anställda kan känna sig stressade både när arbetsgivarna drar ner på personal och när företagen nyanställer. 

— Turbulens på arbetsplatser verkar vara det som folk kan bli sjuka av. När antalet anställda ökar snabbt på en arbetsplats får de som stannat kvar sedan tidigare otroligt mycket att anpassa sig till. De är ju de som vet hur allt går till och de får introducera de nya in i företaget. Det kan ju vara positivt men det vispar upp ett högt varv och det kan folk lida av, säger Töres Theorell.

När det gäller neddragningar på jobbet är det också vanligt att de som har kvar jobbet känner sig stressade. 

— De känner sig oroliga och undrar hur det ska gå med deras arbeten. Och i med att det är färre anställda får de samtidigt jobba mycket mer, säger Töres.

I slutet av 90-talet och början av 2000-talet ökade intensiteten i arbetet i Sverige vilket ledde till att många utvecklade stressrelaterade besvär. Sedan gick stresskurvan i arbetslivet ner igen men hur personer ute på arbetsmarknaden på lång sikt har drabbats av den senaste ekonomiska krisen vet man ännu inte.

— I dag vet vi mycket mer om stress än tidigare vilket är bra men å andra sidan så är reglerna kring socialförsäkringarna (exempelvis sjukförsäkring, arbetslöshetsförsäkring red. anm) mycket strängare nu och det vet vi ju ännu inte vad det leder till, säger Töres.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Dra nytta av rekryterarens knep i jakten på nytt jobb

Vill du vidare i karriären? Den nya tjänsten Fråga rekryteraren kan ge dig goda råd och smarta tips på vägen till ditt nya jobb.
Sverige

Så mycket skiljer sig ingenjörers löner

Hur mycket skiljer lönen mellan ingenjörer som är chefer och de som inte är det? Mellan storstäder och övriga landet, privat och offentlig sektor och mellan civil- och högskoleingenjörer? Det får du svar på här.

Gör testet som mäter din trötthet

Hur trött känner du dig efter jobbet? Gör Sahlgrenska sjukhusets test som ger svar på din situation. Isolering vid hemarbete är en riskfaktor för trötthet.

Klarar du dig om du blir arbetslös?

Gör en riskanalys, se över din budget och testa kriståligheten för just din ekonomi. Det är tre bra tips för att slippa känna oro.

”Utan oss stannar sjukhusen”

När coronapandemin belastade sjukvården till bristningsgränsen arbetade också medicinteknikerna långa pass, ofta nära smittade patienter. Men i mediabevakningen har de hamnat i skuggan.

Högskolor tar fram utbildningar för ingenjörer i industrin

Tretton lärosäten har tillsammans tagit fram digitala utbildningar för yrkesverksamma ingenjörer inom industrin. Efter årsskiftet kan 1 000 utbildningsplatser bli tillgängliga.

Göteborgs första stadsbonde är en ingenjör

Klara Hansson är stadsbonde i Göteborg. "Jag inser att jag har stor nytta av mina ingenjörskunskaper i det jobb jag har nu" berättar hon.
Hemarbetsplats

Tänk på ljuset på (hemma)kontoret

Får kökslampan eller mysbelysningen fungera som arbetslampor när du jobbar hemma? Här ger synergonomen Per Nylén råd för hemmakontoret och kontoret. 

Ställ krav på din arbetsmiljö i hemmet

"Det är inte rimligt att anställda själva står för kostnaden att anpassa en arbetsplats i hemmet för en god arbetsmiljö" säger Magnus Skagerfält, sakkunnig på Sveriges Ingenjörer.

AB Volvo avslutar alla permitteringar

– Vi tror att våra medlemmar tycker att det är positivt och ger en signal i rätt riktning, säger Peter Månsson, koncernförhandlare för akademikerna på AB Volvo, om företagets beslut att avsluta permitteringarna.