Karriärkväll lockade ingenjörstjejer

1
21982

Mindmappa ditt nätverk och spana in företagens värderingar innan ni söker jobb, var några tips som ingenjörstjejerna fick på karriäreventet på KTH i onsdags.

Eventet arrangerades av KTH:s kvinnliga ingenjörsnätverk Malvina och Uppsala universitets ingenjörsnätverk SIV och lockade runt 70 blivande ingenjörer.

Temat för kvällen var ”Kvinna – Konsult– Karriär” och en av de inbjudna var topptalangnätverket Nova 100 som berättade om sin verksamhet och gav tips på hur man kan bli en bättre närverkare.

— Börja med att mindmappa ditt nätverk. Då upptäcker du att du känner fler än du tror. Skriv också ned dina syskons och avlägsna kompisar kontakter. Att nätverka handlar inte om att utnyttja sitt nätverk utan nyttja det. Har du sagt att du ska ringa så gör du det. Tänk på att ”what goes around comes around”, den tid ni lägger ned på att hjälpa någon kommer ni att få tillbaka, kanske från något annat håll, säger Helene Hammarberg, proffsnätverkare från Nova 100.

Bli en toppnätverkare
Hon tipsade också om hur man kan nätverka på ett mer strukturerat sätt.
— Träffar ni någon som ni tycker är intressant och tänker att den här måste jag komma ihåg, och så har det gått några månader och man har ingen aning om vad personen hette, då behöver du bli lite mer av en strukturfascist. Skapa ett register där du lite kort skriver ned vem du träffade och vart ni sågs. Använd sedan något som jag kallar triggers, någon detalj för att komma ihåg hur personen såg ut, säger Helene.

Tips från konsultbranschen
Förutom Nova 100 var två personer från konsultfirman Accenture också inbjudna. Brita Berglund jobbar som rekryteringsansvarig på Accenture och berättade lite om företaget och vilka typer kvaliteter (social kompetens, drivna, analytiska problemlösare) ingenjörerna de sökte skulle ha.

Malin Lundmark som har en examen i medieteknik i bagaget och sedan 5 år jobbar som konsult på Accenture var där för att berätta om konsultlivet och gav tips på viktiga aspekter att tänka på när man söker jobb.

Brita Berglund och Malin Lundmark på Accenture. Foto: Redaktionen.

Du väljer företag och inte tvärtom
 
— Tänk på vilka kärnvärden företaget har. Försök att kolla upp hur folket är som arbetar där. Du kommer att spendera mycket tid tillsammans så det är viktigt att ni trivs ihop. Fundera också kring vad företaget erbjuder förutom lön. Accenture erbjuder exempelvis gratis Satskort varje år och det är sånt som jag tycker är viktigt, säger Malin som fick svara på frågor som handlar om alltifrån arbetstider till hur barnvänligt företaget var.

— Det där med arbetstider är en fråga som jag alltid får när jag är ute och föreläser, alla tror att konsulter jobbar jämt men det stämmer inte alltid. Jag jobbar till exempel sällan mer än 45 timmar i veckan trots att jag är projektansvarig, förklarar Malin.

En av de som kom på karriäreventet var Cecilia Henriksson som läser första året på industriell ekonomi. Hon var mycket nöjd med Malins föredrag och kvällen i sin helhet.

Cecilia Henriksson trivs på KTH. Foto: Redaktionen.

 — Det var intressant att höra vad en konsult egentligen sysslar med och att hon slår hål på de fördomar som finns mot konsultyrket, exempelvis att de jobbar så mycket, säger Cecilia.

Efter föredragen serverades tjejerna på mat och dryck och den höga ljudnivån i bibliotekssalongen där eventet höll till vittnade om att de hade en hel del att prata om.

Här kan du läsa mer nätverken Malvina och SIV.
Ingenjören har tidigare intervjuat Lovisa Mörner, ordförande för SIV:s nätverk. Den artikeln hittar du här.

1 KOMMENTAR

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Chalmers måste spara 250 miljoner kronor

Skenande pensionskostnader i kombination med låga räntor tvingar Chalmers att spara 250 miljoner kronor fram till 2022. Hur det ska gå till är ännu inte klart.

Gränslöst mejlande bidrar till stress inom högskolan

Studenter som förväntar sig snabba svar, kollegor som skickar jobbmejl på kvällar och helger. Nu höjs röster för behovet av rutiner och riktlinjer för hanteringen av e-post.

Så rustar du dig för en karriär efter disputation

Vad händer efter disputation och doktorsexamen? Sveriges Ingenjörer ger tips och råd om hur du drar nytta av din doktorsexamen.

Jobbet som företagets första ingenjör gav rivstart i karriären

Björn Allvin och Sarah Lindholm fick båda jobb som den första ingenjören på ett mindre företag. Det är ett beslut som de inte ångrar.

Anställda i stålindustrin minskar frivilligt sin arbetstid

Handelskonflikten mellan USA och Kina i kombination med signaler om en sviktande konjunktur har påverkat svensk stålindustri. Både SSAB och Uddeholm AB har gått ut med erbjudanden om att frivilligt gå ned i arbetstid.
Per Tore Eidsvik

Distrikt Väst hoppas bli 30 000 medlemmar under 2020

År 2019 blev ”all time high” för Sveriges Ingenjörer i distrikt Väst. Nu hoppas distriktsordföranden att det också blir sociala aktiviteter under året – och att man når en ny medlemstopp.

Kränkningar bakom samhällsbyggnadschefens avgång

Kränkningar från nämndens politiker kan ligga bakom att samhällsbyggnadsförvaltningens chef i Uddevalla kommun har lämnat sitt jobb. Sveriges Ingenjörer har förhandlat hennes avgångsvederlag på 18 månadslöner.

Ha koll på avtalet när du ska arbeta utomlands

Planerar du att arbeta utomlands? Tänk på att du inte längre omfattas av det sociala skyddsnätet i Sverige.
Styrelsen Sveriges Ingenjörer distrikt Skåne 2020

Lego ska bygga Skåne-distriktet ännu starkare

Många av förra årets evenemang i Sveriges Ingenjörers Skåne-distrikt lockade och väckte engagemang. Nu planeras aktiviteterna för 2020 – med lego som en byggsten på vägen.

Så mycket är en civilingenjörsexamen värd

Lönar det sig att läsa till ingenjör? UKÄ har i en färsk studie tagit reda på hur arbetsmarknaden värderar högre utbildning.