Företagen varslar i överkant

0
701

20 procent av de som har varslats om uppsägning de senaste åren har blivit arbetslösa. För anställda i privat sektor som varslas om uppsägning är risken att verkligen förlora jobbet högre  än för anställda inom offentlig sektor.

Det är Arbetsförmedlingen som har analyserat de senaste årens varsel och även jämfört den senaste lågkonjunkturen med den i början på 1990-talet. Då varslades faktiskt ännu fler svenskar om uppsägning. 

Från januari till augusti 2009 sades två tredjedelar av dem som hade varslats inom privat sektor verkligen upp. Samma siffra för offentlig sektor var en tredjedel.
Under lågkonjunkturen i början av 1990-talet var antalet varsel mer omfattande än under 2008-2009. 1992-1993 varslades över 20 000 anställda per år i den offentliga sektorn, jämfört med knappt 6 500 respektive 12 000 under 2008 och 2009. Inom tillverkningsindustrin varslades 7 procent av samtliga anställda under åren 2008 och 2009.

Under perioden januari 2009 till augusti 2009 verkställdes 64 procent av de varsel som inkom från den privata sektorn medan endast 39 procent verkställdes från den offentliga sektorn.
– Men vi ska komma ihåg att varslade som blir uppsagda utgör en mindre del av alla dem som blir arbetslösa. De allra flesta som blir arbetslösa är personer med tillfälliga anställningar vars kontrakt har upphört, säger Ann-Christin Jans, analytiker på Arbetsförmedlingen i ett pressmeddelande.
JG

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.