Avtal klart för pappersingenjörer

0
929

Sveriges Ingenjörer sa på söndagseftermiddagen ja till slutbudet för ingenjörer inom massa- och pappersindustrin. Det innebär löneökningar på 3,2 procent under en avtalsperiod på 22 månader.

På söndagen träffades ett nytt avtal mellan Skogsindustrierna och Sveriges Ingenjörer. Avtalet följer den norm som sedan tidigare är satt, skriver Skogsindustrierna i ett pressmeddelande på söndagseftermiddagen. Avtalet ger ingenjörerna löneökningar på minst 3,2 procent under avtalsperioden på 22 månader och inrymmer även ett valfritt, alternativt löneavtal.
— Utöver lönepåslagen får våra medlemmar bland annat förstärkningar i den lokala löneprocessen och kompetensutveckling, liksom förlängd föräldralön och full restidsersättning, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.
 
En lönepott om 0,4 procent bildas 1 juni i år och en lönepott om 1,8 procent bildas 1 juni nästa år. Vid båda tillfällena sker även löneöversyn som beräknas tillföra minst 0,5 procent per tillfälle. Dessutom tillkommer 0,2 procent årligen i kompetenssparande.
— Vi har även fått igenom ett kompletterande, alternativt löneavtal. Det innebär att våra lokalklubbar – om de själva vill – kan komma överens med företaget om en helt lokal löneprocess, utan dämpande siffror på löneökningarna, säger Camilla Frankelius.

Även arbetsgivarna är nöjda med möjligheten till en lokal löneprocess. 
— Vi har haft bra och konstruktiva diskussioner under våra förhandlingar. Det är särskilt positivt att vi bland annat har enats om en alternativ lönemodell som ger möjlighet till sifferlösa avtal. Det tror vi kommer att vara bra både för företag och medarbetare, säger Marie S. Arwidson, vd Skogsindustrierna i ett pressmeddelande.

Det nya centrala avtalet gäller 1 april 2010 – 31 januari 2012 och berör cirka 2 000 akademiker på företag som Stora Enso, Billerud, Holmen, Iggesund, SCA med flera. Avtalsslutande part på arbetsgivarsidan är Skogsindustrierna.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola.