Caroline fick pris som årets teknolog

0
843

Foto: Eva Olssson.

I år var det Caroline Bouzi som går sista året på maskinsektionen på KTH som knep första platsen i tävlingen ”Future Leader Award”.
— Jag är stolt och glad och tycker det är jätteroligt, säger Caroline själv om utmärkelsen när Ingenjören får tag på henne.

Det är sjunde gången som Kungliga Tekniska Högskolan arrangerar Future Female Leader Award (FFLA) som är en tävling som syftar till att lyfta fram och belöna KTH: s mest framstående kvinnliga teknolog.

Tävlingen vänder sig till att kvinnliga studenter som läser till civilingenjör eller arkitekt på KTH i Stockholm och som ämnar ta examen under läsåret.

Kriterierna för att söka till tävlingen är att man ska ha ett genuint intresse för teknik och att driva utvecklingen i teknikbaserade företag, samt och att man har en internationell erfarenhet och påvisad erfarenhet av ledarskap och drivkraft.

Caroline Bouzi som läser design- och produktframtagning på maskinprogrammet på KTH uppfyllde juryns krav och fick i tisdags ta emot ett pris på Grand Hotell i Stockholm.

Vinnaren får värdefulla erfarenheter
Förutom äran består priset av ett traineeprogram där vinnaren under en period av 18 månader får jobba på tre av de företagen som är med i tävlingen. De sex företagen är: Astra Zeneca, Electrolux, Ericsson, Skanska, Scania och Sandvik.

Caroline får också en mentor via KTH och under fyra månader kommer hon att kunna delta i ett ledarutvecklingsprogram som sponsras av organisations- och ledarutvecklingsföretaget Kvinnokompetensen.

Som en del i sitt examensarbete jobbar Caroline just nu på Tobii Technology som är ett teknikföretag som specialiserat sig på att styra datorer med ögonrörelser.

Caroline Bouzi. Foto: KTH.

–- Jag håller på att designa karossen för ett ögonstyrt arkadspel, säger Caroline och berättar att hon i framtiden gärna vill jobba med produktutveckling, helst i någon slags ledarposition.

En teknolog med mycket energi
Att leda andra är inget främmande för Caroline. Vid sidan av sina teknikstudier har hon bland annat varit huvudansvarig för verksamheten med de nya studenterna på KTH och ansvarat för caseeventet Enova under KTH:s arbetsmarknadsdagar.

Hon har ännu inte bestämt vilket av de företag som medverkade i tävlingen som hon vill göra sin praktik hos.

-– Jag tänkte att jag ska sätta mig ned och prata med var och en och se vilken typ av tjänst de kan erbjuda. Det behöver nödvändigtvis inte vara produktutveckling, jag är öppen för förslag, säger Caroline.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Akut läge ökar intresset för att jobba med förändring

Ingenjören David Andersson märker av ett ökat intresse för förändringsarbete. "Det handlar både om att företag har tid, men framför allt om att läget är akut" säger han.

Nu ska utbyggnaden av ingenjörsutbildningar granskas

Riksrevisionen ska granska regeringens uppdrag till universitet och högskolor att ordna fler platser på vissa utbildningar, bland annat för ingenjörer. Sveriges Ingenjörer välkomnar granskningen.

Så kan Sverige få ut mer av forskningen

Förutsättningarna för innovationer och nyttiggörande av forskning ser olika ut på olika lärosäten. Mer tydlighet i uppdraget efterlyses.

Permitteringar och hemarbete ökar risken för psykisk ohälsa

På Scania har Akademikerföreningen sett stora risker med att permittera medarbetare inom företagshälsovården samtidigt som mycket tyder på en ökad ohälsa.  
Yasmine Berns och Jobz-teamet.

Ingenjören som matchar på ren och skär kompetens 

Ingenjören Yasmine Berns tyckte att det var onödigt krångligt att hitta personal och att processen borde digitaliseras. Nu har hon skapat en app där ai matchar arbetsgivare och jobbsökare.

Så skapar du närvaro på distans

Digitalt hemarbete ställer större krav på hur vi bemöter varandra i arbetsvardagen. Experten varnar för några av de vanligaste fallgroparna.
Utskällning

Ohövlighet och mobbning är vardag för många ingenjörer

Många ingenjörer upplever att de har en bra arbetsmiljö. Samtidigt är många med om ohövligt beteende, och fler ingenjörer än andra upplever eller bevittnar mobbning på jobbet.

Hur får jag ut min lön när arbetsgivaren går i konkurs?

Vänta inte för länge om din arbetsgivare får ekonomiska problem och inte klarar att betala löner. Då ökar chansen att du får ut din lön.
Tekniska högskolan i Jönköping

Jönköping populärt bland blivande högskoleingenjörer

En del högskolor har svårt att rekrytera högskoleingenjörsstudenter, men Tekniska högskolan i Jönköping har ökat antalet förstahandsansökningar rejält.

Industriforskning bromsar in när företagen permitterar

När industrin permitterar drabbas forskning och utveckling. Fyra av tio förtroendevalda för Sveriges Ingenjörer på företag uppger att viktiga projekt har stannat av eller att tempot i projekten är lägre.