Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Väx genom VästKraft

Väx genom VästKraft

Sedan starten för snart ett år sedan har VästKraft hjälpt 40 företag inom fordonsindustrin och dess underleverantörer att vidareutbilda sin personal. Kompetensutvecklingen är gratis för företagen och målet är att 3 500 personer ska få hjälp.

VästKraft startades under hösten 2008 då teknikbranschen tyngdes av varsel och negativa prognoser. Tanken med projektet är hjälpa de anställda inom fordonsindustrin och dess underleverantörer att vidareutveckla sin kompetens inom områden som efterfrågas av teknikbranschen.

Det är Göteborgsregionens kommunalförbund (GR) som äger projektet och Europeiska socialfonden har bidragit med 50 miljoner kronor i finansiering. Tillsammans med GR har VästKraft också nio samverkanspartners och Sveriges Ingenjörer är en av dem.

Magnus Kallenberg. Foto: VästKraft.

–- Just nu har vi 40 företag som har insatser och det fungerar så att företagen fyller i en intresseanmälan och sedan kontaktar vi dem och sätter oss ned med chef, HR-ansvarig eller liknande och diskuterar vilken kompetensutveckling medarbetarna behöver. Vi försöker också alltid ha med en medarbetare från facket, säger Magnus Kallenberg som är projektledare för Västkraft och tillsammans med en grupp bestående av fem personer tillsatt att på heltid ägna sig åt projektet.

Utbildningarna som VästKraft erbjuder företagen är inom flera olika fält, exempelvis arbetsmiljö, entreprenörskap och ekonomi, för att nämna några.

De allra flesta som har genomgått kurserna har varit väldigt nöjda, berättar Magnus och han tror att de kommer nå över det mål som de har satt upp, att 3 500 individer ska få kompetensutveckling varav 1 000 av dem ska vara kvinnor.

–- Det som har varit svårt med det här projektet är att sälja in sig på företagen, en del är emot det när de hör att det är gratis och andra tror att det skulle vara svårt och komplicerat att fixa en utbildning. Men modellen är väldigt bra och om allt går som planerat är tanken att man ska kunna använda samma modell för andra branscher, exempelvis servicebranschen, säger Magnus och berättar att flera ingenjörer har fått hjälp genom VästKraft.

–- Vi hade till exempel en ingenjörsfirma som arbetade som konsulter inom Volvo som fick gå en kurs på Patent- och registreringsverket där de fick lära sig mer om hur man skriver patent, säger han.

Härnäst tänker VästKrafts projektgrupp skicka ut 100 brev till underleverantörer till fordonsindustrin och informera om sin existens. Det gäller att berätta för företagen att de finns.

Exempel på företag som är med i VästKraft: AFV, Atlet, Carbix, Epsilon med flera.

Tror du att det här skulle kunna passa ditt företag? Läs mer här.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Camilla Frankelius

Inbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

0
Ett års extra inbetalningar till tjänstepensionen blir det för alla som har ITP1. Dessutom förlängs sjukpensionen till att gälla till 66 år. Men Sveriges Ingenjörer hade velat se större förbättringar.

”Nu måste vi prata mer om den digitala arbetsmiljön”

0
– Vi måste ställa krav på vår digitala arbetsmiljö och inte acceptera krångliga system, säger Jan Gulliksen, professor och vicerektor på KTH. Han är årets mottagare av Levipriset från Sveriges Ingenjörer.

GUIDE: Intresserad av att bli trainee – det här ska du tänka på

0
Att bli trainee är ett bra sätt att börja karriären. Men kontrollera vilka anställningsvillkor som gäller och att det finns en tydlig plan för hela traineeperioden.
Gunnar Zackrisson, Eva Snis, Karl Stavaeus, Hanna Hartikainen, Pia Krantz, Jenny Strand och Sofia Johannesson

Ingenjörer som är chefer: ”Här är 42 råd om du vill bli chef”

0
En överväldigande majoritet av Sveriges ingenjörers medlemmar under 40 år kan tänka sig att bli chefer. Men hur gör man? Sju ingenjörer som är eller har varit chefer tipsar.

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

Karriärplanen ger dig fördelar – genom hela arbetslivet

0
En karriärplan hjälper dig oavsett om du är i början, mitten eller i slutet av din karriär, om du söker ett nytt jobb, vill byta bransch eller helt enkelt vill fortsätta att utvecklas där du är. Så här gör du.

Klas jobbar på distans – 80 mil från kontoret

0
Sedan tio år sitter civilingenjören Klas Fredriksson oftast hemma i ett villaområde i Göteborg och sköter sitt arbete för Permascand, vars huvudkontor ligger ungefär 80 mil norrut.
Signatur

Klausuler kan bli hinder när du vill byta jobb

0
Det är inte ovanligt att arbetsgivare vill skriva in klausuler i anställningsavtalet som reglerar vad som gäller när du slutar. Men det här vill Sveriges Ingenjörer varna för. ”Det du skriver under gäller, så var försiktig.”

Mer kompetensutveckling när facket driver frågorna

0
Facklig representation på arbetsplatsen kan vara en fördel för anställda som vill utveckla sin kompetens. Det visar en studie från Umeå universitet.

Nya studiestödet är klart – studera med upp till 80 procent av lönen

15
Nu införs ett studiestöd som gör att yrkesverksamma kan studera med 80 procent av lönen. Redan 1 oktober kan du skicka din ansökan till CSN och från och med 1 januari 2023 kan du börja studera.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

”Jag var en överviktig stressad chef”

2
Med livet på högvarv och ett jobb han drömt om sa plötsligt kroppen stopp.  "Jag hade glömt bort att ta hand om mig själv" berättar Johan Hansson som nu vill varna andra för att göra samma misstag.

TOPPLISTA