Nytt löneavtal för SKL-sektorn

0
930

 AkademikerAlliansen och Sveriges kommuner och landsting har kommit överens om viktiga förändringar av löneavtalet. Genom att förbättra chefers kommunikation inom flera områden hoppas man på en bättre löneprocess.

AkademikerAlliansen och Sveriges Ingenjörer har arbetat centralt och lokalt med att få till en bättre lokal tillämpning av löneavtalet. Detta arbete har nu resulterat i att de centrala parterna under perioden hösten 2010 – våren 2011 ska arbeta i olika konstellationer för att utveckla den lokala tillämpningen av löneavtalen inom SKL-sektorn.

Bättre kommunikation
Fokus ligger på att förbättra chefers kommunikation i olika nivåer kopplat till verksamhetsmål, budgetprocess och lönebildning. Resultatet av arbetet ska sammanfattas våren/försommaren 2011 och ska särskilt belysa avtalets användarvänlighet. Det kommer sedan att utgöra en av flera grunder för kommande löneavtal.

Stärkt lönebildningsprocess
Löneavtalet har också stärkts på andra väsentliga punkter som syftar till en hel lönebildningsprocess. Vid avstämningen, då de nya lönerna blir fastställda, ska speciell uppmärksamhet ägnas gjorda erfarenheter av den genomförda löneöversynsprocessen i syfte att lägga grund för nästa.

Aktivt samarbete
Det gemensamma partsansvaret, som förutsätter egna förberedelser och aktivt deltagande, har poängterats. De lokala parterna ska därför aktivt arbeta för att hitta samarbetsformer som stödjer arbetet med de lönepolitiska frågorna.

AkademikerAlliansen och Sveriges Ingenjörer anser att det nya avtalet har lagt grunden för arbetet med en hel lönebildningsprocess, där budgetprocess och löneprocess knyts samman och kommunikationen mellan chefer på olika nivåer förbättras.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken. 

”Ingenjörerna säger nej till ett nollbud”

Svenskt Näringsliv menar att frysta löner är det enda rimliga i det läge som råder nu. Men Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius håller inte med.