Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Svenska företag missar idéerna

Svenska företag missar idéerna

 Svenska företag är dåliga på att ta tillvara medarbetarnas kreativitet. Det visar en ny studie. Företagen väntar på den stora genialiska idén medan det ofta är de små förbättringarna som blir lönsamma.

Forskning visar att den stora förbättringspotentialen i företag ligger i de små idéerna. Endast fem procent beräknas komma från kategorin stora innovationer. Och ändå är det många företag som helt missar att ta till vara medarbetarnas kreativitet. Det har inget system för att uppmuntra och samla in idéer. Louise Östberg, konsult inom förbättringsarbete och idésystem har studerat 40 svenska företags idéarbete och hon blev förvånad.

– Eftersom vi är så relativt jämlika i Sverige och ofta har ganska platta organisationer utan de hierarkier man träffar på utomlands trodde jag att vi skulle vara väldigt bra på det här. Men det visade sig att många svenska företag inte alls arbetar med de egna medarbetarna utan i stället tar in externa konsulter när de har något problem.
– Företagen är dåliga på att tala om vad det är för problem de behöver lösa och de har inte alltid någon tilltro till medarbetarnas kreativitet.

Att inte arbeta med de idéer som finns hos den egna personalen är slöseri eftersom de ofta har bra kunskap om hur verksamheten fungerar och vad som behövs. Enligt Louise Östberg är det heller inte särskilt svårt att få igång idéarbetet.
– Ge medarbetarna ett problem som du behöver hjälp med att lösa och be var och en ta med tre idéer till en förbättring till nästa möte. Så börjar ni med att diskutera idéerna, vilka ni ska genomföra och vem som gör det.
– Ofta talar inte cheferna om för medarbetarna vilka problem som finns och då är det ju svårt att få några bra förslag på lösningar. Man måste involvera medarbetarna. Ett fungerande idéarbete är en ledarskapsfråga.

När Louise Östberg började studera hur svenska företag arbetar med kreativitet tittade hon mycket på produktionsföretag som fordonsindustrin och dess underleverantörer. Dee senaste åren har hon även granskat tjänsteföretag. Men det är hos lastbilstillverkaren Scania som hon har hittat det bästa exemplet på hur det kan vara.

– Första gången vi intervjuade en chef från Scania blev vi förvånade för att personen bara talade om mjuka värden, företagskultur och värderingar. Vi trodde att det var ett undantag. Men när vi hade intervjuat fler chefer på Scania så förstod vi att där har man verkligen jobbat med det här och nu framstår företaget som ett lysande exempel. Där pågår förbättringsarbetet kontinuerligt och alla deltar.
JG
Louise Östberg kommer i dagarna ut med boken Små idéer- stora resultat på SIS förlag.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Hybridarbete – forskarnas råd för att få det att fungera

0
Några dagar på kontoret och några dagar hemma. Hur får vi det hybrida arbetslivet att fungera, både för företag och individer? Läs forskarnas råd.

Fortsatt bra arbetsmarknad för ingenjörer

1
Tillgången på civil- och högskoleingenjörer kommer vara ungefär lika stor som efterfrågan om fem år. Den bedömningen gör Sveriges Ingenjörer. Arbetsgivarnas krav på att utbilda fler är fel väg säger förbundet.
Mittuniversitetet och IPCC

Att bli högskoleingenjör kan ta dig hela vägen till FN:s klimatpanel

1
Lyft fram vad man kan bli som högskoleingenjör, tycker Jessica Bagge på Sveriges Ingenjörer. Som att man kan bli Sveriges representant i IPCC, som Lena Lindström.

Bortsållad på grund av ålder – så här kan du göra

0
Ålder ska inte vara ett hinder i arbetslivet. Trots det är det många som upplever just detta. Så här kan du och facket sätta press.

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.
Säkerhetskit

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Tipsa oss – vinn säkerhetskit

0
Ingenjören.se behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre. Svara på två frågor och var med i utlottningen av tre säkerhetskit från Sveriges Ingenjörer.

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

21
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA