Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Svenska företag missar idéerna

Svenska företag missar idéerna

 Svenska företag är dåliga på att ta tillvara medarbetarnas kreativitet. Det visar en ny studie. Företagen väntar på den stora genialiska idén medan det ofta är de små förbättringarna som blir lönsamma.

Forskning visar att den stora förbättringspotentialen i företag ligger i de små idéerna. Endast fem procent beräknas komma från kategorin stora innovationer. Och ändå är det många företag som helt missar att ta till vara medarbetarnas kreativitet. Det har inget system för att uppmuntra och samla in idéer. Louise Östberg, konsult inom förbättringsarbete och idésystem har studerat 40 svenska företags idéarbete och hon blev förvånad.

– Eftersom vi är så relativt jämlika i Sverige och ofta har ganska platta organisationer utan de hierarkier man träffar på utomlands trodde jag att vi skulle vara väldigt bra på det här. Men det visade sig att många svenska företag inte alls arbetar med de egna medarbetarna utan i stället tar in externa konsulter när de har något problem.
– Företagen är dåliga på att tala om vad det är för problem de behöver lösa och de har inte alltid någon tilltro till medarbetarnas kreativitet.

Att inte arbeta med de idéer som finns hos den egna personalen är slöseri eftersom de ofta har bra kunskap om hur verksamheten fungerar och vad som behövs. Enligt Louise Östberg är det heller inte särskilt svårt att få igång idéarbetet.
– Ge medarbetarna ett problem som du behöver hjälp med att lösa och be var och en ta med tre idéer till en förbättring till nästa möte. Så börjar ni med att diskutera idéerna, vilka ni ska genomföra och vem som gör det.
– Ofta talar inte cheferna om för medarbetarna vilka problem som finns och då är det ju svårt att få några bra förslag på lösningar. Man måste involvera medarbetarna. Ett fungerande idéarbete är en ledarskapsfråga.

När Louise Östberg började studera hur svenska företag arbetar med kreativitet tittade hon mycket på produktionsföretag som fordonsindustrin och dess underleverantörer. Dee senaste åren har hon även granskat tjänsteföretag. Men det är hos lastbilstillverkaren Scania som hon har hittat det bästa exemplet på hur det kan vara.

– Första gången vi intervjuade en chef från Scania blev vi förvånade för att personen bara talade om mjuka värden, företagskultur och värderingar. Vi trodde att det var ett undantag. Men när vi hade intervjuat fler chefer på Scania så förstod vi att där har man verkligen jobbat med det här och nu framstår företaget som ett lysande exempel. Där pågår förbättringsarbetet kontinuerligt och alla deltar.
JG
Louise Östberg kommer i dagarna ut med boken Små idéer- stora resultat på SIS förlag.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Neddragningarna på Chalmers – så många fick gå

0
juni varslade Chalmers 180 anställda om uppsägning. Nu är de fackliga förhandlingarna avslutade och uppsägningarna blev färre än befarat.
Karta över relativa löneläget per län

Så skiljer sig ingenjörernas löner mellan länen

3
Lönerna för ingenjörer skiljer sig ganska mycket över landet. Utifrån ett medelvärde på 100 ligger Stockholms län på 106,9 medan Västernorrland bara har 91,4.

Hemarbetet sätter arbetsmiljöarbetet på nya prov

0
Förutsättningarna för en god arbetsmiljö i hemmet varierar från person till person. Det behövs därför mer kunskap om hur man hanterar det på ett systematiskt sätt, konstaterar Myndigheten för arbetsmiljökunskap.

Bisarra krav på utländska forskare

13
Går Migrationskommitténs förslag igenom kommer tusentals utländska forskare och ingenjörer att tvingas lämna landet. Det skriver Ulrika Lindstrand och Mats Ericson i en debattartikel.
Stefan Westergård med Freedesk

Ingenjören med 12 språk skapade ett mobilt ståbord

1
Under pandemin har många staplat skokartonger eller haft datorn på strykbrädan för att kunna stå och jobba. Men civilingenjören Stefan Westergård hade redan en egen lösning.   

Därför behövs ingenjörer i det fackliga arbetet

0
Att engagera sig fackligt är både roligt och utvecklande. "Det är en häftig resa att göra" säger Jörgen Lundqvist, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.

Nytt jobb vid 60 – Lourdes tog stöd av facket och lyckades

0
Byggnadsingenjören Lourdes Valencia var lite orolig inför chansen att få nytt jobb som 60-åring. Envishet och goda råd från Sveriges Ingenjörer var betydde mycket för att hon lyckades.
Sveriges Ingenjörers styrelse 2020-2021

Fem platser i styrelsen uppe för omval – nu vill valberedningen få förslag

0
Vid Ingenjörsfullmäktige i höst är fem av platserna i Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse uppe för omval. Nu vill valberedningen få förslag på personer som vill vara med och ser till att förbundet är relevant.

Därför blir vi utmattade av digitala möten

0
Forskare vid Stanford University har identifierat fyra orsaker till zoom-trötthet, och vad du själv kan göra för att undvika att drabbas av det.

Högskolans otrygga anställningar ses över

0
Regeringen har gett Universitetskanslersämbetet i uppdrag att se över lärosätenas anställningsformer och karriärvägar.

VI REKOMMENDERAR

Man som ligger i gräs

Så här fungerar förskottssemester

0
Enligt semesterlagens regler har alla rätt till 25 dagars semester per år. Men man har inte rätt till betald semester direkt när man börjar...

TOPPLISTA