Volvo svarar: Vi arbetar med arbetsmiljön

0
717

Krisen för AB Volvo satte  sina spår i arbetsmiljön. Företaget är medvetet om problemen och hoppas att ett bättre konjunkturläge ska slå igenom även i arbetsmiljön.

Ingenjörens enkät om arbetsmiljön på Volvo 2008-2010 visade att många anställda tyckte att läget hade försämrats och att de kände sig pressade och oroliga.

Mårten Wikforss, pressansvarig inom koncernen, menar att läget har varit exeptionellt.

– Inte sedan 1927 har vi sett någon liknande kris och det har naturligtvis satt sina spår. För oss är det heller inte över, säger han. Visserligen tycks det ha vänt men nu är vi väl snarare i ett vanligt lågkonjunktursläge.

Volvo har under åren alltid betonat värdet av medarbetare som mår bra och företaget har deltagit i projekt som Framgångsrika Friska Företag. Mårten Wikforss menar att medarbetarnas hälsa och arbetsmiljön fortfarande är prioriterade frågor.

– Det är i första hand våra chefer som ska vara uppmärksamma på hur medarbetarna mår och arbeta med de frågorna.

Under det senaste året har företaget kommit med förslag som skulle öka flexibiliteten vad gäller bland annat förläggningen av arbetstid med mera. Hur stämmer det med ambitionen att ha medarbetarnas hälsa i fokus?

– Vi arbetar på en global marknad och hela samhället är numer ”öppet dygnet runt”, säger Mårten Wikforss. Vi behöver också anpassa oss till det men vi försöker alltid se vad som fungerar för olika individer.

JG

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.