Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Alltmer jämställt i staten

Alltmer jämställt i staten

Löneskillnaderna minskar bland de statligt anställda. I september 2009 var kvinnornas genomsnittslön 12,6 procent lägre männens. Skillnaden har minskat successivt sedan 2000 då löneskillnaden var nästan 18 procent. För 2009 var den så kallade oförklarade löneskillnaden 1,3 procent.

Arbetsgivarverket har analyserat löneskillnader mellan kvinnor och män vid nio tidigare tillfällen, med hjälp av de centrala parternas gemensamma lönestatistik. Nu redovisas en uppföljning som kartlägger löneskillnaderna år 2009 och hur lönerna har förändrats under åren 2000-2009.

Analysen visar att den genomsnittliga löneskillnaden nästan helt kan förklaras av mätbara faktorer såsom arbetets svårighetsnivå och innehåll, arbetstidens omfattning, att fler män än kvinnor är chefer, att arbetsinnehåll och löner ser olika ut hos olika myndigheter, att det finns skillnader i utbildning, erfarenhet eller i vilken region den anställde jobbar.

Den löneskillnad som slutligen blir kvar, den så kallade oförklarade löneskillnaden, som inte kan förklaras av den mätbara information som finns tillgänglig i den partsgemensamma statistiken var 1,3 procent i september 2009.

Två faktorer står tillsammans för mer än hälften av den totala löneskillnaden mellan kvinnor och män: dels att kvinnor oftare än män befinner sig på befattningar med en lägre svårighetsnivå, dels att kvinnor och män i stor utsträckning arbetar inom olika yrkesområden.

Män är dessutom i högre utsträckning chefer, men enligt Arbetsgivarverket har dock andelen kvinnliga chefer i staten ökat kraftigt på senare år. Löneskillnaderna mellan kvinnliga och manliga chefer är också mycket mindre än löneskillnaderna mellan hela gruppen kvinnliga och manliga anställda. Detta visar sig i rapporten i att den löneskillnad som förklaras av olika grad av chefskap har minskat från 1,3 till 0,4 procent mellan 2008 och 2009.

Läs Arbetsgivarverkets rapport här

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Träna luktsinnet hemma med ett datorspel

0
Ett vanligt symptom vid covid-19 är att luktsinnet försvinner eller förändras. Nu har en grupp forskare i Sverige utvecklat ett enkelt datorspel för doftträning.

Så agerar ni lokalt för att påverka ledningen globalt

0
Som en del av en stor global koncern kan det vara en svårt att nå fram i det fackliga arbetet. Carl Johan Sandelin, tidigare fackordförande på Alstom och GE, delar med sig av strategier och smarta tips.
Ingenjörshuset

Avgiftshöjningen: Så ska överskottet användas

0
Den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer avslutas i förtid. Men vad händer med pengarna som är kvar?

”Hur gör jag om jag blir sjuk på semestern?”

2
Varför ska du sjukanmäla dig om du blir sjuk på semestern? Och kan din chef kräva att du har koll på jobbmejlen när du är ledig? Så här säger förbundsjuristen.
Studenter på KTH

Färre nyexade ingenjörer hade jobb i oktober

0
Hur har det gått för nyexaminerade ingenjörer att få jobb under pandemin? Klart sämre än året innan, visar statistik från UKÄ. Samtidigt kan det finnas fler förklaringar bakom.

Jag är omplacerad – kan jag tacka nej?

4
Kan min arbetsgivare omplacera mig till en mindre kvalificerad tjänst? Får jag då behålla min lön? Vad händer om jag tackar nej? Ullika Dalén, förbundsjurist på Sveriges Ingenjörer, reder ut vad som gäller.

Satsningar på lön och karriär – så lockar regionerna ingenjörer

0
Särskilda lönesatsningar och möjlighet till fler karriärvägar har blivit nödvändiga för att regionerna ska klara att rekrytera ingenjörer.

Mer pengar till forskning när MDH blir universitet

2
Anslagen till forskningen kommer i det närmaste att fördubblas när Mälardalens högskola blir universitet.

Därför vill (relativt många) kvinnliga ingenjörer jobba i offentlig sektor

3
Andelen kvinnor bland ingenjörerna är lägst i privat sektor. Högst ligger kommunerna, följt av stat, region och högskola. Att kvinnor attraheras av offentlig sektor har sina förklaringar.

Distans eller kontor – måste alla följa samma regler?

1
Maral Babapour Chafi får årets Levipris för forskning om aktivitetsbaserade kontor. Nu forskar hon om hur vi bäst kombinerar arbete på kontor och distans.

VI REKOMMENDERAR

Kvinna tar det lugnt på balkong

Så får du en bra semester – trots krisen

0
Går det att få semesterkänsla i en tid av distansarbete och restriktioner? Ja, säger psykologen Kerstin Jeding. Här är hennes tips. 

TOPPLISTA