Fortsatt oklart för försvarsanställda

0
713

Vilka villkor som gäller vid utlandstjänstgöring är fortfarande oklart för de försvarsanställda som ska ta ställning för eller emot den obligatoriska utlandstjänsten. Saco-S vidhåller att bemanningen bör ske på frivillig grund.

– Vad vi vet så har det inte varit några problem med att rekrytera personal till exempelvis Afghanistan och vi förstår inte varför man inte skulle kunna lösa det på samma sätt i framtiden, säger ombudsman Anders Brandt på Sveriges Ingenjörer.

I slutet av månaden går svarstiden ut för cirka 20 000 anställda inom försvarsmakten, varav 500 ingenjörer. Då ska de ha tagit ställning till om de godtar att hädanefter bli skickade på internationella uppdrag som en obligatorisk del av tjänsten eller inte.

Säger de nej eller låter bli att svara blir de antingen uppsagda eller, om deras kompetens anses svår att ersätta, placerade i en övergångsorganisation. Anders Brandt uppskattar att ett tjugotal ingenjörer från Saco-S kan finnas med på uppsägningslistan.

– Vi har låtit våra jurister titta på det här och det finns ett antal frågor som behöver svar. Till exempel är inte villkoren för utlandstjänstgöringen klara så ingen vet ju riktigt vad de tar ställning till. Det kan också ifrågasättas om det är rätt att tolka det som ett nej när någon inte svarar alls.

Enligt det brev som Saco-S har skickat ut till medlemmarna kan uppsägningarna eventuellt ifrågasättas just på grund av att villkoren för de förändrade anställningarna fortfarande är så oklara.

– Försvaret har skött det här på ett onödigt klumpigt sätt som kan leda till väldigt många tvister eftersom varje fall måste prövas individuellt, säger Anders Brandt.
Den medlem som mottar en uppsägning och tycker att den är felaktig måste omedelbart kontakta sitt fackförbund.
JG

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.