Avtal klart för 80 000 statligt anställda

0
655

Saco-S avtal med arbetsgivarverket är klart. Det är ett sifferlöst tillsvidareavtal med stora möjligheter till individuella lösningar.

– Vad vi i synnerhet har arbetat för är en bättre tillämpning av avtalet än vad det blev med det förra, säger Anders Brandt, ansvarig ombudsman på Sveriges Ingenjörer. Vissa av de lösningar som kom redan med det förra avtalet klarade arbetsgivarna lokalt inte av.

Det gällde till exempel möjligheten att genom enskilda överenskommelser ta ut löneökningar i den form som passar den anställde bäst – pension, mer lön eller kanske fler semesterdagar. Nu går parterna ut med gemensam information och kommentarer till avtalet för att alla ska få samma information.

– Vi tror också att vårt avtal den här gången är så pass olikt OFR:s och Seko:s att deras modell inte ska spilla över på våra medlemmar, säger Anders Brandt. Föregående avtalsperiod var det vissa arbetsgivare som inte riktigt orkade hålla isär att det faktiskt var tre olika avtal utan lät alla gå in under samma löneutrymme som fanns i de siffersatta avtalen.

Andra nyheter blir att chefsavtalet ändras och att också chefernas arbete ska lönesättas genom dialog med överordnad chef.

– Färre bör få sin lön bestämd uppifrån utan förhandling, säger Anders Brandt. Vi har också kommit överens om att det måste ske en differentiering av lönerna både på individ- och på organisationsnivå.

Vilken blir den lokala akademikerföreningens främsta uppgift med det här avtalet?

– Att föra dialogen med arbetsgivaren om vilka förutsättningar som finns för lönebildningen på myndigheten och så naturligtvis att hjälpa medlemmarna inför deras förhandlingar. Och sedan återstår ju alla andra frågor som arbetsmiljö, kompetensutveckling, med mera med mera. Jag tror inte att det lokala facket kommer att få mindre att göra. Kanske blir uppgifterna litet annorlunda, mer stödjande och rådgivande, men de blir inte färre.
JG

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken. 

”Ingenjörerna säger nej till ett nollbud”

Svenskt Näringsliv menar att frysta löner är det enda rimliga i det läge som råder nu. Men Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius håller inte med.