Inga krav på passivhus i Sverige

1
1252

Sverige kommer inte att följa EU-kommissionens direktiv om nära-nollenergibyggnader. Det skriver tidningen Byggindustrin.

EU-kommissionens direktiv säger att senast år 2021 ska alla nybyggda hus vara nära-nollenergihus, det vill säga passivhus med en betydande egen produktion av värme och el med solfångare och solceller.

I Sverige blir kraven sannolikt snällare. Energimyndigheten och Boverket är överens om att det räcker med att halvera energikraven i dagens byggregler. Allt annat är orimligt, anser de. Möjligen hamnar kraven på en nivå som liknar den i Norge på 70-80 kilowattimmar per kvadratmeter och år.

Reglerna för nära-nollenergibyggnader är i första hand skrivna för länder där uppvärmningen i hög grad fortfarande sker med fossila bränslen. I Sverige dominerar fjärrvärme som till största delen skapas med biobränslen.

Organisationen Passivhuscentrum har emellertid tillsammans med IVL Svenska miljöinstitutet, Lunds universitet och Lunds tekniska högskola bildat en ny organisation: Sveriges centrum för nollenergibyggnader. De kräver passivhus som byggnorm från 2016 eller senast 2020.

Läs tidningen Byggindustrins artikel  här

1 KOMMENTAR

  1. Stora delar av sverige värms idag med fjärrvärme sägs det. Men tyvärr säger de nya reglerna ingenting om klimatskal på husen. Man kan bygge ett hur dåligt isolerat hus som hellst och sätta in en bra värmepump och klara av gränserna. Man borde ställa krav på husens klimatskal istället för tillförd energi.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Hitta genvägen till ditt nya jobb

Skriv en spontanansökan. Det är ett smart sätt att ta kommandot över jobbsituationen och ökar chansen att turen drabbar just dig.
Åsa Göthlin och Mikael Billström

Scania: Vill möta medarbetarnas önskemål att jobba hemifrån

Efter pandemin vill Akademikerföreningen på Scania se mer flexibilitet i var och när arbetet utförs. Och det är också Scanias mål.  
Scanialastbil

96 procent på Scania vill jobba hemifrån efter pandemin 

En enkät från Akademikerföreningen på Scania visar att nästan alla akademiker vill jobba hemifrån, mer eller mindre, också framöver.

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.