Migrationsverket måste följa upp

1
1193

Migrationsverket borde få ett ansvar att följa upp de arbetstillstånd som de utfärdar. I dag är det ingen som kontrollerar lön och arbetsförhållanden. Det säger Magnus Skagerfält, utredare på Sveriges Ingenjörer.

Migrationsminister Tobias Billström fick en del kritik efter Dagens Nyheters artiklar om försäljningar av arbetstillstånd. Han har svarat att han ska lyssna på hur myndigheterna och arbetsmarknadens parter ser på lagens tillämpning.

– Han borde inte prata om att lyssna på arbetsmarknadens parter nu, säger Magnus Skagerfält. Han borde skriva ett regleringsbrev för Migrationsverket att följa upp de arbetstillstånd som de utfärdar.

Migrationsverket har ingen löpande kontroll av arbetstillstånden. Det gör bara nedslag de gånger de misstänker oegentligheter, till exempel när många personer samtidigt söker arbetstillstånd för anställning på ett litet företag.

– Sveriges Ingenjörer har framfört det här till Migrationsverket att de måste få ett uppföljningsansvar.

Hur ser trenden ut vad gäller ingenjörer då? Hur vanligt är det med felaktiga arbetstillstånd?

– Vi vet så lite om hur trenderna kring arbetstillstånden ser ut. Det är därför som uppföljningsansvaret är så viktigt. Det arbetet skulle behöva utföras systematiskt.

1 KOMMENTAR

  1. De nya reglerna för arbetskraftsinvandring kommer på sikt att ändra på mycket av ingenjörers förutsättningar till sysselsättning.
    Under 2009 beviljades 2500 arbetstillstånd till dataspecialister och ingenjörer. Samma år etablerade sig sex Indiska konsultföretag i landet. Utvecklingen fortsätter.
    Är dessa nya regler motiverade av brist på arbetskraft eller finns andra skäl?

    Sveriges ingenjörers uppgift är att bevaka sina medlemmars intressen och det här är en synnerligen viktigt fråga som ni måste gå på djupet med.

    Ref
    http://www.migrationsverket.se/download/18.328c487f1254a87392180003410/ettarmednyareglerforAT_sv.pdf osv

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.