Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Balans mellan jobb och fritid efterlyses

Balans mellan jobb och fritid efterlyses

Fullmäktige.  Under måndagen gick man igenom de 56 motioner som inkommit till styrelsen. Några av motionerna som antogs handlade om att bevaka balansen mellan arbete och fritid, undersöka förekomsten av befattningsdiskriminering och uppdatera den uppskattade rapporten ”Kids och karriär”. 

Bevaka balansen mellan arbetsliv, fritid och privatliv var rubriken för motion nummer 18 som nätverksgruppen skickat in till fullmäktige. I motionen skriver nätverksgruppen att många ingenjörsmedlemmar ofta arbetar för mycket vilket kan leda till både fysisk och psykisk ohälsa.

I utskott 3 där motionen diskuterades var man överens om att det var en viktig fråga men att det är ett ganska knepigt problem att komma tillrätta med.
Lars Håkansson, från Ericsson, menar att företaget inte vill registrera övertid.

—  Och inte går det att säga upp övertidsersättningen heller för då säger företaget att de sänker  grundlönen, säger Lars och tillägger att det ändå är viktigt att sätta press på arbetsgivarna. Flera i utskottet var överens om att cheferna borde informeras om vad som står i lagen respektive vad som står i kollektivavtalen.

Helen Keijser, som sitter i valberedningen och är med i Sveriges Ingenjörers kvinnliga nätverk Klöver Dam, tyckte att just motion 18 var den mest intressanta att diskutera i utskott 3.

—  Enligt lag får man ju inte arbeta mer än 300 övertidstimmar per år, det står faktiskt i lagen, men företagen vill inte registrera övertiden får då måste de ta itu med problemen, säger hon.
Ett sätt att lösa problemen, menar Helen, är att en medlem driver detta till domstol.

— Men det är ju inte realistiskt, säger hon och ler.

I och med att styrelsen antog motionen kommer förbundsstyrelsen se till att lagen om övertidsbegränsning följs även för övertidsavlösta och att det i kollektivavtalsförhandlingarna lyfts att restidsersättningar ska vara frikopplad från övertidsavlösning.  Styrelsen ska även arbeta för att förbundets medlemmar ska göras medvetna om att avtal om övertidsavlösning kan sägas upp vid den årliga löneförhandlingen. Efter diskussioner i utskottet om att det på vissa internationella företag förekommer att man schemalägger arbete på nationella helgdagar kommer förbundsstyrelsen även att utreda detta.

En annan motion som diskuterades i utskottet handlade om förekomsten av befattningsdiskriminering. Många företag saknar befattningsbeskrivningar och förbundsstyrelsen beslutade på tisdagen att man bland annat genom utbildningsinsatser och spridning av rapporten ”Karriär- hur då?” (en rapport om mäns och kvinnors syn på karriär och eventuella hinder på vägen) ska fortsätta arbeta för ett arbetsliv fritt från diskriminering.

I går antogs även motionen med rubriken motverkan av fri rörlighet på arbetsmarknaden. Motionen, (med det något missvisande namnet) handlar om att ingenjörer, ofta inom konsultbranschen, tvingas skriva under konkurrensklausuler som innebär direkta hinder att byta arbetsgivare. I utskottet föreslog man att Sveriges Ingenjörer ska ta fram rådgivnings- och informationsmaterial angående hur medlemmar ska agera vid påskrift av en konkurrensklausul samt att förbundet ska arbeta för att de ska vara relevanta och realistiska. Man bsslutade även att under nästa år göra en uppdatering av rapporten ”Kids och karriär” som handlar om föräldraledigheten för ingenjörer.

Är du medlem i förbundet kan du läsa mer om vilka motioner som inkommit till fullmäktige och hur de har behandlats så logga in på hemsidan och klicka dig vidare till övriga fullmäktige handlingar.

1 KOMMENTAR

  1. Arbetstidslagen är ju dispositiv så de flesta övertidsavlösta har §2-5 i arbetslagen avskriven vilket gör att all arbetstid kan räknas som ordinarie arbetstid. Vilket då betyder att ingen övertid finns och såldedes ej heller behöver rapporteras.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Ingenjör på Forbes talanglista vill att vi delar garderob

0
Mikaela Larsell Ayesa, civilingenjör från KTH, har startat företaget Hack Your Closet. som säljer månadsprenumerationer på second handkläder.
Försvarsmakten

Så många distansjobbar på de 20 mest ingenjörstäta myndigheterna

0
Andelen distansjobb skiljer sig mycket mellan de myndigheter där många ingenjörer jobbar. Från Energimyndigheten, där 99 procent jobbar på distans, till Försvarsmakten och Polismyndigheten, där andelen är klart mindre.

”Kommunen behöver en part att bolla med”

0
Ökad delaktighet och möjlighet att påverka är två viktiga anledningar till att ingenjörerna i Gnesta ville dra igång ett facklig arbete.
Erika Svanström, ingenjör på Folkhälsomyndigheten

Ingenjör på Folkhälsomyndigheten: ”Intensivt men konstruktiv stämning”

0
Att jobba på Folkhälsomyndigheten har varit extra intensivt det gångna året – också för ingenjörerna.

Kreativa ingenjörer löser kriser i covidvården

0
För medicintekniska ingenjörer har det senaste året varit allt annat än normalt. Brist på utrustning och förbrukningsmaterial har krävt snabba beslut, hårt arbete och problemlösning.

Neddragningarna på Chalmers – så många fick gå

2
I juni varslade Chalmers 180 anställda om uppsägning. Nu är de fackliga förhandlingarna avslutade och uppsägningarna blev färre än befarat.
Karta över relativa löneläget per län

Så skiljer sig ingenjörernas löner mellan länen

6
Lönerna för ingenjörer skiljer sig ganska mycket över landet. Utifrån ett medelvärde på 100 ligger Stockholms län på 106,9 medan Västernorrland bara har 91,4.

Hemarbetet sätter arbetsmiljöarbetet på nya prov

1
Förutsättningarna för en god arbetsmiljö i hemmet varierar från person till person. Det behövs därför mer kunskap om hur man hanterar det på ett systematiskt sätt, konstaterar Myndigheten för arbetsmiljökunskap.

Bisarra krav på utländska forskare

25
Går Migrationskommitténs förslag igenom kommer tusentals utländska forskare och ingenjörer att tvingas lämna landet. Det skriver Ulrika Lindstrand och Mats Ericson i en debattartikel.
Stefan Westergård med Freedesk

Ingenjören med 12 språk skapade ett mobilt ståbord

1
Under pandemin har många staplat skokartonger eller haft datorn på strykbrädan för att kunna stå och jobba. Men civilingenjören Stefan Westergård hade redan en egen lösning.   

VI REKOMMENDERAR

Man som ligger i gräs

Så här fungerar förskottssemester

0
Enligt semesterlagens regler har alla rätt till 25 dagars semester per år. Men man har inte rätt till betald semester direkt när man börjar...

TOPPLISTA