Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Balans mellan jobb och fritid efterlyses

Balans mellan jobb och fritid efterlyses

Fullmäktige.  Under måndagen gick man igenom de 56 motioner som inkommit till styrelsen. Några av motionerna som antogs handlade om att bevaka balansen mellan arbete och fritid, undersöka förekomsten av befattningsdiskriminering och uppdatera den uppskattade rapporten ”Kids och karriär”. 

Bevaka balansen mellan arbetsliv, fritid och privatliv var rubriken för motion nummer 18 som nätverksgruppen skickat in till fullmäktige. I motionen skriver nätverksgruppen att många ingenjörsmedlemmar ofta arbetar för mycket vilket kan leda till både fysisk och psykisk ohälsa.

I utskott 3 där motionen diskuterades var man överens om att det var en viktig fråga men att det är ett ganska knepigt problem att komma tillrätta med.
Lars Håkansson, från Ericsson, menar att företaget inte vill registrera övertid.

—  Och inte går det att säga upp övertidsersättningen heller för då säger företaget att de sänker  grundlönen, säger Lars och tillägger att det ändå är viktigt att sätta press på arbetsgivarna. Flera i utskottet var överens om att cheferna borde informeras om vad som står i lagen respektive vad som står i kollektivavtalen.

Helen Keijser, som sitter i valberedningen och är med i Sveriges Ingenjörers kvinnliga nätverk Klöver Dam, tyckte att just motion 18 var den mest intressanta att diskutera i utskott 3.

—  Enligt lag får man ju inte arbeta mer än 300 övertidstimmar per år, det står faktiskt i lagen, men företagen vill inte registrera övertiden får då måste de ta itu med problemen, säger hon.
Ett sätt att lösa problemen, menar Helen, är att en medlem driver detta till domstol.

— Men det är ju inte realistiskt, säger hon och ler.

I och med att styrelsen antog motionen kommer förbundsstyrelsen se till att lagen om övertidsbegränsning följs även för övertidsavlösta och att det i kollektivavtalsförhandlingarna lyfts att restidsersättningar ska vara frikopplad från övertidsavlösning.  Styrelsen ska även arbeta för att förbundets medlemmar ska göras medvetna om att avtal om övertidsavlösning kan sägas upp vid den årliga löneförhandlingen. Efter diskussioner i utskottet om att det på vissa internationella företag förekommer att man schemalägger arbete på nationella helgdagar kommer förbundsstyrelsen även att utreda detta.

En annan motion som diskuterades i utskottet handlade om förekomsten av befattningsdiskriminering. Många företag saknar befattningsbeskrivningar och förbundsstyrelsen beslutade på tisdagen att man bland annat genom utbildningsinsatser och spridning av rapporten ”Karriär- hur då?” (en rapport om mäns och kvinnors syn på karriär och eventuella hinder på vägen) ska fortsätta arbeta för ett arbetsliv fritt från diskriminering.

I går antogs även motionen med rubriken motverkan av fri rörlighet på arbetsmarknaden. Motionen, (med det något missvisande namnet) handlar om att ingenjörer, ofta inom konsultbranschen, tvingas skriva under konkurrensklausuler som innebär direkta hinder att byta arbetsgivare. I utskottet föreslog man att Sveriges Ingenjörer ska ta fram rådgivnings- och informationsmaterial angående hur medlemmar ska agera vid påskrift av en konkurrensklausul samt att förbundet ska arbeta för att de ska vara relevanta och realistiska. Man bsslutade även att under nästa år göra en uppdatering av rapporten ”Kids och karriär” som handlar om föräldraledigheten för ingenjörer.

Är du medlem i förbundet kan du läsa mer om vilka motioner som inkommit till fullmäktige och hur de har behandlats så logga in på hemsidan och klicka dig vidare till övriga fullmäktige handlingar.

1 KOMMENTAR

  1. Arbetstidslagen är ju dispositiv så de flesta övertidsavlösta har §2-5 i arbetslagen avskriven vilket gör att all arbetstid kan räknas som ordinarie arbetstid. Vilket då betyder att ingen övertid finns och såldedes ej heller behöver rapporteras.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Fortsatt bra arbetsmarknad för ingenjörer

0
Tillgången på civil- och högskoleingenjörer kommer vara ungefär lika stor som efterfrågan om fem år. Den bedömningen gör Sveriges Ingenjörer. Arbetsgivarnas krav på att utbilda fler är fel väg säger förbundet.
Mittuniversitetet och IPCC

Att bli högskoleingenjör kan ta dig hela vägen till FN:s klimatpanel

1
Lyft fram vad man kan bli som högskoleingenjör, tycker Jessica Bagge på Sveriges Ingenjörer. Som att man kan bli Sveriges representant i IPCC, som Lena Lindström.

Bortsållad på grund av ålder – så här kan du göra

0
Ålder ska inte vara ett hinder i arbetslivet. Trots det är det många som upplever just detta. Så här kan du och facket sätta press.

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.
Säkerhetskit

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Tipsa oss – vinn säkerhetskit

0
Ingenjören.se behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre. Svara på två frågor och var med i utlottningen av tre säkerhetskit från Sveriges Ingenjörer.

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

20
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA