Bättre ingenjörsutbildning önskas

0
836

Måns Östring är med på årets fullmäktige som representant för de stora tekniska högskolorna. När han inte är fackligt engagerad undervisar Måns i reglerteknik på Linköpings tekniska högskola. Han är också en av dem som nominerats till förbundsstyrelsen

Det här är ditt första fullmäktige, vad är ditt intryck efter första dagen?

— Det har varit väldigt intressant, introduktionen och exempelvis den ekonomiska redovisningen är föredömligt gjord.

Vad förväntar du dig av fullmäktige?

— Att få nya perspektiv, det är intressant att få en inblick i andra branscher och områden. Jag ser också fram emot att lyssna på diskussionerna om exempelvis de internationella studenterna (som en av motionerna handlar om, reds anm).

Du har själv skrivit en motion, vad handlar den om?

— Den handlar om kvaliteten i ingenjörsutbildningarna. Det är stora förändringar inom utbildningsområdet just nu.

Kan du ge något konkret exempel?

— Ja, införandet av ett kvalitetssystem. Det finns en risk för suboptimering, det vill säga att man bara tar fasta på det som är mätbart i en utbildning och därmed glömmer bort resten.

Hur har du förberett dig inför de här dagarna?

— Genom att läsa handlingarna och funderat kring frågorna.

Fotnot: Måns Östring blev invald som förbundsstyrelseledamot vilket också Ulrika Lindstrand, Mikael Öhman och Daniel Eriksson blev. Läs mer om den nya styrelsen

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.