Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Förtroendemän behöver mer stöd

Förtroendemän behöver mer stöd

En del av förbundets lite mer erfarna förtroendemän känner att de inte har fått tillräckligt med facklig utbildning för att klara sina uppdrag på bästa sätt. På årets fullmäktige diskuterades frågan och man kom fram till att förbundet ska erbjuda både repetitionsutbildningar och erfarenhetsmöten i arbetsrätt och förhandlingsteknik.

Jan Lindér var personen som låg bakom motionen (nummer 50) som handlar om att stärka utbildningarna för fackliga förtroendemän med förhandlingsansvar. Han menar att det behövs mer utbildning och information till folk som har jobbat länge som förtroendemän.

— Just nu finns det endagskurser där man får lära sig vad LAS innebär, det är inte tillräckligt, säger Jan som tycker att förbundet felprioriterar.

— Det finns inget mer effektivt sätt att tappa medlemmar än om förtroendemännen inte är kunniga och kan hjälpa dem, säger han och får medhåll av flera andra i utskottet där motionen behandlades.

Monica Tillberg Hesselbom som har ett fackligt heltidsuppdrag för Saco menar att de kurser som förbundet erbjuder är bra men att det inte finns något alternativ för dem som vill fördjupa sina kunskaper.

— Kommunals ordförande får till exempel mycket mer utbildning, det känns inte bra när jag är den som är minst kunnig, jag menar, jag ska ju skriva kollektivavtal och folk förväntas att jag ska kunna saker, ibland ringer ju förbundets ombudsmän till mig och frågar saker, säger hon.

Också Lina Johansson som varit förtroendevald i fyra år vill ha mer utbildning.

 — När jag började gick jag grundkursen och sedan har jag gått en kurs om löneförhandling men kurserna har inte så hög nivå. Jag skulle vilja lära mig mer om till exempel förhandlingsteknik. Som tur är jobbar jag inom en stor koncern (Sandvik Coromant) så det finns andra fackliga ordföranden som jag kan fråga om råd men tänk hur det kan vara för dem som jobbar på ett litet ställe och kanske står helt ensamma med sina frågor, säger Lina.

Motion nummer 50 antogs tillsammans med motion nummer 9 som handlade om fördjupad information till fackliga förtroendemän med fast tidsåtagande.
För er som vill läsa mer om fullmäktiges arbete kan logga in er på förbundets hemsidan.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

Byt jobb och höj din lön

0
Det finns inget bättre sätt att höja sin lön än att byta jobb. Ingenjörer inom privat sektor som bytte jobb under 2021 fick i genomsnitt 3 000 kronor högre lön än de som stannade kvar.
Prokrastinering

Så slutar du skjuta upp viktiga arbetsuppgifter

0
Vattnar du blommorna eller kollar mejl i stället för att ta tag i viktiga uppgifter på jobbet? Läs då de här råden från Harvard Business Review.

Nytt verktyg förutspår kompetensbehoven

0
Vilket programmeringsspråk är hetast just nu? Nu lanseras ett nytt verktyg som kan förutsäga efterfrågan på digital kompetens inom data och IT. 

”Kompetensutveckling måste bli en självklarhet på Scania”

0
65 procent av akademikerna på Scania har inte tillräckligt med tid för kompetensutveckling. Nu lyfter facket frågan med företaget men vill också göra de anställda medvetna om deras ett eget ansvar.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Cykel som förmån – hur funkar det?

2
Den 1 januari 2022 infördes en skattelättnad för så kallade förmånscyklar – när arbetsgivare tillhandahåller cyklar för privat bruk till sina anställda. Men hur fungerar det att skaffa cykel via jobbet? Och är det bra?

TOPPLISTA