Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Guldläge för kvinnor i IT-branschen

Guldläge för kvinnor i IT-branschen

Förbered dig, var verksam i sociala medier och öva på ditt hisstal. Och kom ihåg att du är oerhört eftertraktad.

När ett 50-tal kvinnliga IT-professionella i nätverket IT-Tjej samlas för att komma innanför pannbenet på en rekryterare handlar det mycket om tydlighet, att hjälpa rekryterarna att snabbt se varför just du är den bästa kandidaten.

— Visst kan det kännas töntigt att stå och öva hemma men har ni väl en gång lärt er att presentera vad ni är bra på och vad ni vill jobba med så sitter det där vare sig ni möter någon i en korridor på jobbet eller på Ica.

Rekryterare Tasja Berg, ger sina bästa råd till IT-tjejerna. The elevator speach, hisstalet, har en central roll. Det är det du håller när du träffar en intressant person i hissen och inser att det är den personalansvarige på just det företag där du helst vill jobba. Då har du kanske två minuter på dig att göra ett outplånligt intryck.

Tillsammans med chefs-och specialistrekryteraren Eva Ekendahl från IDG rekrytering berättar Tasja Berg om sina erfarenheter av rekrytering och vad som är viktigt.

–Träna på att presentera dig själv, vårda ditt nätverk. Och tänk på vad det är du lägger ut på sociala medier. De är jättebra men det som finns där ligger kvar för alltid så var inte alltför öppen.

Samtidigt med rådet från scenen att vara litet försiktig med de roliga partybilderna kommer också uppmaningen att vara aktiv – rekryterare använder sig av nätet och av sociala medier och får man inga träffar alls på en person är det inte heller någon riktigt bra signal.
Eva Ekendahl poängterade speciellt LinkedIn som den
bas som många rekryterare använder.
— Det är en fantastisk tillgång, sade hon.

Att komma på intervju för en eventuell anställning är kul. Förberedelserna är viktiga. Vem är du varför är du rätt person? Men sedan kommer frågan – är det här rätt jobb för dig, kommer du att trivas här.

— Det får man inte glömma, sade Eva Ekendahl. Det ä inte bara företaget som ska vilja ha dig, du ska vilja jobba där också.

Eva Ekendahl berättar om den fråga hon alltid får någonstans under sitt arbete med kravspecifikationen för de specialist- och chefsrekryteringar hon arbetar med.

— Går det att hitta en kvinna så är det jättebra! Den undran får jag alltid. Kvinnor är fortfarande i minoritet i branschen och alla vet att det är bättre med blandade grupper så ni är väldigt eftertraktade.
JG

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Mest lästa artiklar på Ingenjören.se

Löneskillnader, nytt studiestöd och 4-dagarsvecka – det här är mest läst i år

0
Hur stor skillnad är det mellan ingenjörslönerna? Hur fungerar studiestödet för yrkesverksamma? Ska erfarna bli provanställda? Och hur funkar fyradagarsveckan i Belgien? Här är årets mest lästa artiklar på Ingenjören.se.
Johan Kreicbergs i Almedalen

Almedalen: ”Ingenjörerna är verkligen i centrum för diskussionerna”

0
Kompetensutveckling och livslångt lärande. Det är den viktigaste frågan för Sveriges Ingenjörer på Almedalsveckan. "Vi är lite oroliga för att det går för långsamt" säger Johan Kreicbergs.

Bara fyra svenska energibolag (av 284) är helt jämställda

0
Nätverket Kraftkvinnorna har undersökt hur jämställda svenska energibolag är. Fyra bolag finns på topplistan. 57 procent av bolagen fick noll poäng i undersökningens jämställdhetsindex.

Skatteavdrag gör a-kassan billigare

0
Den 1 juli infördes ett skatteavdrag för a-kassan och från och med årsskiftet höjs den övre åldersgränsen för att vara medlem och få ersättning från a-kassan.

Kan du komma med shorts till jobbet?

0
Varma sommardagar kan det vara skönt med shorts, linne och sandaler. Men vilka kläder är okej på jobbet? Ingenjören frågade sju ingenjörer i olika sektorer och branscher.
Camilla Frankelius

Inbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

0
Ett års extra inbetalningar till tjänstepensionen blir det för alla som har ITP1. Dessutom förlängs sjukpensionen till att gälla till 66 år. Men Sveriges Ingenjörer hade velat se större förbättringar.

”Nu måste vi prata mer om den digitala arbetsmiljön”

0
– Vi måste ställa krav på vår digitala arbetsmiljö och inte acceptera krångliga system, säger Jan Gulliksen, professor och vicerektor på KTH. Han är årets mottagare av Levipriset från Sveriges Ingenjörer.

GUIDE: Intresserad av att bli trainee – det här ska du tänka på

0
Att bli trainee är ett bra sätt att börja karriären. Men kontrollera vilka anställningsvillkor som gäller och att det finns en tydlig plan för hela traineeperioden.
Gunnar Zackrisson, Eva Snis, Karl Stavaeus, Hanna Hartikainen, Pia Krantz, Jenny Strand och Sofia Johannesson

Ingenjörer som är chefer: ”Här är 42 råd om du vill bli chef”

0
En överväldigande majoritet av Sveriges ingenjörers medlemmar under 40 år kan tänka sig att bli chefer. Men hur gör man? Sju ingenjörer som är eller har varit chefer tipsar.

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

”Hur gör jag om jag blir sjuk på semestern?”

2
Varför ska du sjukanmäla dig om du blir sjuk på semestern? Och kan din chef kräva att du har koll på jobbmejlen när du är ledig? Så här säger förbundsjuristen.

TOPPLISTA