Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Guldläge för kvinnor i IT-branschen

Guldläge för kvinnor i IT-branschen

Förbered dig, var verksam i sociala medier och öva på ditt hisstal. Och kom ihåg att du är oerhört eftertraktad.

När ett 50-tal kvinnliga IT-professionella i nätverket IT-Tjej samlas för att komma innanför pannbenet på en rekryterare handlar det mycket om tydlighet, att hjälpa rekryterarna att snabbt se varför just du är den bästa kandidaten.

— Visst kan det kännas töntigt att stå och öva hemma men har ni väl en gång lärt er att presentera vad ni är bra på och vad ni vill jobba med så sitter det där vare sig ni möter någon i en korridor på jobbet eller på Ica.

Rekryterare Tasja Berg, ger sina bästa råd till IT-tjejerna. The elevator speach, hisstalet, har en central roll. Det är det du håller när du träffar en intressant person i hissen och inser att det är den personalansvarige på just det företag där du helst vill jobba. Då har du kanske två minuter på dig att göra ett outplånligt intryck.

Tillsammans med chefs-och specialistrekryteraren Eva Ekendahl från IDG rekrytering berättar Tasja Berg om sina erfarenheter av rekrytering och vad som är viktigt.

–Träna på att presentera dig själv, vårda ditt nätverk. Och tänk på vad det är du lägger ut på sociala medier. De är jättebra men det som finns där ligger kvar för alltid så var inte alltför öppen.

Samtidigt med rådet från scenen att vara litet försiktig med de roliga partybilderna kommer också uppmaningen att vara aktiv – rekryterare använder sig av nätet och av sociala medier och får man inga träffar alls på en person är det inte heller någon riktigt bra signal.
Eva Ekendahl poängterade speciellt LinkedIn som den
bas som många rekryterare använder.
— Det är en fantastisk tillgång, sade hon.

Att komma på intervju för en eventuell anställning är kul. Förberedelserna är viktiga. Vem är du varför är du rätt person? Men sedan kommer frågan – är det här rätt jobb för dig, kommer du att trivas här.

— Det får man inte glömma, sade Eva Ekendahl. Det ä inte bara företaget som ska vilja ha dig, du ska vilja jobba där också.

Eva Ekendahl berättar om den fråga hon alltid får någonstans under sitt arbete med kravspecifikationen för de specialist- och chefsrekryteringar hon arbetar med.

— Går det att hitta en kvinna så är det jättebra! Den undran får jag alltid. Kvinnor är fortfarande i minoritet i branschen och alla vet att det är bättre med blandade grupper så ni är väldigt eftertraktade.
JG

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Neddragningarna på Chalmers – så många fick gå

0
juni varslade Chalmers 180 anställda om uppsägning. Nu är de fackliga förhandlingarna avslutade och uppsägningarna blev färre än befarat.
Karta över relativa löneläget per län

Så skiljer sig ingenjörernas löner mellan länen

3
Lönerna för ingenjörer skiljer sig ganska mycket över landet. Utifrån ett medelvärde på 100 ligger Stockholms län på 106,9 medan Västernorrland bara har 91,4.

Hemarbetet sätter arbetsmiljöarbetet på nya prov

0
Förutsättningarna för en god arbetsmiljö i hemmet varierar från person till person. Det behövs därför mer kunskap om hur man hanterar det på ett systematiskt sätt, konstaterar Myndigheten för arbetsmiljökunskap.

Bisarra krav på utländska forskare

13
Går Migrationskommitténs förslag igenom kommer tusentals utländska forskare och ingenjörer att tvingas lämna landet. Det skriver Ulrika Lindstrand och Mats Ericson i en debattartikel.
Stefan Westergård med Freedesk

Ingenjören med 12 språk skapade ett mobilt ståbord

1
Under pandemin har många staplat skokartonger eller haft datorn på strykbrädan för att kunna stå och jobba. Men civilingenjören Stefan Westergård hade redan en egen lösning.   

Därför behövs ingenjörer i det fackliga arbetet

0
Att engagera sig fackligt är både roligt och utvecklande. "Det är en häftig resa att göra" säger Jörgen Lundqvist, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.

Nytt jobb vid 60 – Lourdes tog stöd av facket och lyckades

0
Byggnadsingenjören Lourdes Valencia var lite orolig inför chansen att få nytt jobb som 60-åring. Envishet och goda råd från Sveriges Ingenjörer var betydde mycket för att hon lyckades.
Sveriges Ingenjörers styrelse 2020-2021

Fem platser i styrelsen uppe för omval – nu vill valberedningen få förslag

0
Vid Ingenjörsfullmäktige i höst är fem av platserna i Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse uppe för omval. Nu vill valberedningen få förslag på personer som vill vara med och ser till att förbundet är relevant.

Därför blir vi utmattade av digitala möten

0
Forskare vid Stanford University har identifierat fyra orsaker till zoom-trötthet, och vad du själv kan göra för att undvika att drabbas av det.

Högskolans otrygga anställningar ses över

0
Regeringen har gett Universitetskanslersämbetet i uppdrag att se över lärosätenas anställningsformer och karriärvägar.

VI REKOMMENDERAR

Man som ligger i gräs

Så här fungerar förskottssemester

0
Enligt semesterlagens regler har alla rätt till 25 dagars semester per år. Men man har inte rätt till betald semester direkt när man börjar...

TOPPLISTA