Få nya jobb i krisavtalens spår

0
678

Tillväxten i svensk industri tar fart men antalet jobb i de svenska storföretagen förväntas nästan inte öka alls 2011. Krisavtalen gjorde att företagen har marginaler att ta av.

– Genom krisavtalen har kompetens kunnat behållas i företagen, som sedan har visat sig vara bra när konjunkturen har vänt upp, säger Anders Rune chefsekonom på Teknikföretagen i en intervju med Lag och Avtal.

700 svenska teknikföretag med över 80 000 anställda omfattades av krisavtal som kom till för att undvika varsel under lågkonjunkturen 2008-2009. Med olika variationer innebar avtalen att företaget förband sig att inte säga upp personal mot att arbetstiden i stället kortades och lönerna sänktes i motsvarande utsträckning. Avtalen förmodas ha räddat jobb men samtidigt kunde Sveriges Ingenjörer konstatera att många av förbundets medlemmar jobbade hundra procent men till lägre lön. Det finns också en oro för att krisavtal bidrar till att hålla icke konkurrenskraftiga företag under armarna och därigenom bromsar nödvändiga strukturomvandlingar inom industrin.

– Jag tror att krisavtalen räddade många jobb främst på produktionssidan, säger förbundets förhandlingschef inom industrin, Camilla Frankelius. Samtidigt tror jag också att det hade en effekt för våra medlemmar att företagen kunde ”övervintra”. Framför allt för att personalkostnaden minskade.

– Men för våra medlemmar  betydde de inte lika mycket som för IF Metalls. Ingenjörernas arbete skulle ändå utföras och många fick ta en lönesänkning men ändå göra jobbet. Samtidigt vet man ju inte vad som hade hänt om inte möjlighet till krisavtalen hade funnits – vi hade kunnat ha haft en stor våg av arbetsbrist på grund av ekonomiska orsaker.

Hösten 2011 är det dags för en ny avtalsrörelse. I den förra låg lågkonjunkturen tung över förhandlingarna. Camilla Frankelius bedömer att utgångsläget är betydligt bättre nu än våren 2010.

– Jag tror att våra medlemmar förväntar sig att få ut lite mer nu när företagen går bra eftersom de ställde upp då vi hade krisen. Jag bedömer inte att krisavtalen påverkar våra medlemmars utgångsläge när vi ska in i en ny avtalsrörelse. Och de kommer inte dra ned förväntningarna utan kanske snarare tvärtom.
JG

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken. 

”Ingenjörerna säger nej till ett nollbud”

Svenskt Näringsliv menar att frysta löner är det enda rimliga i det läge som råder nu. Men Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius håller inte med.