Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Få nya jobb i krisavtalens spår

Få nya jobb i krisavtalens spår

Tillväxten i svensk industri tar fart men antalet jobb i de svenska storföretagen förväntas nästan inte öka alls 2011. Krisavtalen gjorde att företagen har marginaler att ta av.

– Genom krisavtalen har kompetens kunnat behållas i företagen, som sedan har visat sig vara bra när konjunkturen har vänt upp, säger Anders Rune chefsekonom på Teknikföretagen i en intervju med Lag och Avtal.

700 svenska teknikföretag med över 80 000 anställda omfattades av krisavtal som kom till för att undvika varsel under lågkonjunkturen 2008-2009. Med olika variationer innebar avtalen att företaget förband sig att inte säga upp personal mot att arbetstiden i stället kortades och lönerna sänktes i motsvarande utsträckning. Avtalen förmodas ha räddat jobb men samtidigt kunde Sveriges Ingenjörer konstatera att många av förbundets medlemmar jobbade hundra procent men till lägre lön. Det finns också en oro för att krisavtal bidrar till att hålla icke konkurrenskraftiga företag under armarna och därigenom bromsar nödvändiga strukturomvandlingar inom industrin.

– Jag tror att krisavtalen räddade många jobb främst på produktionssidan, säger förbundets förhandlingschef inom industrin, Camilla Frankelius. Samtidigt tror jag också att det hade en effekt för våra medlemmar att företagen kunde ”övervintra”. Framför allt för att personalkostnaden minskade.

– Men för våra medlemmar  betydde de inte lika mycket som för IF Metalls. Ingenjörernas arbete skulle ändå utföras och många fick ta en lönesänkning men ändå göra jobbet. Samtidigt vet man ju inte vad som hade hänt om inte möjlighet till krisavtalen hade funnits – vi hade kunnat ha haft en stor våg av arbetsbrist på grund av ekonomiska orsaker.

Hösten 2011 är det dags för en ny avtalsrörelse. I den förra låg lågkonjunkturen tung över förhandlingarna. Camilla Frankelius bedömer att utgångsläget är betydligt bättre nu än våren 2010.

– Jag tror att våra medlemmar förväntar sig att få ut lite mer nu när företagen går bra eftersom de ställde upp då vi hade krisen. Jag bedömer inte att krisavtalen påverkar våra medlemmars utgångsläge när vi ska in i en ny avtalsrörelse. Och de kommer inte dra ned förväntningarna utan kanske snarare tvärtom.
JG

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så agerar ni lokalt för att påverka ledningen globalt

0
Som en del av en stor global koncern kan det vara en svårt att nå fram i det fackliga arbetet. Carl Johan Sandelin, tidigare fackordförande på Alstom och GE, delar med sig av strategier och smarta tips.
Ingenjörshuset

Avgiftshöjningen: Så ska överskottet användas

0
Den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer avslutas i förtid. Men vad händer med pengarna som är kvar?

”Hur gör jag om jag blir sjuk på semestern?”

2
Varför ska du sjukanmäla dig om du blir sjuk på semestern? Och kan din chef kräva att du har koll på jobbmejlen när du är ledig? Så här säger förbundsjuristen.
Studenter på KTH

Färre nyexade ingenjörer hade jobb i oktober

0
Hur har det gått för nyexaminerade ingenjörer att få jobb under pandemin? Klart sämre än året innan, visar statistik från UKÄ. Samtidigt kan det finnas fler förklaringar bakom.

Jag är omplacerad – kan jag tacka nej?

2
Kan min arbetsgivare omplacera mig till en mindre kvalificerad tjänst? Får jag då behålla min lön? Vad händer om jag tackar nej? Ullika Dalén, förbundsjurist på Sveriges Ingenjörer, reder ut vad som gäller.

Satsningar på lön och karriär – så lockar regionerna ingenjörer

0
Särskilda lönesatsningar och möjlighet till fler karriärvägar har blivit nödvändiga för att regionerna ska klara att rekrytera ingenjörer.

Mer pengar till forskning när MDH blir universitet

1
Anslagen till forskningen kommer i det närmaste att fördubblas när Mälardalens högskola blir universitet.

Därför vill (relativt många) kvinnliga ingenjörer jobba i offentlig sektor

3
Andelen kvinnor bland ingenjörerna är lägst i privat sektor. Högst ligger kommunerna, följt av stat, region och högskola. Att kvinnor attraheras av offentlig sektor har sina förklaringar.

Distans eller kontor – måste alla följa samma regler?

1
Maral Babapour Chafi får årets Levipris för forskning om aktivitetsbaserade kontor. Nu forskar hon om hur vi bäst kombinerar arbete på kontor och distans.

Blunda inte för misstagen – men se upp med fallgroparna

1
Hur hanterar du fel och misstag på din arbetsplats? Att ta ansvar är viktigt, men se upp för fallgroparna. 

VI REKOMMENDERAR

Kvinna tar det lugnt på balkong

Så får du en bra semester – trots krisen

0
Går det att få semesterkänsla i en tid av distansarbete och restriktioner? Ja, säger psykologen Kerstin Jeding. Här är hennes tips. 

TOPPLISTA