Praktikantutbyte på fallrepet

0
795

Iaeste, den svenska organisationen för internationellt utbyte av teknologer och naturvetare, lever på existensminimum. Med allt färre praktikplatser att erbjuda utländska studenter uppmanar de svenska företag att ta emot fler praktikanter från utlandet.

Under de senaste tjugo åren har Iaeste, the International Association for the Exchange of Students for Technical Experience, förlorat praktikplatser i Sverige. Det är runt femtusen naturvetare och teknologer världen över som varje år gör praktik i ett annat land med hjälp av Iaeste.  År 2000 skickade Sverige ut runt hundra praktikanter per år. 2010 hade det sjunkit till 37 personer. Den svenska delen av organisationen befinner sig på existensens rand.

Enligt Iaestes nationella sekreterare, Carola Barhammar, är det speciella med Iaeste att studenterna även kommer med i ett socialt sammanhang på den ort där de gör sitt praktikarbete, oftast under en period på några månader, ibland längre perioder, dock längst 18 månader.

– De som kommer hit är nöjda, säger Carola Barhammar. Även deras arbetsgivare. Vi erbjuder inga platser utan att veta att det finns en riktig uppgift att lösa.

Det finns inga särskilda betygskrav för att få göra en praktikperiod utomlands via Iaeste. Det är företagen själva som ställer krav på vad den praktiserande studenten ska kunna, till exempel att en maskinare ska kunna autocad. De studenter som själva kan ordna en praktikplats att erbjuda utländska praktikanter får emellertid förtur.

– Det som är unikt med Iaeste är, förutom den här kringservicen, är att man som svensk kan få åka till länder dit man aldrig skulle åka på semester, till exempel Ukraina eller Tadzjikistan. För en del har det ändrat livet att komma utomlands som praktikant.

Nu försöker organisationen genom studenterna på universitetens lokalkommittéer att få fler företag att ställa upp med praktikplatser.

– Många svenskar vill ut och praktisera, säger Carola Barhammar. Om vi ska kunna hjälpa dem, måste även svenska arbetsgivare ha fler praktikplatser. Svenska företag efterfrågar ju social kompetens och språkkunskaper. Detta är alltså bra. De företag som engagerar sig får även kontakt med de svenska studenterna i kommittéerna.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.