Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Populär konferens för datatjejer

Populär konferens för datatjejer

Foto: Erik Carlsson.

Jämställdhetsföreläsaren Lotta Snickare inledde första dagen på Årets Data-tjej konferens. Med en blandning av skratt och allvar talade hon om vikten av nätverk och hur viktigt det är att tjejer hjälper varandra ute i arbetslivet.

Årets Data-tjej konferens drog i gång i torsdags och kommer att pågå under fyra dagar i Uppsala. Temat för konferensen är nytänkande.

Marie Wennberg. Foto: Per Enström.

– Vi tycker att det är ett bra tema som rymmer mycket och det här är en bransch som måste förändras, säger Marie Wennberg som är PR-ansvarig för årets upplaga av Data-tjej.

Hon berättar att det endast är 10 procent kvinnor på de datavetenskapliga utbildningarna och att Data-tjej är ett bra sätt att lära känna andra tjejer inom samma bransch.

– Förra året var jag med på Data-tjej i Lund och det var jättekul. Vi var några tjejer som lärde känna varandra och blev jättetajta, säger Marie.

Först ut som talare under torsdagen var jämställdhetsföreläsaren Lotta Snickare. Hon har tillsammans med Liza Marklund skrivit boken Det finns en särskild plats i helvetet för kvinnor som inte hjälper varandra.  En bok som handlar om hur kvinnor gång på gång blir diskriminerade i arbetslivet på grund av sitt kön.

 På Ångströmslaboratoriet i Uppsala berättade Lotta för tjejerna om sina erfarenheter under tio år i konsultbranschen och hur hon gång på gång fick upp ögonen för hur olika manliga och kvinnliga konsulter bemöttes av chefer och arbetskamrater och hur olika konsultuppdragen fördelades.

– Jag kanske var naiv, jag visste ju att det rådde ojämställdhet inom skolan med att tjejer inte fick prata lika mycket på lektioner och så men jag trodde att det skulle vara annorlunda ute i arbetslivet, säger Lotta och berättar hur hon fick ansvara för det ena HR-projektet efter det andra trots att hennes kompetens låg någon helt annanstans.

– När jag äntligen fick ansvar för ett gigantiskt projekt spred sig ryktet om att jag hade ett förhållande med chefen, säger Lotta.  Så småningom började hon arbeta med ledarutvecklingsprogram för kvinnliga chefer och då fick hon svart på vitt att det var könet i sig som stod i vägen för kvinnors karriär.

– När jag fick tillfälle att granska kandidaterna till olika chefsjobb upptäckte jag att kvinnorna och männen hade precis likadan kompetens och lika stor utlandserfarenhet. Det som slog ut kvinnorna var att de var just kvinnor och att de inte hade tillgång till de rätta nätverken, säger Lotta och betonar vikten av nätverk för seminariedeltagarna.

– Tala väl om varandras kompetens och gå med i nätverk, man behöver ett forum där man kan tala av sig om vad som händer och där man kan peppa varandra, säger hon och tillägger att så fort som man blir medveten om hur ojämställd arbetsmarknaden är blir det lättare att göra något åt det.

– Vi är till exempel så vana vid att män talar mer på möten än kvinnor och ser det därför som naturligt. Förstår man att det är strukturen och inte mig personligen som det är fel på är det lättare att göra sin röst hörd och ta plats, säger Lotta.

Studenter vid datateknik vid Linköpings universitet. Sofi Klockare står längst till vänster. Foto: Redaktionen.

Vid fikat efter föreläsningen står tjejerna och diskuterar vad de nyss fått höra. Jag går fram till ett gäng tjejer från Linköping och frågar om de känner igen sig i det Lotta Snickare beskriver?

– Nej inte riktigt. Jag tror att det har börjat ändras men det är svårt att veta, jag är ju inte ute i arbetslivet ännu. Jag är enda tjejen i min klass och jag har inte upplevt att jag blir diskriminerad. Tvärtom upplevde jag att killarna inte riktigt visste hur de skulle närma sig mig i början. Men det var en inspirerande föreläsning och jag kommer att ha med mig det här när jag går ut i arbetslivet, säger Sofi Klockare som läser fjärde året på datateknik vid Linköpings universitet.

Vill ni veta mer om Data-tjej? Läs här.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Få myndigheter klarar kraven på lönekartläggning

0
Endast nio myndigheter gjorde en lönekartläggning i tid förra året. Det innebär att de flesta av landets trettio största myndigheter bryter mot lagen.

Alstoms nybygge blir ett lyft för ingenjörerna

0
Alstom bygger ett nytt innovationscenter där ingenjörer och produktion sitter i samma lokaler. "Det blir en boost för hela verksamheten" säger David Lindgren, Sveriges Ingenjörer.
Elizabeth Kuylenstierna

Reflektera (och ta tag i situationen) så blir jobbet bättre

0
Vad hände egentligen på mötet? Varför reagerade jag så där? Bli medveten om hur du själv fungerar så blir det lättare att styra situationer dit du vill.

Hybridarbete – forskarnas råd för att få det att fungera

1
Några dagar på kontoret och några dagar hemma. Hur får vi det hybrida arbetslivet att fungera, både för företag och individer? Läs forskarnas råd.

Fortsatt bra arbetsmarknad för ingenjörer

3
Tillgången och efterfrågan på civil- och högskoleingenjörer bedöms fortsätta att vara i balans om fem år. Den prognosen gör Sveriges Ingenjörer. Arbetsgivarnas krav på att utbilda fler är fel väg säger förbundet.
Mittuniversitetet och IPCC

Att bli högskoleingenjör kan ta dig hela vägen till FN:s klimatpanel

2
Lyft fram vad man kan bli som högskoleingenjör, tycker Jessica Bagge på Sveriges Ingenjörer. Som att man kan bli Sveriges representant i IPCC, som Lena Lindström.

Bortsållad på grund av ålder – så här kan du göra

2
Ålder ska inte vara ett hinder i arbetslivet. Trots det är det många som upplever just detta. Så här kan du och facket sätta press.

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.
Säkerhetskit

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Tipsa oss – vinn säkerhetskit

0
Ingenjören.se behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre. Svara på två frågor och var med i utlottningen av tre säkerhetskit från Sveriges Ingenjörer.

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.

VI REKOMMENDERAR

Kollegor fikar

Risk för trötthet när vi träffar kollegorna igen

6
Ett och ett halvt års distansjobb har gjort oss ovana att vara bland kollegor. Här ger psykologen Anders Rydell råd för att det ska gå bra att komma tillbaka till jobbet.

TOPPLISTA