Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Konsultavtal i hamn

Konsultavtal i hamn

Sveriges Ingenjörer tecknade i går ett ettårigt avtal med Svenska Teknik & Designföretagen för cirka 7 000 teknikkonsulter.

Avtalet är, liksom det tidigare, sifferlöst vilket innebär att man inte har specificerat något minsta procenttal på lönerna. Orsaken är att sådana golv i realiteten ibland uppfattas som tak av arbetsgivaren, vilket i värsta fall kan döda lönesamtalen.

I stället är det noggrant inskrivet hur förhandlingarna ska gå till, med inledande möten och därefter lönesamtal.

– Fackklubben och arbetsgivaren ska inte börja med en siffra, säger Pia Bäckström, förhandlare på Sveriges Ingenjörer. Tanken är att man pratar om företagets marknad, dess struktur och planer. Därefter genomför man lönesamtalen. De ska så att säga byggas underifrån.

Tanken är också att lönesamtalen ska bli mer fokuserade på just lön.

– Vi har förtydligat vad man ska prata om vid lönesamtalet, säger Pia Bäckström. Lönesamtalet ska vara en dialog. Man ska prata om förväntningarna på lönen. Tidigare har det hänt att vissa arbetsgivare har pratat runtomkring lönerna. Vi hoppas också att det blir mer lättarbetat för våra lokala representanter.

Enligt Pia Bäckström underlättar de sifferlösa avtalen också kopplingen mellan medarbetarens egens insats och hans eller hennes lön, efteLöneutrymmet ska skapas genom dialogen, och lönen ska bygga på hur det går för företaget och vad den enskilde medarbetaren har presterat.

Sifferlöst är förstås inte bara enkelt. Arbetsgivarna hänvisar ibland till en siffra som de har kommit överens med andra förbund om, och säger att då får väl Sveriges Ingenjörer detsamma.  Men förra året var första året med sifferlösa avtal bland teknikkonsulterna, och enligt Pia slog det väl ut redan då.

– Vi gjorde en enkät bland förtroendevalda. De tyckte att det hade gått ganska bra och de ville fortsätta och testa ett år till. Våra företrädare på flera företag tycker att de med det nya avtalet får en chans att påverka. Tidigare blev de ofta slagna i huvudet med en siffra.

Andra detaljer i avtalet är att restiden inte längre begränsas till sex timmar per arbetsdag, och att parterna har kommit överens om att utveckla en gemensam lönestatistik.

Det nya avtalet gäller från den 1 april 2011 till den 31 mars 2012 och berör cirka 7 000 medlemmar på företag som Sweco, ÅF, Ramböll och Semcon. Motparten är Svenska Teknik & Designföretagen, STD, inom arbetsgivarorganisationen Almega.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Frustration bland studenter när kursvärderingar inte gör skillnad

0
Det finns problem som studenter tar upp i kursvärderingar år efter år. Men går det att byta ut en kursansvarig som inte tar till sig kritik? Ingenjören har undersökt hur det funkar på Linköpings tekniska högskola.

Manifestation mot villkoren för utländska forskare

1
Den nya utlänningslagen slår på ett orimligt sätt mot utländska forskare. Det hävdar ett hundratal doktorander och forskare som nyligen samlades vid en manifestation på Sergels torg i Stockholm.
Volvo Cars

Chefstjänster på Volvo Cars vikta för vissa personer – ”Ingen idé att söka”

5
Vid många av chefstillsättningarna på Volvo Cars är det bestämt på förhand vem som ska få jobbet. För ingenjörerna som vill bli chefer har det här betytt att de inte fått chansen.

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Nytt jobb? Därför ska du alltid kolla löneläget med facket

0
Att nya medarbetare kommer in på för låga löner drabbar inte bara den enskilda personen, det drabbar hela kollektivet. "Prata med facket lokalt innan du sätter dig i en löneförhandling" är rådet från en lokal fackordförande.

TOPPLISTA