Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Konsultavtal i hamn

Konsultavtal i hamn

Sveriges Ingenjörer tecknade i går ett ettårigt avtal med Svenska Teknik & Designföretagen för cirka 7 000 teknikkonsulter.

Avtalet är, liksom det tidigare, sifferlöst vilket innebär att man inte har specificerat något minsta procenttal på lönerna. Orsaken är att sådana golv i realiteten ibland uppfattas som tak av arbetsgivaren, vilket i värsta fall kan döda lönesamtalen.

I stället är det noggrant inskrivet hur förhandlingarna ska gå till, med inledande möten och därefter lönesamtal.

– Fackklubben och arbetsgivaren ska inte börja med en siffra, säger Pia Bäckström, förhandlare på Sveriges Ingenjörer. Tanken är att man pratar om företagets marknad, dess struktur och planer. Därefter genomför man lönesamtalen. De ska så att säga byggas underifrån.

Tanken är också att lönesamtalen ska bli mer fokuserade på just lön.

– Vi har förtydligat vad man ska prata om vid lönesamtalet, säger Pia Bäckström. Lönesamtalet ska vara en dialog. Man ska prata om förväntningarna på lönen. Tidigare har det hänt att vissa arbetsgivare har pratat runtomkring lönerna. Vi hoppas också att det blir mer lättarbetat för våra lokala representanter.

Enligt Pia Bäckström underlättar de sifferlösa avtalen också kopplingen mellan medarbetarens egens insats och hans eller hennes lön, efteLöneutrymmet ska skapas genom dialogen, och lönen ska bygga på hur det går för företaget och vad den enskilde medarbetaren har presterat.

Sifferlöst är förstås inte bara enkelt. Arbetsgivarna hänvisar ibland till en siffra som de har kommit överens med andra förbund om, och säger att då får väl Sveriges Ingenjörer detsamma.  Men förra året var första året med sifferlösa avtal bland teknikkonsulterna, och enligt Pia slog det väl ut redan då.

– Vi gjorde en enkät bland förtroendevalda. De tyckte att det hade gått ganska bra och de ville fortsätta och testa ett år till. Våra företrädare på flera företag tycker att de med det nya avtalet får en chans att påverka. Tidigare blev de ofta slagna i huvudet med en siffra.

Andra detaljer i avtalet är att restiden inte längre begränsas till sex timmar per arbetsdag, och att parterna har kommit överens om att utveckla en gemensam lönestatistik.

Det nya avtalet gäller från den 1 april 2011 till den 31 mars 2012 och berör cirka 7 000 medlemmar på företag som Sweco, ÅF, Ramböll och Semcon. Motparten är Svenska Teknik & Designföretagen, STD, inom arbetsgivarorganisationen Almega.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

0
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.
V-huset LTH

Så skiljer andelen kvinnliga professorer mellan högskolorna – och inriktningarna

0
19,4 procent av professorerna inom teknik i Sverige är kvinnor. Här är statistiken och kommentarer från Lund, Jönköping och Högskolan Väst.  

Se upp så att flextiden inte blir en arbetsmiljöfälla

0
Flextid är en uppskattad förmån, men det finns också risker. Läs på hur avtalet är tänkt att tillämpas på din arbetsplats och var vaksam på hur mycket du egentligen jobbar.

Myndigheter med växtvärk – så här gör de för att hantera den 

0
Flera statliga myndigheter ligger i startgroparna för en kraftig tillväxt. Tusentals nya medarbetare ska anställas – och en stor del är ingenjörer.
Kraftledningar

Sveriges Ingenjörer Syd och Väst: Ta ställning för ett elprisområde

1
Sveriges Ingenjörer bör ta ställning för att Sverige bara ska ha ett elprisområde. Det föreslår Sveriges Ingenjörer Syd och Väst i en av de 39 motioner som kommit in till Ingenjörsfullmäktige.

19 tips: Så kan du påverka elräkningen

0
Många av Sveriges energirådgivare är ingenjörer. Här ger tre av dem sina bästa tips och berättar hur rusande elpriser ändrat jobbet från rådgivning till jourhavande medmänniska.

Därför kan hybridarbete skapa konflikter på jobbet

0
Det hybrida arbetslivet kan leda till ökade spänningar och konflikter på arbetsplatsen. Läs om 7 tips för att undvika konflikter och lösa de som trots allt uppstår.

Tuff start för ingenjörer som tog examen under pandemin

0
Inom loppet av ett par veckor förändrades arbetsmarknaden av pandemin. Hur drabbades ingenjörerna som blev klara med sin utbildning våren 2020? Ingenjören har träffat tre av dem.

Så undviker du att drabbas av höststressen

0
För många har hösten rivstartat med aktiviteter och ett högt tempo på jobbet. Men vad kan vi göra för att bli bättre på att hantera stressen? Ingenjören bad Helena Schiller, doktor i folkhälsa, om tips.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

TOPPLISTA