Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Hälsa Arbetsmiljösatsningar lönar sig

Arbetsmiljösatsningar lönar sig


 Företagare vill gärna ha koll på slantarna och svårigheten med att se vilka ekonomiska vinster en arbetsmiljösatsning gör att företagare ibland inte bryr sig om att satsa på arbetsmiljö. Men Therese Öhrling, doktorand i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet, menar att den ekonomiska lönsamheten kan komma senare.

För två år sedan startade Therese Öhrling, som har en ingenjörsexamen i teknisk design, sin bana som doktorand i arbetsvetenskap vid institutet för ekonomi, teknik och samhälle vid Luleå tekniska universitet.

Som en del av sitt avhandlingsarbete presenterade hon under onsdagen vid ett seminarium vid IFAU, institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, sitt forskningsprojekt ”Lönsam arbetsmiljö för städare”.

I projektet, som är en del av hennes kommande avhandling, har hon studerat effekterna och lönsamheten av en arbetsmiljösatsning som städenheten i Piteå kommun har genomfört i syfte att förbättra de anställdas arbetsmiljö och hälsa.

 – Städyrket är ett yrke som sysselsätter väldigt många över hela världen och städare ligger väldigt högt i statistik över sjuktal och tidiga pensionsavgångar. Mycket forskning har gjorts men det handlar främst om studier om städarnas fysiska arbetsmiljö där fokus ligger på städredskap och städmetoder. I denna studie har jag undersökt städarnas psykosociala arbetsmiljö och undersökt hur den påverkas av den arbetsmiljösatsning som Piteå kommuns städenhet har gjort. Jag har genomfört intervjuer och enkäter och även tagit del av kvantitativ data från kommunen, till exempel siffror över sjukfrånvaro och verksamhetens resultaträkning, säger Therese Öhrling.

Arbetsmiljösatsningen som städenheten i Piteå kommun genomfört inleddes vid årsskiftet 2008-2009. När tre år har gått ska man utvärdera och bestämma om enheten får fortsätta i sin nya organisationsform eller inte.

De anställda trivs bättre

I arbetsmiljösatsningen har städarna fått en ökad delaktighet i arbetet, de har till exempel fått mer att säga till om och allt går inte som tidigare genom förvaltningen. Detta har lett till att kommunikationen mellan städarna och kunderna (bland annat skolor) har blivit bättre. I satsningen ingår också att städarna fått vara med på möten och har lättare att föra fram sina åsikter och påverka enheten än tidigare.
Allt dessa åtgärder sammantaget har lett till att den psykosociala arbetsmiljön har blivit bättre på städenheten. Städarna tycker att samarbetet mellan kollegerna fungerar bra, de känner en större arbetsglädje och ökad arbetsmotivation. De känner också tillit och förtroende för sina chefer. Sjukfrånvaron har även gått ner och håller sig nu på en låg nivå, en anledning till detta skulle kunna vara den ökade trivseln, tror Therese.

Svårt att mäta ekonomisk lönsamhet

När det gäller den ekonomiska biten, om verksamheten blivit lönsammare sedan arbetsmiljösatsningen infördes, är dock svårare att se.

– Då det är en kommunal enhet som studeras är det svårt att säga något om lönsamheten eller prata om en ökad vinst då enheten egentligen inte har något vinstintresse. En kommunal enhet strävar helt enkelt efter att komma så nära det budgeterade resultatet som möjligt och städenheten i Piteå har genomfört denna arbetsmiljösatsning för att få friskare personal och för att få rå om sig själva mer än de kunde tidigare. Dock menar områdescheferna på enheten att sjuktalen har gått ner, att färre anställda slutar och att fel och missförstånd med kunder har sjunkit och detta är faktorer som innebär lägre kostnader för verksamheten, förklarar Therese.

Företagen ser ofta bara kostnaderna

Det är överlag ofta väldigt svårt att mäta om arbetsmiljösatsningar är ekonomiskt lönsamma eller inte.

– Många arbetsmiljösatsningar går inte att mäta i pengar och därför görs de inte när det är svårt att direkt se de positiva ekonomiska fördelarna för företaget, men de kan komma senare, säger Therese och fortsätter.

– Det är lättare att se den faktiska kostnaden för exempelvis en kurs i ergonomi eller för massage och svårare att visa vad det ger för effekter på en lönsamhet i längden men man kan till exempel tänka sig att om personalen trivs bättre på jobbet så stannar de kvar och på så vis sjunker personalomsättningen. Personal som trivs på arbetet tenderar också att resultera i nöjdare kunder och de marknadsför verksamheten på ett mer positivt sätt. Jag tror också att verksamheten förbättras när personalen får större möjlighet att påverka, säger Therese.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

IT, finans, bygg och kemi

Rekordlåg arbetslöshet – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är nu nere på 1,0 procent – den näst lägsta nivån på tio år. Men arbetslösheten skiljer sig mellan olika inriktningar och för vissa har den svängt mycket under pandemin.   
Ingenjörsfullmäktige 2021

Hittills: 17 listor ställer upp i Ingenjörsvalet

0
I vår är det val till Ingenjörsfullmäktige och den 15 februari är det deadline för att registrera listor till valet. Hittills har 16 listor anmält sig och nu kan enskilda ingenjörer också ställa upp i valet. 

Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

0
För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Läs om ombudsmannens tips för hur du bemöter chefens argument.

“Varför existerar dåligt ledarskap fortfarande?”

0
Varför finns det så många dåliga chefer, trots all kunskap vi har om ledarskap? Det är en fråga som vi borde diskutera mer, menar professor Anders Örtenblad.
Pengar, KTH, Ericsson

Lön, antagningspoäng och att jobbet inte känns kul – det här läste flest 2021

0
Vad säger jag när chefen nobbar mitt lönekrav? Är det ett problem att Ericsson vill överge fasta arbetsplatser? Varför krävdes det en ingenjör för att avslöja bluffen i Allra?

Nu ska arbetsgivarna avgöra vad som är friskvård

0
Nu ska arbetsgivarna själva bestämma hur friskvårdsbidraget ska användas. Men det blir inte fritt fram för vad som helst. Reglerna har inte förändrats. 

Cykelförmån och avdrag för jobb på annan ort – här är nya lagarna 2022

0
Den 1 januari 2022 trädde en rad lagändringar i kraft. Här är åtta som påverkar arbetslivet.
Frost

Goda helger önskar Ingenjören! Vi är tillbaka 10 januari

0
Nu gör vi uppehåll, men är tillbaka igen den 10 januari.

Min kollega är lat – vad ska jag göra?

1
Vad gör man med kollegor som inte engagerar sig, som levererar i sista minuten och gör bara exakt det som förväntas? Så här svarar psykologen.
Unga ingenjörer

Nästan fem gånger fler ingenjörer examineras i dag än i slutet av 70-talet

12
För 40 år sedan examinerades 1 500 ingenjörer per år. Nu är antalet 7 300.   

VI REKOMMENDERAR

Man som slappnar av framför julgran

Så gör du för att stressa ner i jul

1
Låt inte julen bli ytterligare en stressfaktor. Här ger experterna sina bästa tips för att stressa ner i jul - och för att slippa stressa när du börjar jobba igen.

TOPPLISTA