Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Pfizer i Strängnäs blev världsmästare

Pfizer i Strängnäs blev världsmästare

Pfizers nya fabrik i Strängnäs har nästan fördubblat kapaciteten och därför fått utmärkelsen Facility of the Year Award från ISPE (International Society for Pharmaceutical Engineering). 
– Vi är jätteglada och det här är vårt sätt att visa att vi ska ha kvar en fabrik i Strängnäs och Sverige, säger Anna-Maria Blomberg, ordförande för Akademikerklubben.

Pfizers fabrik i Strängnäs har belönats med det prestigefyllda priset Facility of the Year Award inom kategorin Operational Excellence i konkurrens med 26 andra högteknologiska projekt i 11 länder runt om i världen. Vinnaren utsågs av en jury med seniora chefer inom läkemedelsbranschen. Inom industrin är det här priset lite av ett världsmästerskap.

Vad har gjort fabriken i Strängnäs till vinnare?
– Vi har lyckats bygga upp en ny fabrik med väldigt hög kapacitet utan att behöva öka personalstyrkan. Vi har nästan fördubblat produktionskapaciteten och det har vi lyckats med genom att minimera de manuella stegen i tillverkningen. Hela tillverkningsprocessen här är extremt automatiserad. I dagsläget tillverkar vi tillväxthormonet Genotropin och Fragmin som förebygger blodproppar. Den nya fabriken kan också tillverka tillväxthämmaren Somavert och det finns också kapacitet för att tillverka flera nya produkter, som vi jobbar på att få in, säger Anna-Maria Blomberg.

Hur har ni anställda arbetat för att nå målen? 
– Det har krävts en otroligt stor arbetsinsats, mycket kompetens och flexibilitet av alla inblandade. Men det har också varit väldigt roligt och utvecklande. Jag tror att många känner att det har varit ett måste för att kunna etablera vår plats i Pfizer-organisationen, vårt sätt att visa att vi ska ha kvar en fabrik i Strängnäs och Sverige. Vi är jätteglada för priset, det känns som en fjäder i hatten och ett bra erkännande.

Är den här utmärkelsen något som ni kan använda i löneförhandlingarna?
– Ja, visst gör vi det. Vi har kunnat visa hur mycket kompetens medarbetarna har och hur mycket de bidrar. Däremot inser vi att priset inte handlar om mer pengar i lönekuverten för medarbetarna utan mer, som läget inom läkemedelsbranschen är idag, just om att helt enkelt få finnas kvar. Att vi överhuvudtaget ska få fler lönekuvert i framtiden. Vi jobbar för att ha konkurrenskraftiga löner och för att kunna behålla kompetensen. Det här projektet, liksom de flesta liknande projekt i dag, handlar om att optimera. Vi har också fått mycket beröm och uppskattning både av ledningen i Strängnäs och av cheferna högre upp, både för den nya fabriken och för det här priset, säger Anna-Maria Blomberg,

Pfizers nya fabrik i Strängnäs. Foto: Johan Steensland,

2 KOMMENTARER

  1. Det är jättekul att fått äran att driva ett projekt på Pfizer när fabriken har fätt en så fin utmärkelse som Facility of the Year Award inom kategorin Operational Excellence!

  2. Bra gjort!
    Alldeles för få sådana bragder idag i Sverige.
    Hoppas att det ger fabriken andrum, till nästa språng.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Ingenjör på Forbes talanglista vill att vi delar garderob

0
Mikaela Larsell Ayesa, civilingenjör från KTH, har startat företaget Hack Your Closet. som säljer månadsprenumerationer på second handkläder.
Försvarsmakten

Så många distansjobbar på de 20 mest ingenjörstäta myndigheterna

0
Andelen distansjobb skiljer sig mycket mellan de myndigheter där många ingenjörer jobbar. Från Energimyndigheten, där 99 procent jobbar på distans, till Försvarsmakten och Polismyndigheten, där andelen är klart mindre.

”Kommunen behöver en part att bolla med”

0
Ökad delaktighet och möjlighet att påverka är två viktiga anledningar till att ingenjörerna i Gnesta ville dra igång ett facklig arbete.
Erika Svanström, ingenjör på Folkhälsomyndigheten

Ingenjör på Folkhälsomyndigheten: ”Intensivt men konstruktiv stämning”

0
Att jobba på Folkhälsomyndigheten har varit extra intensivt det gångna året – också för ingenjörerna.

Kreativa ingenjörer löser kriser i covidvården

0
För medicintekniska ingenjörer har det senaste året varit allt annat än normalt. Brist på utrustning och förbrukningsmaterial har krävt snabba beslut, hårt arbete och problemlösning.

Neddragningarna på Chalmers – så många fick gå

0
I juni varslade Chalmers 180 anställda om uppsägning. Nu är de fackliga förhandlingarna avslutade och uppsägningarna blev färre än befarat.
Karta över relativa löneläget per län

Så skiljer sig ingenjörernas löner mellan länen

6
Lönerna för ingenjörer skiljer sig ganska mycket över landet. Utifrån ett medelvärde på 100 ligger Stockholms län på 106,9 medan Västernorrland bara har 91,4.

Hemarbetet sätter arbetsmiljöarbetet på nya prov

1
Förutsättningarna för en god arbetsmiljö i hemmet varierar från person till person. Det behövs därför mer kunskap om hur man hanterar det på ett systematiskt sätt, konstaterar Myndigheten för arbetsmiljökunskap.

Bisarra krav på utländska forskare

25
Går Migrationskommitténs förslag igenom kommer tusentals utländska forskare och ingenjörer att tvingas lämna landet. Det skriver Ulrika Lindstrand och Mats Ericson i en debattartikel.
Stefan Westergård med Freedesk

Ingenjören med 12 språk skapade ett mobilt ståbord

1
Under pandemin har många staplat skokartonger eller haft datorn på strykbrädan för att kunna stå och jobba. Men civilingenjören Stefan Westergård hade redan en egen lösning.   

VI REKOMMENDERAR

Man som ligger i gräs

Så här fungerar förskottssemester

0
Enligt semesterlagens regler har alla rätt till 25 dagars semester per år. Men man har inte rätt till betald semester direkt när man börjar...

TOPPLISTA