Begär rätt ingångslön

56
4237


 Förbundets rekommenderade ingångslöner för 2011 års löneläge ligger för civilingenjörer på 28 900 kronor och för högskoleingenjörer på 26 600 kronor i månaden. Civilingenjören Emma Lindgren har precis skrivit på anställningskontraktet på sitt första jobb och är nöjd med den lön hon får.

Det kan vara svårt att komma ikapp lönemässigt om man går in på för låg ingångslön. Därför är det viktigt att det blir rätt från början. Ett sätt att ta reda på vilken lön som är rimlig är att vända sig till sitt fackförbund.

Lönerekommendationerna som Sveriges Ingenjörer anser att ingenjörsmedlemmar kan kräva bygger på förbundets lönestatistik. Och det kan vara en idé att slänga ett öga på den om man letar jobb.
All tidigare statistik som förbundet tagit fram visar nämligen att ingånglönens storlek är direkt avgörande för den framtida löneutvecklingen och därmed för individens slutlön.

Är då en lägsta lön på 28 900 kronor i månaden för en nyexaminerad civilingenjör och en lägsta lön på 26 600 kronor i månaden för en nyexaminerad högskoleingenjör rimlig?

Emma Lindgren är 23 år och har nyligen avslutat sin civilingenjörsutbildning i produkt- och processutveckling vid Mälardalens högskola. Hon har precis fått en konsulttjänst som projektledare vid Uppsala Vatten och förutom två månaders jobb på Eskilstuna Energi och Miljö, där hon också gjorde sitt exjobb, så är det här hennes första civilingenjörsjobb efter utbildningen.  Så här tycker hon om förbundets lönerekommendationer för civilingenjörer:

– Det är väl mer en lön som man kan få när man jobbar på ett privat företag i en större stad kan jag tänka mig. Under 2008-2010 jobbade jag som studentinformatör vid Mälardalens högskola och då diskuterade jag ofta löner med studenter och en del tyckte att förbundets rekommendationer var orealistiskt höga. Men samtidigt så är det ju bra att de ligger på den nivån eftersom det är ett sätt att pusha företagen att höja lönen för oss ingenjörer, säger Emma som tio minuter innan Ingenjören talar med henne skrivit på sitt anställningskontrakt för jobbet som projektledare.

Vad kommer du att få i lön?

– Jag fick inte riktigt som lönerekommendationen men jag är nöjd. Det är ett drömjobb och jag hoppas att jag ska kunna höja lönen om jag blir kvar efter provanställningen, säger Emma.

Läsarfråga: Vad tycker ni om förbundets rekommenderade ingångslöner? Är de realistiska? orealistiska? Fyller de sin funktion? Vi vill gärna veta vad ni tycker.

Läs mer om lön på Sveriges Ingenjörers hemsida

56 KOMMENTARER

  1. 40 timmars arbetsvecka, inte en obetald timme, ca 8 år på samma företag (industrin). Gick in några tusen under rekommenderad lön då.
    Har ändå idag nästan 45000, ökat 100% i lön på dessa år (ca 9% per år). Och då har jag ändå varit föräldraledig och VAB sammanlagt ca 18 månader under denna tid.
    Håller dock med sjuksyrran nedan. Lönerna är ur led, ni har större ansvar än så, men det kostar att höja den tärande sektorns löner. Tyvärr.
    Någon påstod att ingenjörsutbildningen är svår nedan. Att bara bli godkänd kräver knappast en särskilt stor insats under studietiden, närvaro räcker oftast, och det räcker med godkänt…

  2. Sveriges läkarförbund och Sveriges advokatsamfund har förstått någonting som verkar alldeles för svårt att förstå för det svenska fackförbundet ”Sveriges Ingenjörer”:

    Tillgång och efterfrågan styr priset!

    Jag gick ur mes-förbundet Sveriges Ingenjörer för flera år sedan.

    De kör på regeringens linje och gör allt för att pumpa ut fler ny-examinerade ingenjörer på en redan mättad marknad.

    Någonting har gått allvarligt fel när till och med SOPÅKARE tjänar avsevärt bättre än landets ingenjörer!

  3. I CANNOT believe any engineer would work for such a low wage. 28,000 kr for a masters degree? 6 years education with courses as hard as medical school (advanced dynamics or photonics anyone?). I have worked as an engineer in Denmark and a cleaning lady at most companies make more than that! The fackett is clueless.

  4. Är civ. ing. i maskinteknik från LTH med 4 års erfarenhet. Har jobbat på ett större verkstadskoncern sedan examen. Kom in på 25 000 år 2008. Sen kom krisen och jag blev nästan av med jobbat. Som de flesta andra blev det inte mycket till löneökning. Hösten 2010 låg jag på 25 600. Jag har alltid visat framfötterna och mina chefer har varit nöjda. Till slut tröttnade jag på min lön och hotade med att sluta. Nu har jag 30 500.

    Tyvärr (för löneläget) så utbildas det många ingenjörer. Nu har dock mitt företag problem med att få tag i personal. Så pruta hårt där ute!

  5. Svårt att avgöra. Jag har ett tremånaders sommarjobb, ett fyramånaders internship i USA, samt ca 1,5 månads frilansande som jag alla anser vara kvalificerad arbetslivserfarenhet. Det blir ju en 8-9 månader, alltså inte ett helt år.

    Fast å andra sidan borde väl arbetslivserfarenhet från ett välkänt företags R&D-avdelning i Silicon Valley i USA kanske kunna räknas som ”mer meriterande” än ”vanlig” erfarenhet i Sverige, eftersom utlandserfarenhet värderas ganska högt vad jag förstått?

Lämna ett svar till Karl Avbryt svar

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Fler lediga jobb att söka

Suget efter ingenjörer är stort, även inom branscher som normalt inte förknippas med ingenjörsyrket. Nu finns en helt ny tjänst för jobbsök på Ingenjören.se.

Svenska ingenjörer får ansvar för underhåll av JAS-motorn

GKN Aerospace i Trollhättan får ansvar för service och underhåll för motorn till JAS 39E. Det meddelade Försvarsmakten förra veckan, ett beslut som möttes av stor glädje.

Den första ingenjören gjorde underverk i företaget

På Lundbergs Pressgjuteri i Vrigstad ökade omsättningen med 60 procent på tre år när företaget anställde sin första ingenjör Claes Adelin som teknisk säljare.

Här är avtalskraven för IT-ingenjörer och teknikkonsulter

Högre löner, ökad jämställdhet och tydligare reglering av arbetstiden är de viktigaste avtalskraven som Sveriges Ingenjörer ställer på IT&Telekomföretagen och Innovationsföretagen.
Positiv nyfiken engagerad

Är ni så positiva, nyfikna och engagerade som värdeorden säger?

Många företag och organisationer har värdeord och värdegrund. Men många missar att använda dem i praktiken.

Blandade känslor bland anställda när Ringhals stänger

Avvecklingen av Ringhals 1 och 2 kommer att pågå i många år framöver. "Det är en väldigt långsam process, på gott och ont" säger Akademikerföreningens ordförande på Ringhals.

Sverige kan tvingas lagstifta om minimilöner

Svenska fack och arbetsgivare är mycket kritiska och oroade för att den svenska modellen med kollektivavtal kan hotas om EU beslutar om lagstadgade minimilöner i alla medlemsländer.

”Dyslexi är inget hinder för att bli ingenjör”

Peter Rosén har dyslexi, men satsade ändå på att läsa till ingenjör. "I arbetslivet är de sociala förmågorna viktigare än om man kan läsa snabbt och stava rätt" konstaterar han. 
Volvo Cars huvudkontor och tramadolkapslar

Droger på Volvo speglar omvärlden

Under 2019 rapporterades det om droger på Volvo cars i Torslanda. "Det speglar vilken värld vi lever i", säger Akademikerföreningens ordförande Anna Margitin Blomberg.

Akademiker i kommuner och regioner kräver bättre villkor

Ökad jämställdhet och bättre villkor för chefer är några av kraven som AkademikerAlliansen ställer i avtalsrörelsen 2020.