Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören IT-konsulterna tillbaka i hetluften

IT-konsulterna tillbaka i hetluften

Efterfrågan på IT-konsulter växer i takt med att konjunkturen pekar uppåt. Konkurrensen om arbetskraften är hård. Samtidigt lever outsourcingfrågan, om svenska jobb flyttar till Indien, sitt eget liv.

Före lågkonjunkturen diskuterades strömmen av asiatiska IT-konsulter till Sverige intensivt. Nu rasar samma debatt i Danmark där nättidningen ComON konstaterar att danska anställda i IT-företag får sparken samtidigt som deras arbetsgivare växer i Indien. I Sverige tycks läget delvis ett annat och debatten har svalnat.
Här söker flera stora IT-företag medarbetare på hemmaplan – men växer samtidigt i Asien. Volvo IT, som tvingades dra ned på verksamheten under krisen, ser nu uppdragen växa och behöver hitta 250 personer till systemutvecklings- och konsultorganisation bara i Göteborg i år.
– Vi vill ha in både nyexaminerade och sådana som har några års erfarenhet, berättar Monas Korneliusson- Fransson, platschef på Application Delivery i Göteborg.

Hon menar att det har hänt något med rekryteringen under lågkonjunkturen. Förut gick det bra att rekrytera via vanlig annonsering men det attraherar bara seniora medarbetare numer. Istället kommer företaget att också försöka använda sig av sociala medier och söka väldigt brett.
– Vi har en avdelning som arbetar med innovation och de blev eld och lågor och vill gärna att vi ska hitta på något kul – kanske ett problem att knäcka som kan locka sökande. Det är tydligt att vi måste vara mer uppfinningsrika för att nå även dem som inte läser tidningar.

Samtidigt som det är svårt rekrytera har just Volvo IT gott rykte och hamnade nyligen främst bland IT-företag i en ranking om vilka arbetsgivare unga ingenjörer helst vill ha. Företaget är också ute på rekryteringsmässor och arbetsmarknadsdagar.
– Vi kommer att inrätta en särskild funkton för rekrytering inom företaget.

Om de inte lyckas hitta de 250 personer som behövs, av vilka cirka 150 är nya tjänster och resten konsulter, kommer Volvo IT vända sig till företagets verksamheter i andra länder.
– Vi har ju Volvo IT-kontor i bland annat Nordamerika, Europa, Indien och Kina och vi kan ta hjälp därifrån. Ofta jobbar vi i sammansatta team med medarbetare från kontor i olika länder så det är vi vana vid, säger Mona Korneliusson-Fransson.

På frågan om vilka ingenjörers om är bäst – de svenska eller de indiska- har hon inget bra svar.
– Båda behövs, säger hon. Jag tror inte att vi kommer att få se det ena landet konkurrera ut det andra utan mer att vi samsas på marknaden. För oss på Volvo IT är samarbetet med Volvo, där vi sitter väldigt nära våra kunder och samarbetar tätt en stor fördel. Vi är vana vid att vara med i hela processen och veta vad kunden vill. Det och den svenska platta organisationen som uppmuntrar initiativ är framgångsfaktorer helt klart.
Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Bara fyra svenska energibolag (av 284) är helt jämställda

0
Nätverket Kraftkvinnorna har undersökt hur jämställda svenska energibolag är. Fyra bolag finns på topplistan. 57 procent av bolagen fick noll poäng i undersökningens jämställdhetsindex.

Skatteavdrag gör a-kassan billigare

0
Den 1 juli infördes ett skatteavdrag för a-kassan och från och med årsskiftet höjs den övre åldersgränsen för att vara medlem och få ersättning från a-kassan.

Kan du komma med shorts till jobbet?

0
Varma sommardagar kan det vara skönt med shorts, linne och sandaler. Men vilka kläder är okej på jobbet? Ingenjören frågade sju ingenjörer i olika sektorer och branscher.
Camilla Frankelius

Inbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

0
Ett års extra inbetalningar till tjänstepensionen blir det för alla som har ITP1. Dessutom förlängs sjukpensionen till att gälla till 66 år. Men Sveriges Ingenjörer hade velat se större förbättringar.

”Nu måste vi prata mer om den digitala arbetsmiljön”

0
– Vi måste ställa krav på vår digitala arbetsmiljö och inte acceptera krångliga system, säger Jan Gulliksen, professor och vicerektor på KTH. Han är årets mottagare av Levipriset från Sveriges Ingenjörer.

GUIDE: Intresserad av att bli trainee – det här ska du tänka på

0
Att bli trainee är ett bra sätt att börja karriären. Men kontrollera vilka anställningsvillkor som gäller och att det finns en tydlig plan för hela traineeperioden.
Gunnar Zackrisson, Eva Snis, Karl Stavaeus, Hanna Hartikainen, Pia Krantz, Jenny Strand och Sofia Johannesson

Ingenjörer som är chefer: ”Här är 42 råd om du vill bli chef”

0
En överväldigande majoritet av Sveriges ingenjörers medlemmar under 40 år kan tänka sig att bli chefer. Men hur gör man? Sju ingenjörer som är eller har varit chefer tipsar.

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

Karriärplanen ger dig fördelar – genom hela arbetslivet

0
En karriärplan hjälper dig oavsett om du är i början, mitten eller i slutet av din karriär, om du söker ett nytt jobb, vill byta bransch eller helt enkelt vill fortsätta att utvecklas där du är. Så här gör du.

Klas jobbar på distans – 80 mil från kontoret

0
Sedan tio år sitter civilingenjören Klas Fredriksson oftast hemma i ett villaområde i Göteborg och sköter sitt arbete för Permascand, vars huvudkontor ligger ungefär 80 mil norrut.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

”Hur gör jag om jag blir sjuk på semestern?”

2
Varför ska du sjukanmäla dig om du blir sjuk på semestern? Och kan din chef kräva att du har koll på jobbmejlen när du är ledig? Så här säger förbundsjuristen.

TOPPLISTA