Skarpt läge för svensk lönebildning

0
928

Under EU-toppmötet som inleds i dag den 24 mars står mycket på spel för Sverige. Det finns en risk att Bryssel får bestämma över svensk lönebildning i framtiden.

– Jag är inte lugn, säger Sacoordföranden Anna Ekström. Jag tror absolut att Fredrik Reinfeldt och Anders Borg kommer att göra vad de kan för att få bort skrivningar som kan påverka de svenska lönebildningsmekanismerna. Men det är inte säkert att de lyckas.

Toppmötet handlar både om de förslag om hårdare ekonomisk styrning som kommissionen lade fram förra året och den så kallade europakten, som Tyskland och Frankrike initierade så sent som i februari i år. Mötet ska slå fast hur EU i framtiden ska kunna undvika att medlemstater hamnar i sådana finansiella svårigheter som exempelvis Grekland, Portugal och Irland befinner sig i.

Europakten som rekommenderar decentraliserad lönebildning och årlig granskning av medlemmarnas ekonomiska politik innehåller också ett lagförslag som skulle ge EU-kommissionen rätt att tvinga medlemsländer att sänka ”för höga” lönenivåer.

– Borg och Reinfeldt har ett svårt uppdrag, säger Anna Ekström. Dels är det viktigt att få tillstånd ett bra räddningspaket för Europa. Det är viktigt även för oss som inte har euro. Det finns starka intressen för att göra något radikalt.
Men för Sveriges skull måste det ske på ett sådant sätt att vår lönebildning inte hotas. De två frågorna måste jämkas ihop.

I en intervju på Europaportalen.se säger statsministern att Lissabonfördraget redan innehåller garantier för medlemsländernas självständighet när det gäller arbetsmarknadens parter men Anna Ekström är inte övertygad.
– Det finns en mängd skrivningar som talar både för och emot ett sådant här lagförslag. Frågan är vad som gäller juridiskt.

Vad händer med svensk lönebildning om lagförslaget går igenom?
– Det går inte att säga. Kanske blir det aldrig några problem, kanske blir det jätteproblem. I Laval-fallet dröjde det ju länge innan någonting hände som gjorde att bestämmelserna prövades juridiskt. Stabilitetspakten vill komma åt länder som inte har skött sin konkurrenskraft med regler som försvårar för dem som har skött sig, däribland Sverige.
JG

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.