Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Många känner inte till pensionsavgifter

Många känner inte till pensionsavgifter

Anställda utan kollektivavtal som placerar sina pensionspengar i fondförsäkringar betalar ofta hundratusentals kronor i avgifter under sin livstid.  Många känner inte ens till bolagens avgifter.
– Det pågår en rovdrift på pensionsspararna, säger Eva Adolphson, pensionsekonom på Alecta.

Många upplever beslut om pensionsplaceringar som ångestframkallande, samtidigt som de har stor betydelse för hur mycket vi kommer att få i pension.  I den snåriga pensionsdjungeln finns det bolag och mellanhänder som tar hutlöst betalt för tjänster som andra erbjuder betydligt billigare. Priset för att förvalta en tjänstepension kan skilja mycket mellan olika bolag.

– Förvaltningsavgifterna tas från pensionskapitalet och de flesta är inte medvetna om storleken på dessa, säger Eva Adolpson, pensionekonom på Alecta. Han har tillsammans med Jonas Hellman, omvärldsanalytiker på United mInds sammanställt rapporten Rovdriften på pensionssparare. Den visar att många inte vet hur mycket pengar som betalas in till tjänstepension varje månad och inte heller hur mycket bolagen tar ut i avgifter.

Alecta har intervjuat drygt ettusen slumpvis utvalda personer i ålder 25-50 år som alla förvärvsarbetar och har tjänstepension. Sex av tio visste in hur mycket som betalas in till deras tjänstepension varje månad. På frågan om pensionsbolagen tar betalt för att förvalta pensionskapitalet svarade fyra av tio att bolagen inte tar betalt eller att de inte vet om de tar betalt.

I rapporten redovisas exempel på hur mycket avgifterna för pensionsförvaltning kan skilja för en privatanställd tjänsteman som har kollektivavtal och omfattas av tjänstepensionavtalet ITP1 jämfört med en tjänsteman utan kollektivavtal som väljer att placera sina pensionspengar i en fondförsäkring och en renodlad aktiefond. I exemplet betalar tjänstemannen med kollektivavtal 122 150 kronor i avgifter fram till 65-årsdagen och samlar ihop ett pensionskapital på drygt två miljoner kronor. Tjänstemannen utan kollektivavtal betalar drygt 500 000 kronor i avgifter och pensionskapitalet blir drygt 1 500 000 kronor.

– Prisskillnaderna är orimligt höga, säger Eva Adolphson. Hon är kritisk till att många bolag så ensidigt fokuserar på avkastning och inte tydligt redovisar alla avgifter. Dessutom gör olika bolag olika antaganden hur länge vi lever. Ju kortare tid spararna antas leva, desto högre blir månadspensionen.

 Eva Adolphson vill se flera åtgärder för att skydda pensionsspararna.
– Alla avgifter måste redovisas öppet och på ett sätt som gör det möjligt att jämföra mellan bolagen. Inom andra områden är det själklart med jämförelsepriser. Varför kan inte detta gälla inom pensioner, frågar hon.

Hon vill också att pensionsbeskeden blir enhetliga så att de blir jämförbara och att det blir obligatoriskt för pensionsbolagen att redovisa sina livslängdsantaganden.

6 KOMMENTARER

  1. Alltså, man kan faktiskt ta reda på hur mycket man betalar i avgifter på http://www.pensiono.se men jag vet inte om det funkar med itp pensioner. Jag testade och jämföra avgifter privat sett och jag skulle spara 156 500 på att byta bolag. Sjuka summor enligt mig bara för att lägga på avgifter. Kolla själva är mitt råd. Man känner sig så korkad när man får resultatet och inser att man ligger i värsta kunskapsunderläget.

  2. Fast Alecta är ju själva väldigt dåliga på att informera hur mycket kapital som finns på ITP2 kontot eller hur mycket arbetsgivaren betalar in i avgift. Dessa uppgifter är ju hemliga !

  3. Detta kan inte vara rätt:” I exemplet betalar tjänstemannen med kollektivavtal 122 150 kronor i avgifter fram till 65-årsdagen och samlar ihop ett pensionskapital på drygt två kronor.”
    Är det så kan man verkligen tala om utsugning… :)

  4. ”aktiefond. I exemplet betalar tjänstemannen med kollektivavtal 122 150 kronor i avgifter fram till 65-årsdagen och samlar ihop ett pensionskapital på drygt två kronor. Tjänstemannen utan kollektivavtal betalar drygt 500 000 kronor i avgifter och pensionskapitalet blir drygt 1 500 000 kronor.”

    Jag anser också att skillnaderna är orimligt stora, det är ju fruktansvärt att tjänstemannen med kollektivavtal enbart skulle
    spara ihop 2 kronor i pensionskapital ;-)

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Kreicbergs i Almedalen

Almedalen: ”Ingenjörerna är verkligen i centrum för diskussionerna”

0
Kompetensutveckling och livslångt lärande. Det är den viktigaste frågan för Sveriges Ingenjörer på Almedalsveckan. "Vi är lite oroliga för att det går för långsamt" säger Johan Kreicbergs.

Bara fyra svenska energibolag (av 284) är helt jämställda

0
Nätverket Kraftkvinnorna har undersökt hur jämställda svenska energibolag är. Fyra bolag finns på topplistan. 57 procent av bolagen fick noll poäng i undersökningens jämställdhetsindex.

Skatteavdrag gör a-kassan billigare

0
Den 1 juli infördes ett skatteavdrag för a-kassan och från och med årsskiftet höjs den övre åldersgränsen för att vara medlem och få ersättning från a-kassan.

Kan du komma med shorts till jobbet?

0
Varma sommardagar kan det vara skönt med shorts, linne och sandaler. Men vilka kläder är okej på jobbet? Ingenjören frågade sju ingenjörer i olika sektorer och branscher.
Camilla Frankelius

Inbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

0
Ett års extra inbetalningar till tjänstepensionen blir det för alla som har ITP1. Dessutom förlängs sjukpensionen till att gälla till 66 år. Men Sveriges Ingenjörer hade velat se större förbättringar.

”Nu måste vi prata mer om den digitala arbetsmiljön”

0
– Vi måste ställa krav på vår digitala arbetsmiljö och inte acceptera krångliga system, säger Jan Gulliksen, professor och vicerektor på KTH. Han är årets mottagare av Levipriset från Sveriges Ingenjörer.

GUIDE: Intresserad av att bli trainee – det här ska du tänka på

0
Att bli trainee är ett bra sätt att börja karriären. Men kontrollera vilka anställningsvillkor som gäller och att det finns en tydlig plan för hela traineeperioden.
Gunnar Zackrisson, Eva Snis, Karl Stavaeus, Hanna Hartikainen, Pia Krantz, Jenny Strand och Sofia Johannesson

Ingenjörer som är chefer: ”Här är 42 råd om du vill bli chef”

0
En överväldigande majoritet av Sveriges ingenjörers medlemmar under 40 år kan tänka sig att bli chefer. Men hur gör man? Sju ingenjörer som är eller har varit chefer tipsar.

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

Karriärplanen ger dig fördelar – genom hela arbetslivet

0
En karriärplan hjälper dig oavsett om du är i början, mitten eller i slutet av din karriär, om du söker ett nytt jobb, vill byta bransch eller helt enkelt vill fortsätta att utvecklas där du är. Så här gör du.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

”Hur gör jag om jag blir sjuk på semestern?”

2
Varför ska du sjukanmäla dig om du blir sjuk på semestern? Och kan din chef kräva att du har koll på jobbmejlen när du är ledig? Så här säger förbundsjuristen.

TOPPLISTA