Unga okunniga om facket

0
1325

Bara sex procent av alla 15-24-åringar uppger att de har mycket högt förtroende för facket, och inte ens hälften svarar ja på frågan om de kan tänka sig att gå med i ett fackförbund, visar en ny undersökning från Ungdomsbarometern. Orsaken kan vara okunskap.

Vid ett frukostseminarium på TCO presenterades rapporten Generation, Livsstil och Identitet, från Ungdomsbarometern 10/11. Rapporten ger många insikter om ungdomars syn på facket – och det är verkligen ingen munter läsning för fackförbunden.

Men enligt Anders Hallgren på Ungdomsbarometern beror de låga förtroendesiffrorna förmodligen inte på att man har en negativ bild av facken som sådana, utan snarare på att man inte vet vad fackförbunden är till för.

Anders Hallgren
Anders Hallgren, kundansvarig på Ungdomsbarometern. Foto: Peter Alestig Blomqvist.

– Våra undersökningar tyder på att ungas kunskaper om hur det svenska arbetslivet fungerar är näst intill obefintliga, säger han.

Nästan en tredjedel av ungdomarna svarade också ”vet ej” på frågan hur högt förtroende de hade för fackförbunden, något som tyder på att kunskapen om förbunden helt enkelt är dålig.

Positivt för fackförbunden var kanske ändå att hos dem som kommit i kontakt med något förbund den senaste tiden så var förtroendet fyrdubbelt högre än hos de övriga. Problemet var bara att endast 7% uppgav att de hade haft någon som helst kontakt med något fackförbund under hela det senaste året.

Peter Larsson, samhällspolitisk direktör på Sveriges Ingenjörer, menar att det är viktigt att man som fackförbund är medveten om att det ser ut så här, även om han inte är beredd att vidta några drastiska åtgärder.

– Egentligen handlar det bara om att man måste möta ungdomarna på lokal nivå, det är viktigt att få närkontakten. Där gör våra studentrekryterare redan ett viktigt jobb. Sedan tycker jag naturligtvis att fackförbundens roll ska vara en självklar del i samhällskunskapen i skolan.

Elsa Saboonchi, chef för facketförändras.nu. Foto: TCO.

Elsa Saboonchi på facketförändras.nu, ett initiativ från TCO och de som bjöd in till frukostseminariet, går steget längre än Peter Larsson. Hon menar att fackförbunden borde gå samman och informera i skolorna mycket tidigare och bättre än vad man gör i dag.

– TCO och SACO borde samarbeta i frågan, med LO också förutsatt att de inte driver sin partipolitiska hållning, och gemensamt se till att de svenska skolungdomarna lär sig mer om vad den svenska modellen är för något och om fackförbundens roll i sammanhanget. I slutändan handlar det om den svenska modellens överlevnad, och det borde ju vara viktigt för alla fackförbund.

 

Fakta:
Ungdomsbarometern
genomför varje år en onlineundersökning bland landets 15-24-åringar. I årets upplaga, ”Ungdomsbarometern 10/11”, deltog 10 966 personer som svarade på frågorna mellan den 28 september och 25 oktober förra året. Totalt finns det cirka 1,2 miljoner 15-24-åringar i Sverige.

Några siffror ur undersökningen: 44% svarade ja på frågan om de kunde tänka sig att gå med i ett fackförbund. På frågan hur stort förtroende de hade för fackliga förbund svarade 6% svarade ”mycket stort förtroende”, 29% svarade ”hysat stort förtroende”, 23% ”ganska litet förtroende” och 12% ”inget alls”. 31% svarade ”osäker/vet ej”.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang.