EU-direktiv ger dig mer inflytande

0
1321

Det nya EU-direktiv som reglerar European Works Councils ger större chanser till inflytande för de anställda. Men vänta med att skriva ett eget avtal till efter den 6 juni, om du inte vill missa förbättringarna!

Det nya direktivet, som träder i kraft i sommar, medför en hel del nya inslag som man kan missa om man sluter ett avtal innan den 6 juni, berättar Uno Borg, ombudsman på Sveriges Ingenjörer med ansvar för EWC inom industrin.

Uno Borg. Foto: Sveriges Ingenjörer.

– Skriver man på ett avtal utan att lagen har trätt i kraft och har missat att få med någon av förbättringarna så kommer de inte att slå igenom i företagets EWC-arbete.

I det nya direktivet definieras exempelvis begreppen information och samråd tydligt. Det står att företaget måste samråda med de anställda på ett sådant sätt att de anställda får tid på sig att reagera på informationen.

Besluten får inte heller vara fattade innan EWC informeras. De anställda ska alltså ha en verklig chans att påverka dem.

EWC blir också en egen juridisk person, vilket innebär att man kan driva frågor i domstol om det skulle behövas.

Facken inom Industrin har sedan flera år kurser för förbundens EWC-rådsledamöter. Eftersom ledamöterna har så olika erfarenhet kommer utbildningarna i år att vara uppdelade i en kurs för nybörjare och en för mer erfarna.

Jenny Grensman

Läs mer:

Intervju med Göran Rådahl, delegat i Ericssons EWC
Mer information om EWC finns bland annat i Arbetstagarinflytande – lagar och avtal i Sverige och EU 2011, som kan beställas gratis hos PTK.
Hos Facken inom Industrin kan du hitta en handbok för EWC och information om de utbildningar som är på gång.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.