Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören AstraZ:s kompetens går till Danmark?

AstraZ:s kompetens går till Danmark?

Många företag är intresserade av Astra Zenecas välutbildade personal. Vad företagets nedläggning i Lund betyder för svensk life scienceutveckling återstår att se.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ett hundratal företag letar kompetens hos Astra Zenecas personal i Lund när företaget ordnar arbetsmarknadsdagar. Men akademikerklubben oroar sig för att branschen tappar mark i Sverige.

För andra gången sedan nedläggningsbeskedet arrangerar Astra Zeneca i Lund arbetsmarknadsdagar för att visa upp medarbetarnas kompetens och hjälpa dem att hitta ny försörjning när verksamheten flyttar till Mölndal.

– En majoritet av våra anställda har varit här mer än tio år, säger Christina Fröjd, kommunikationschef. Vi vill ge dem de bästa möjligheterna som går att komma vidare.

Hon visar runt i matsalen och idrottshallen där företagsmontrarna avlöser varandra. Novo Nordisk, RIM, Semcon. Efter förra arbetsmarknadsdagen, vintern 2010, fick minst 35 personer komma på intervju och tio fick jobb direkt.

Nu hoppas Christina Fröjd att det ska bli ännu bättre resultat. Avvecklingen går in i sitt slutskede efter sommaren och redan i juni-juli börjar uppsägningstiden löpa ut för en stor del av medarbetarna.

– Jag tror att de anställda är mer fokuserade nu och bättre förberedda än förra gången vi hade arbetsmarknadsdagar, säger hon.

Bo Servenius, ordförande för Akademikerklubben på AstraZeneca håller med.

Bo Servenius har ägnat mycket tid åt omvärldsanalys. Foto: Redaktionen

– Det gick ganska segt när vi började ta hit företag som ville informera om vilken sorts arbeten som de erbjöd, säger han. Nu tror jag att många har hunnit smälta beskedet och är mer inställda på att hitta något annat.

– Vi frigör en mängd kompetenta medarbetare som kan gå vidare till andra företag i regionen, säger platschefen Ursula Hultkvist Bengtsson, som har nedläggningen som sitt huvuduppdrag sedan knappt  ett år. Och skulle några välja att ta jobb i Danmark så är det ju inget som säger att de inte kan komma tillbaka.

För Danmark är populärt. Enligt Bo Servenius har fyra av fem av de medarbetare som har hittat nya jobb inom bioteknik och lifescience, börjat jobba i just Danmark. Novo Nordisk, Lundbeck och Leo är några företag som ligger på pendlingsavstånd över sundet.

– Jag är rädd att nedläggningen i Lund gör att Sverige mister en massa kompetens inom bioteknik och life science. Vår bransch är inte alls lika uppmärksammad som exempelvis fordonsindustrin, men den har stor betydelse för Sveriges ekonomi och vi borde marknadsföra den mycket bättre.

Bo Servenius menar att  läkemedelsforskning och läkemedelsproduktion har väldigt bra förutsättningar i Sverige, förutsättningar som vi borde ta bättre till vara. Bra klimat, pålitlig infrastruktur, hög utbildningsnivå – när man sysslar med känsliga produkter är inte arbetskraftskostnaden det enda som spelar roll.

Akademikerklubben har ägnat sig mycket åt omvärldsanalys och kartläggning av life science-världen sedan de förstod att en nedläggning i Lund stod för dörren. Bo Servenius är själv litet förvånad över hur litet han kände till om branschen.

– På Astra Zeneca har vi haft så väl förspänt att det nästan aldrig har varit nödvändigt att gå utanför företaget. Allt har gått att hitta inhouse. Det har gjort att vi inte har skapat något nätverk, varken privat eller professionellt, till alla de företag som finns i vår bransch här nere. Många hade jag aldrig hört talas om. Vi glömde omvärlden litet och det gjorde att vi fick anstränga oss mer nu.

Av de cirka 900 anställda vid nedläggningsbeskedet var cirka 180 disputerade och även de övriga är mycket välutbildade. Men eftersom många har varit så länge i företaget så har det behövts en del hjälp med hur man gör när man söker jobb. Nu när uppsägningstiderna börjar löpa i sommar  kommer TRR Trygghetsrådet med sina insatser för att hjälpa de anställda att hitta nya jobb.

– På arbetsförmedlingen var man ganska frågande, säger Bo Servenius. ”Ni behöver väl ingen hjälp, det finns ju jobb” var reaktionen ungefär. De ser mer det hela som ett statistiskt problem som gäller landets arbetslöshet. Jag ser det som en fråga om att behålla vår kompetens inom en viktig bransch.

Själv har Bo Servenius faktiskt inte sökt ett enda jobb än.

– Klubbarbetet har tagit mycket tid och kraft sedan beskedet kom. Men i dag såg jag  ett jobb jag tyckte verkade intressant så det ska jag kanske söka, säger han.

– Och jag tycker att förbundet borde engagera sig ännu hårdare i arbetet för att få medlemmarna att våga byta jobb. Att veta hur världen ser ut utanför ens arbetsplats och knyta kontakter där är viktigt. Och life science borde finnas lika högt upp på agendan som exempelvis bilindustrin.

– Och gör det inte det, så kanske det är Sveriges Ingenjörers uppgift att se till att det kommer dit.

Jenny Grensman

SENASTE NYTT

32 råd – det här hade vi velat veta på första jobbet

0
Ingenjören frågade tio unga ingenjörer vad de hade velat veta när klev in genom dörren på sitt första ingenjörsjobb.

Ett utlandsjobb kan ge karriären en skjuts

0
Ericsson har verksamhet i 180 länder. Anki Ljung, rekryteringschef på Ericsson har flera tips till dem som vill ut i världen.

Så hittar du ett utlandsjobb och svar på allt du behöver veta

0
I den här guiden får du tips på hur du kan hitta ett utlandsjobb och allt praktiskt du måste tänka på – innan du flyttar utomlands – och när du flyttar hem.  
hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

9
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svarar på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

3
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA