"Det finns brister i tillämpningen"

0
945

Problemen med löneprocessen på Saab EDS visar att det finns stora brister när det gäller tillämpningarna av det centrala avtalet – det menar man på centralt håll på Sveriges Ingenjörer. 

Camilla Frankelius, förhandlingschef för industri på Sveriges Ingenjörer.

– Problemet ligger inte i själva avtalstexten, men det finns brister i hur avtalet tillämpas. Och det beror på att företagen inte läser avtalet, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef för industri på Sveriges Ingenjörer. 

Avtalet i sig har i själva verket alla förutsättningar för att skapa en bra löneprocess, säger Camilla Frankelius. Men det är när företagen bortser från andemeningen i avtalet som det kan uppstå problem. 

– Det finns företag som har en tendens att direkt bläddra till den sida där det står en siffra. Och då tappar man bort de konstruktiva delarna i löneavtalet. 

Stora företag värst 

Enligt Camilla Frankelius är problemen på Saab EDS ett av flera exempel på hur svårt det kan vara för förbundets medlemmar att omsätta avtalet i praktik. 

– På Saab och många andra stora företag har man svårt att tillämpa avtalet. Och det är mycket förvånande. På mindre företag, där man är närmare varandra, så har man inte alls samma problem. 

Men alla är inte överens om att det finns brister med dagens avtal, vare sig när det gäller tillämpningen av avtalet eller själva texten. 

Anders Weihe. Foto: TF.

– Jag ser inte alls några brister i avtalet. Det handlar snarare oftast om att man från fackhåll har varit missnöjd med utfallet av löneförhandlingen, och att man sedan klär sitt missnöje i andra termer, säger Anders Weihe, förhandlingschef på arbetsgivarorganisationen Teknikarbetsgivarna. 

– Det förekommer ju alltid att enskilda medlemmar tycker att de får för lite i lön. 

Blir fråga i höstens avtalsrörelse 

På Akademikerklubben på Saab EDS efterlyser man att det i höstens nya avtal skrivs in att löneöversynen ska ske gemensamt, något som Camilla Frankelius håller med om förmodligen skulle underlätta Akademikerklubbarnas arbete när företagen stretar emot. 

– Om det skulle stå så i avtalet så skulle det säkert underlätta arbetet för många lokala klubbar. Men på just Saab EDS så tror jag ändå inte att man hade kommit dit vi och den lokala klubben ville. 

Camilla Frankelius tror också att det här kommer att bli heta frågor i höstens avtalsrörelse. 

– Hela avtalet kommer naturligtvis att ses över. Men just ”gemensam” och tillämpningen av avtalet kommer att bli heta frågor i höst, det tror jag.

Läs mer:

» Kraschlandning för Saabs löneprocess (Ingenjoren.se 24/5)
» Högre lön i höstens avtal? (Ingenjoren.se 17/5)

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.