Ingenjörsbrist hjälper äldre att få jobb

0
616

När det blir svårt att rekrytera kan arbetsgivarna tänka sig att anställa även 50+. Det visar ny statistik från Trygghetsrådet, TRR.

Andelen uppsagda tjänstemän över 50 år som har fått ett nytt jobb har ökat med tio procentenheter jämfört med samma tid förra året, meddelar rådet.

– Vår prognos under 2011 är att ungefär 1 400 tjänstemän per månad kommer att lämna TRR och gå vidare i sina karriärer. I mars ligger den siffran på nästan 1 900, vilket är 500 fler än prognosen. Dessa siffror, tillsammans med TRR:s resultat med till och med 90 procent i nytt arbete i ett flertal län, talar för att högkonjunkturen nu tar fart, säger Carl-Gustaf Leinar, vd för TRR i ett uttalande.

Carl-Gustaf Leinar. Foto: TRR.

Över huvud taget fortsätter arbetsmarknaden att förbättras för privatanställda tjänstemän och antalet uppsagda som har sökt hjälp hos TRR har halverats sedan första kvartalet 2010.

Växande branscher är enligt TRR gruvnäring, verkstadsindustri, it-sektorn och byggföretag. Och det är bland annat ingenjörer som behöver nyanställas när företagen växer. Ingenjörsbristen beskrivs på sina håll som ett allvarligt hot mot den ekonomiska utvecklingen.

– Enligt TRR Rekryteringsservice är ingenjörer och ekonomer de mest efterfrågade yrkeskategorierna, säger Carl-Gustaf Leinar.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.