Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Ju fler barn – desto högre lön

Ju fler barn – desto högre lön

Det blir allt lättare att kombinera familjeliv och karriär. I dag finns till och med ett positivt samband mellan antalet barn och högre inkomst. Men trots åtgärder för att öka jämställdheten är det fortfarande män som ekonomiskt har lättast att kombinera karriär och barn.

– Det slående hur stabilt barnafödandet har varit sedan andra världskriget. Kanske hade det inte varit så om man inte hade vidtagit alla dessa åtgärder, säger Anna Sjögren, docent i nationalekonomi och verksam vid  Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, IFAU.

Anna Sjögren. Foto: IFAU.

De åtgärder som Anna Sjögren syftar på är de stora förändringar i det svenska samhället sedan mitten på 1900-talet. Utbyggnad av den högre utbildningen och en aktiv jämställdhetspolitik har gjort att framför allt kvinnor har fått större möjligheter att satsa på jobbet.

Trots detta – eller kanske tack vare detta? – har alltså barnafödandet legat på en väldigt stabil nivå sedan slutet på 40-talet. Men frågan är, vilka är det som står för barnafödandet? Kan man i dag kombinera karriär och familj, eller måste man välja det ena eller det andra?

För att undersöka det har Anna Sjögren och hennes kolleger, mätt sambandet mellan antalet barn, utbildning och inkomst när man befinner sig ”mitt i livet”, det vill säga är 45 år gammal. Och undersökningen visar på flera förvånande samband. Tydligt blir till exempel att man faktiskt kan ”äta kakan och ha den kvar”, alltså satsa på både karriär och familj.

– Män har alltid kunnat ha både karriär och familj, men det positiva sambandet mellan att ha barn och ha en hög inkomst har blivit starkare över tid. För kvinnor har sambandet mellan barn och inkomst överlag varit negativt, men det har försvagats och för högutbildade kvinnor har det faktiskt blivit positivt på senare tid, säger Anna Sjögren.

Den här trenden går hand i hand med den som presenteras i en ny rapport från Statistiska Centralbyrån, där man visar att det blir allt vanligare med ett tredje barn, och det särskilt bland högutbildade och högavlönade. Högre utbildning, hög inkomst och fler barn har alltså blivit tre egenskaper som hör ihop allt mer.

Betyder detta då att man i dag vinner rent karriärmässigt på att skaffa familj? Nja, sådana slutsatser ska man akta sig för att dra, påpekar Anna Sjögren – det är svårt att säga vad som är orsak och vad som är verkan. Till exempel kan det lika gärna tänkas att de som tjänar mycket pengar i högre grad vill och har möjlighet att skaffa familj, eller finnas andra bakomliggande faktorer.

– Men resultatet går ändå lite emot den bilden som ges av annan forskning, som visar att man lönestraffas om man bildar familj. Det straffet verkar ha blivit mindre över tid, åtminstone när man mäter mitt i  livet, säger Anna Sjögren.

Tydligt blir i alla fall att sambandet mellan antalet barn och lön är fortfarande är starkast för män. Trenden må vara positiv för kvinnorna, men de knappar ändå inte in på männen.

– Summan av kardemumman är att allt fler kan ha kakan och äta den, men att förändringarna går i samma riktning för män och kvinnor. Jämför vi förhållandet mellan de två grupperna har det därför inte skett någon förändring över tid, säger Anna Sjögren.

Det rimmar också väl med det faktum att kvinnorna, trots att de fått ökad möjlighet att satsa på karriären, inte står för än större del av hushållets inkomst i dag än vad de gjorde vid mätningens början. De ligger kvar på runt fyrtio procent.

– Och det måste sägas vara förvånande. Det tål att funderas på varför den uppdelningen är så stabil, säger Anna Sjögren.

Undersökningen visar också att vi ser ett allt större inkomstgap mellan de mest högutbildade och de lågutbildade, hos både män och kvinnor. Det är i sig inga nya uppgifter – men Anna Sjögren reagerade ändå på de enorma skillnader de kunde se mellan de mest högutbildade kvinnorna och de mest högutbildade männen. Det visar sig att först 2007 hade de högutbildade kvinnorna kommit upp i den nivå som männen hade i mätningens början, sjutton år tidigare. Och på den tiden hade männen hunnit dra ifrån rejält.

– Det här är siffror som chockerar den internationella publiken, de tror inte att det kan vara sant. Så det är en nöt för oss att knäcka här i Sverige, säger Anna Sjögren.

Läs mer:
» SCB:s rapport Tredje barnet – en ny trend?

4 KOMMENTARER

  1. Om denna undersökning nu speglar verkligheten är det väl bra att de som klarar sig bäst i livet även är de som skaffar flest barn. På så sätt borde även deras avkomma vara bättre lämpade att klara av livet, vilket förhoppningsvis leder till proportionellt mindre sociala problem i samhället. Säga vad man vill om socialdarwinismen, men det finns en inneboende logik i ”survival of the fittest”, vilket i ett modernt kapitalistiskt samhället borde innebära att de som är bäst lämpade att skaffa barn är de som gör det i större omfattning än de som är mindre lämpade.

  2. På mitt förra jobb hade alla mellanchefer 3 barn. Fick intrycket att det var något slags statusmarkör, för samma personer var även de som hade överdrivet fina kläder till vardags. Kostym och väst eller dräkt och högklackat för att sitta och knappa på datorn och äta på personalmatsalen. Vore intressant att köra flervariabelanalys på datan parvis, alltså barn, inkomst, osv familjevis. Om tex familjer med 3 barn har ojämnare inkomst.

  3. När rösträtten infördes i Sverige var det bara männen som hade rösträtt och det var inte en röst per man utan den som var rikast hade flest antal röster. folk utan arbete ochpengar fick inte rösta alls. Nu verkar vi vara på väg åt ett håll där rösträtten kan komma att bero på antalet barn i stället. Utan barn -inga rättigheter i samhället.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

IT, finans, bygg och kemi

Rekordlåg arbetslöshet – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är nu nere på 1,0 procent – den näst lägsta nivån på tio år. Men arbetslösheten skiljer sig mellan olika inriktningar och för vissa har den svängt mycket under pandemin.   
Ingenjörsfullmäktige 2021

Hittills: 17 listor ställer upp i Ingenjörsvalet

0
I vår är det val till Ingenjörsfullmäktige och den 15 februari är det deadline för att registrera listor till valet. Hittills har 16 listor anmält sig och nu kan enskilda ingenjörer också ställa upp i valet. 

Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

0
För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Läs om ombudsmannens tips för hur du bemöter chefens argument.

“Varför existerar dåligt ledarskap fortfarande?”

0
Varför finns det så många dåliga chefer, trots all kunskap vi har om ledarskap? Det är en fråga som vi borde diskutera mer, menar professor Anders Örtenblad.
Pengar, KTH, Ericsson

Lön, antagningspoäng och att jobbet inte känns kul – det här läste flest 2021

0
Vad säger jag när chefen nobbar mitt lönekrav? Är det ett problem att Ericsson vill överge fasta arbetsplatser? Varför krävdes det en ingenjör för att avslöja bluffen i Allra?

Nu ska arbetsgivarna avgöra vad som är friskvård

0
Nu ska arbetsgivarna själva bestämma hur friskvårdsbidraget ska användas. Men det blir inte fritt fram för vad som helst. Reglerna har inte förändrats. 

Cykelförmån och avdrag för jobb på annan ort – här är nya lagarna 2022

0
Den 1 januari 2022 trädde en rad lagändringar i kraft. Här är åtta som påverkar arbetslivet.
Frost

Goda helger önskar Ingenjören! Vi är tillbaka 10 januari

0
Nu gör vi uppehåll, men är tillbaka igen den 10 januari.

Min kollega är lat – vad ska jag göra?

1
Vad gör man med kollegor som inte engagerar sig, som levererar i sista minuten och gör bara exakt det som förväntas? Så här svarar psykologen.
Unga ingenjörer

Nästan fem gånger fler ingenjörer examineras i dag än i slutet av 70-talet

12
För 40 år sedan examinerades 1 500 ingenjörer per år. Nu är antalet 7 300.   

VI REKOMMENDERAR

Man som slappnar av framför julgran

Så gör du för att stressa ner i jul

1
Låt inte julen bli ytterligare en stressfaktor. Här ger experterna sina bästa tips för att stressa ner i jul - och för att slippa stressa när du börjar jobba igen.

TOPPLISTA