Kvinnors löner närmar sig männens

1
950

Löneskillnaden mellan män och kvinnor har minskat i Sverige under de senaste fem åren visar den officiella lönestatistiken som Medlingsinstitutet presenterade under tisdagen. Samma trend visar lönestatistik från Sveriges Ingenjörer.

Löneskillnaderna mellan män och kvinnor har minskat inom alla sektorer under perioden 2005 till 2010 visar Medlingsinstitutets rapport. Tar man inte hänsyn till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid är löneskillnaden 14,3 procent.  För att kunna göra en mer detaljerad analys har Medlingsinstitutet också tagit hänsyn till en rad olika faktorer som påverkar lön. Då visar resultatet en löneskillnad på 5,9 procent för samtliga sektorer.

Den största förändringen av löneskillnaden mellan könen under de senaste fem åren har skett för arbetare i privat sektor där skillnaden minskat med 1,6 procentenheter. 2010 var löneskillnaden mellan män och kvinnor fyra procent. För tjänstemän inom privat sektor har löneskillnaden mellan könen bara minskat 0,5 procentenheter . Kvinnliga tjänstemän inom privat sektor har 9,3 procent lägre löner än de manliga kollegerna när hänsyn tagits till yrke, ålder, utbildning och arbetstid visar Medlingsinstitutets rapport.

– Det är också inom privat sektor som den största lönespridningen finns. Den ökade ganska kraftigt under 90-talet men har tydligt planat under sedan 2001, säger Johan Ekberg, statistiker på Medlingsinstitutet.

Sveriges Ingenjörers lönestatistik som bygger på en årlig löneenkät till medlemmarna visar samma trend som Medlingsinstitutets rapport som bygger på siffror från SCB – löneskillnaderna mellan könen har minskat.

Kvinnliga civilingenjörer inom privat sektor som arbetat upp till fyra år efter examen hade 1998 sex procent längre lön än män med motsvarande utbildning och år på arbetsmarknaden. Förra året var löneskillnaden mellan könen cirka tre procent för den här gruppen. En granskning av civilingenjörernas löner efter 10-14 år i arbetslivet visar att löneskillnaderna mellan könen minskat från cirka tolv procent till sju procent.

– Vi ser att löneskillnaderna mellan könen ökar under de första 10-15 år i arbetslivet för att sedan plana ut och det kan finnas flera förklaringar till detta. Det kan handla om olika karriärvägar, fler män finns på högre befattningar, men också om osakliga löneskillnader. Däremot är det ingen tvekan om att löneskillnaderna mellan könen långsamt med tydligt minskar för varje år, säger Cecilia Fochsen, statistiker på Sveriges Ingenjörer.

1 KOMMENTAR

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

FMV, Experis och Sigma fortsätter rekrytera.

De fortsätter att rekrytera ingenjörer 

Det är inte tvärstopp på arbetsmarknaden. Många verksamheter rullar på och rekryterar. Vi har pratat med några.

Så laddar du för din första löneförhandling

Glöm inte bort ditt värde i jakten på drömjobbet, även om det just nu är tufft på arbetsmarknaden. De rekommenderade ingångslönerna är ett av flera bra verktyg att luta sig mot.
Lars Mellbin, Mikael Thieme och Martin Enequist, medicintekniska ingenjörer i Region Halland, jobbar nu för fullt för att hantera situationen med Covid-19.

Ingenjörer i vården letar alternativ för att hantera corona

För ingenjörer som jobbar med medicinteknisk utrustning eller fastigheter inom vården har arbetet snabbt fått ställas om.   

Hundratusentals följer ingenjörens Coronakarta

Civilingenjören Elin Lütz har utvecklat coronakartan.se som nu har över 50 000 besökare om dagen.  

Jobberfarenhet kan bli genväg till studier

Att kunna dra nytta av sin arbetslivserfarenhet är en viktig komponent för att fler ska kunna utvecklas i yrkeslivet, enligt Valideringsdelegationen. Frågan är hur relevant är det för svenska ingenjörer.

Civilingenjören bytte yrke tre gånger: “Följde min nyfikenhet”

Civilingenjören Marléne Johansson har sadlat om från civilingenjör till lärare, startat eget företag och sedan bytt karriär en gång till. Och det är inget hon ångrar.

Över 8 000 ingenjörer korttidspermitteras

Den här veckan har tre av landets största industriföretag korttidspermitterat merparten av sina anställda. Nära 8 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer berörs.

Vänta med lönesamtalen till hösten

Avtalsrörelsen 2020 skjuts upp med anledning av coronaviruset. Sveriges Ingenjörers råd till företagen som berörs är att vänta med lönesamtalen.

Rekordstor bonus till Scanias anställda

Resultatbonusen för Scanias medarbetare blev rekordstor i år, en ljusglimt i dessa dystra coronatider.

Tre digitala tips som underlättar distansmötet

När allt fler uppmanas att jobba hemma ökar också behovet av att mötas digitalt. Här är tre tips som kan ge dina digitala möten ett lyft.