Kvinnors löner närmar sig männens

1
1317

Löneskillnaden mellan män och kvinnor har minskat i Sverige under de senaste fem åren visar den officiella lönestatistiken som Medlingsinstitutet presenterade under tisdagen. Samma trend visar lönestatistik från Sveriges Ingenjörer.

Löneskillnaderna mellan män och kvinnor har minskat inom alla sektorer under perioden 2005 till 2010 visar Medlingsinstitutets rapport. Tar man inte hänsyn till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid är löneskillnaden 14,3 procent.  För att kunna göra en mer detaljerad analys har Medlingsinstitutet också tagit hänsyn till en rad olika faktorer som påverkar lön. Då visar resultatet en löneskillnad på 5,9 procent för samtliga sektorer.

Den största förändringen av löneskillnaden mellan könen under de senaste fem åren har skett för arbetare i privat sektor där skillnaden minskat med 1,6 procentenheter. 2010 var löneskillnaden mellan män och kvinnor fyra procent. För tjänstemän inom privat sektor har löneskillnaden mellan könen bara minskat 0,5 procentenheter . Kvinnliga tjänstemän inom privat sektor har 9,3 procent lägre löner än de manliga kollegerna när hänsyn tagits till yrke, ålder, utbildning och arbetstid visar Medlingsinstitutets rapport.

– Det är också inom privat sektor som den största lönespridningen finns. Den ökade ganska kraftigt under 90-talet men har tydligt planat under sedan 2001, säger Johan Ekberg, statistiker på Medlingsinstitutet.

Sveriges Ingenjörers lönestatistik som bygger på en årlig löneenkät till medlemmarna visar samma trend som Medlingsinstitutets rapport som bygger på siffror från SCB – löneskillnaderna mellan könen har minskat.

Kvinnliga civilingenjörer inom privat sektor som arbetat upp till fyra år efter examen hade 1998 sex procent längre lön än män med motsvarande utbildning och år på arbetsmarknaden. Förra året var löneskillnaden mellan könen cirka tre procent för den här gruppen. En granskning av civilingenjörernas löner efter 10-14 år i arbetslivet visar att löneskillnaderna mellan könen minskat från cirka tolv procent till sju procent.

– Vi ser att löneskillnaderna mellan könen ökar under de första 10-15 år i arbetslivet för att sedan plana ut och det kan finnas flera förklaringar till detta. Det kan handla om olika karriärvägar, fler män finns på högre befattningar, men också om osakliga löneskillnader. Däremot är det ingen tvekan om att löneskillnaderna mellan könen långsamt med tydligt minskar för varje år, säger Cecilia Fochsen, statistiker på Sveriges Ingenjörer.

1 KOMMENTAR

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang.