Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Ingenjörspraktik till 5200 ungdomar

Ingenjörspraktik till 5200 ungdomar

Över femtusen nyexaminerade gymnasieungdomar ska erbjudas praktikplats varje år. Storföretag som Volvo AB och SCA ger från hösten 2012 fyra månaders anställning till ungdomar från naturvetenskaplig och teknisk linje. Syftet är att få dem intresserade av att läsa till ingenjör.

Avgångseleverna från N- och T-linjen erbjuds fyra månaders traineejobb på svenska industriföretag. Initiativet som döpts till Tekniksprånget har som mål att erbjuda 2600 platser hösten 2012. Det motsvarar 25-30 procent av alla avgångselever på N- och T-linjen i hela landet. Projektledningen för Tekniksprånget tror att det ungefär motsvarar intresset bland ungdomarna.

Storföretagen är till att börja med Volvo AB, Ericsson, Sandvik, NCC, SCA, SSAB samt Ramirent. Efterhand inbjuds även andra bolag till projektet. De medverkande företagen är oroade över den otillräckliga tillströmningen av ingenjörer.

– Initiativet kom ursprungligen från investmentbolagen Nordstjernan och Industrivärden, säger Samuel Danofsky, presstalesman på Tekniksprånget. De har sett att tillströmningen av ingenjörer, främst högskoleingenjörer, är klart otillräcklig. Det utexamineras i dag bara 4 000 ingenjörer varje år. Men behovet är 5 000 högskoleingenjörer och 3 000 civilingenjörer varje år.

Ansökningarna kommer att göras genom tekniksprångets webbportal  www.teknikspranget.se, en webbsida som lanseras under hösten. De sökande ungdomarna får ange de tre företag som de helst vill jobba på. Sedan avgör företagen vilka de vill anställa. Anställningen kommer att vara fyra månader, antingen höst eller vår.

Företagen vill väcka ungdomarnas teknikintresse tidigt och visa att ingenjörsjobb inte är liktydigt med konstruktion, utan att det lika gärna kan handla om produkt- och strategiutveckling, eller marknadsföring.

Mårten Wikforss, presstalesman för Volvokoncernen, vet inte exakt hur många juniortraineer Volvo kommer att anställa, men han tror att det blir 200-300 personer, motsvarande ungefär en procent av Volvo AB:s antal anställda i Sverige. Förhoppningsvis kommer flera av dem att söka sig tillbaka till Volvo när de är klara med sin utbildning.

– Vi har inte märkt bristen på ingenjörer riktigt än, men vi står inför stora pensionsavgångar. Världen håller väl på att lära sig att länder som inte behåller en stark industri är förlorade i välfärdskriget. Se på problemen i Nordamerika där stora delar av tillverkningsindustrin har flyttat till Asien.  

Vad ungdomarna ska jobba med är ännu inte uttalat i detalj, men Karin Nyström, personalchef på SCA:s huvudkontor, tror att det ger mest om praktikanterna får jobba så nära själva produkterna som möjligt.

– Det kan förstås finnas begränsningar för vad nyss utexaminerade gymnasieelever kan jobba med. Det blir nog inga egna ansvarsområden, men det kan bli frågan om produktion, produkt- eller strategiutveckling. De skulle kunna sitta med och spåna fram nya produkter. De kan också vara med i grupper som löser olika problem och kanske prova på själva industriproduktionen.

– Vi vill anställa personer med vilja, driv och förmåga att tänka annorlunda, säger hon.

Peter Larsson, samhällspolitisk direktör på Sveriges Ingenjörer som har varit med och utformat projektet, är glad över att näringslivet nu så tydligt hjälper till att få fler unga att satsa på ingenjörsyrket.

– Det här är saknat, efterlängtat och välkommet, säger han.

1 KOMMENTAR

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Se upp så att arbetet inte tar över fritiden

0
Sätt gränser, reflektera och hitta tid för återhämtning. Det är tre bra råd för att hantera stressen i arbetslivet – inte minst när du arbetar hemifrån.

Han har skrivit en spänningsroman om matematik  

0
När ingenjören Martin Ljungqvist läst en bok av Dan Brown och en om matematik fick han idén att skriva en spänningsroman om teknik, matematik och kryptering.

Så tacklar du tristessen

0
Uttråkad på jobbet? Bryt monotonin, skapa aktiviteter att se fram emot och ta dig tid att ringa din kollega för att surra bort en stund. 
Lennart Hedström, TRR

Ingenjörer fick nytt jobb snabbare 2020 än 2019

3
Trots pandemin minskade tiden för uppsagda ingenjörer att få ny sysselsättning 2020, visar trygghetsrådet TRR:s statistik. En förklaring kan vara att vi ändrar attityd när det är kris.   
Lantmäteriet

De får 5 000 kronor till hemmakontoret

3
På Lantmäteriet har alla anställda fått 5000 kronor extra på decemberlönen som de kan använda för att förbättra hemmakontoret.

Alltid redo! Två ingenjörer har valts till Scouternas ordförande

1
När Scouterna nyligen valde ny styrelse blev det två ingenjörer som delar på ordförandeskapet. Läs intervjun med Ida Texell och Viktor Lundqvist.
Äldre och yngre kollega

Ingenjörers arbetslöshet minskar något – men skillnad mellan åldersgrupperna

5
Arbetslösheten för ingenjörer har varit i det närmaste oförändrad på 1,6–1,7 procent hela hösten. Men utvecklingen skiljer sig mellan åldersgrupperna.
Daniel Ek, Spotify

Så mycket tjänar it-topparna – och några andra

0
Ur årets listor över dem som tjänar mest har vi tagit fram dem som har koppling till ingenjörer. Tonvikten ligger på it, men här finns också några andra.

Peter Larsson ska samordna industriprojekt i norr

0
Flera stora företagsetableringar och investeringar pågår och planeras i Norrbotten och Västerbotten. Regeringen har utsett Peter Larsson på Sveriges Ingenjörer att koordinera insatserna.

Så hanterar du gnälliga kollegor

0
Visst är det bra att framföra kritik, men vad gör du om du känner att klagomålen tar över och riskerar att skada verksamheten?

VI REKOMMENDERAR

Hoppjerka eller trotjänare?

Hoppjerka eller trotjänare? Så gör du om nya jobbet inte känns bra

1
Inte nöjd med nya jobbet? Du är inte ensam, men hur ser framtida arbetsgivare på om du endast stannar en kortare tid på din nya arbetsplats?

TOPPLISTA