Saab beviljas rekonstruktion

0
927

Det blir inte någon konkurs för Saab. I dag vid lunch meddelade Hovrätten i Göteborg att de beviljar Saab rekonstruktion. Det innebär att konkursansökningarna ogiltigförklaras, och de anställda på Saab får sina löner genom den statliga lönegarantin.

– Vi har precis nåtts av beslutet, och det känns verkligen skönt. Man känner mest en stor lättnad. Det har varit en väldigt lång tuff period, med många besked som gått emot oss. Nu har vi en enorm revanschlusta efter alla negativa skriverier, säger Per Bränneby, ordförande för Akademikerföreningen/Sveriges Ingenjörer på Saab i Trollhättan.

Även centralt på Sveriges Ingenjörer välkomnas hovrättens beslut.

– Det är ett glädjande besked. Nu kan företaget få arbetsro och våra medlemmar få ut sina augustilöner som de väntat länge och tålmodigt på, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.

Så sent som i går var det osäkert om ingenjörerna, liksom de andra fackföreningarna, skulle välja att skicka in en konkursansökan eller inte. Men än en gång valde man att avvakta, i hopp om att ett positivt besked från Hovrätten skulle komma före den deadline som fanns för att man skulle få ta del av den statliga lönegarantin.

Och i dag kom alltså det positiva besked man hoppats på. Endast en av de fyra domarna ville fastställa Tingsrättens nej till rekonstruktion – de andra tre valde att säga ja.

– Rekonstruktionen innebär ju också att företagsledningen nu får tid på sig att finna en långsiktig lösning för att säkra Saabs framtid. Vi ingenjörer är beredda att satsa på framtidens teknik med dess krav på miljö och säkerhet, säger Per Bränneby.

I domen konstaterar Hovrätten bland annat att ”de kinesiska bilföretagen Youngman och Pang Da har funnit skäl att investera 245 miljoner euro i bolaget samt genom aktieägaravtal förbundit sig att vid behov tillskjuta ytterligare medel. Tillskottet om 245 miljoner euro är tillräckligt för att åter få igång produktionen av bilar.”

Man hänvisar också till att Youngman dessutom har förbundit sig att tillföra kortsiktig finansiering till ett belopp om 70 miljoner euro inom två veckor. Det skulle i så fall innebära att internationella banker skulle kunna tänka sig ta över bolagets existerande lån, vilket skulle leda till att ytterligare likviditet tillförs bolaget.

Hovrätten skriver också att ”en rad verksamhetsförbättringar har genomförts sedan den förra rekonstruktionen och ytterligare förbättringar planeras. Den planerade rekonstruktionen av bolagets verksamhet kommer att leda till bl.a. ytterligare reduktion av bolagets strukturella kostnader, en expansion av bolagets produktportfölj, inköpssamarbete med Youngman med sänkta inköpskostnader som följd samt en volym- och intäktsökning på befintliga och nya marknader.” 

I domen kritiserar Hovrätten också Tingsrätten på en punkt: ”Den goodwillskada och försvagning av varumärket SAAB som tingsrätten påstår sig ha kunskap om och som tingsrätten menar har drabbat bolaget saknar grund.”

Rekonstruktionen innebär att de Saab-anställda så snart som inom ett par dygn troligtvis kommer att få sina efterlängtade augustilöner. Även septemberlönen kommer att omfattas av lönegarantin. Positiva besked, naturligtvis – men Per Bränneby påpekar att även om det ser betydligt ljusare ut nu än för några dagar sedan, så är den tuffa perioden för Saab ännu inte över.

– En rekonstruktion är naturligtvis också något som man helst vill undvika som företag, men nu får vi i alla fall en ordentlig chans att strukturera om verksamheten. Man ska också komma ihåg att alla beslut inte är tagna när det gäller de kinesiska företagen, säger han.

– Men på det stora hela ser det väldigt ljust ut just nu.

På delstatsnivå har Pang Da och Youngman fått godkänt av de kinesiska myndigheterna, men fortfarande saknas det godkännande på nationell nivå som är en förutsättning för att bolagen ska få investera i Saab. Ett beslut på nationell nivå väntas komma om några månader.

Läs mer:
» Hela domen från hovrätten

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.