Stöd utifrån ger minskad sjukfrånvaro

0
686

Nära samarbete med företagshälsovård ger minskad sjukfrånvaro. Det visar en studie från Svenska miljöinstitutet, IVL. Men de flesta företag använder främst företagshälsovården för individbehandling och hälsokontroller.

IVL har undersökt arbetsmiljöarbetet i femton företag som hade lyckats sänka sjukfrånvaron bland de anställda. Forskarna fann att där företaget och företagshälsovården gemensamt arbetade för en bättre arbetsmiljö gav det också utslag i säkrare arbetsplatser och friskare anställda.

De undersökta företagen fanns inom privat sektor och hade i flertalet fall över 1000 anställda. En majoritet ingick i stora koncerner av tillverksningsindustri som verkar på den globala exportmarknaden. Det som forskarna definierar som samarbete mellan företagshälsovården och företaget var till exempel när företagshälsovården medverkade i arbetsmiljökommittéer och produktionsnära arbetsgrupper.

Ann-Beth Antonsson. Foto: IVL.

Ann-Beth Antonsson, adjungerad professor i ergonomi vid KTH och gruppchef på IVL, är en av forskarna bakom studien. Hon har intrycket att företagen tycker att det lönar sig att ha ett nära samarbete med företagshälsovården.

 – Det kostar föstås pengar men att ha en verksamhet som inte fungerar optimalt är också dyrt, säger hon.

Det som förvånade forskarna under arbetet var upptäckten att det inte var företagshälsovården som drev frågorna om arbetsmiljöarbete utan företagen. I de fall där det fanns ett nära samarbete och där företagshälsovården var inklopplad i det systematiska arbetsmiljöarbetet var det oftast på företagets initiativ.

– Företagshälsovården var inte så bra på att förklara vad den kunde hjälpa till med som vi trodde, säger Ann-Beth Antonsson.

– Att skapa ett bra arbetsmiljöarbete som gör att de anställda trivs och är friskare är en process som tar tid. Det går inte bara att kopiera hur någon annan har gjort. Det krävs en medvetenhet från ledningen och att någon verkligen driver frågan för att få till en levande, bra, dialog.

Läs mer:
» Hela rapporten från IVL

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens., säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola.