Bättre arbetsmiljö ökar lönsamheten

0
1489

Företag som vill maximera lönsamheten ska satsa mer på arbetsmiljön. Varje satsad krona ger drygt två kronor tillbaka.

Arbetsmiljöarbete är utan tvivel värdefullt för alla anställda och ur ett samhällsekonomiskt perspektiv finns det stora vinster att räkna hem när färre blir skadade eller sjuka av jobbet. Statens kostnader för sjukpenning beräknas i år bli omkring 35 miljarder kronor. Bättre arbetsmiljö ger färre sjuka och minskar de offentliga utgifterna. Men lönar sig arbetsmiljöarbetet för företagen? Svaret är ja, visar en rapport från ISSA (International Social Security Association) som presenterades på en arbetsmiljökongress i Istanbul nyligen.

Resultaten kommer från en internationell undersökning där 15 länder, bland annat Sverige ingår. Chefer, controllers, arbetsmiljöansvariga och företrädare för de anställda vid 300 företag har intervjuats och blivit uppmanade att uppskatta företagets investeringar i förebyggande arbetsmiljöarbete. Resultaten visar att lönsamheten ökade i takt med större stasningar arbetsmiljön. Studien visar att den ekonomiska avkastningen är mer än dubbelt så hög som investeringarna i arbetsmiljön.

De satsningar som gav mest pay-back var förebyggande hälsoundersökningar och specialinriktad utbildning och träning. Lönsamheten uppstod bland annat därför att de anställda blev mer nöja och mer motiverade. Investeringar i personlig skyddsutrustning gav också mycket tillbaka. I genomsnitt kostade de förebyggande insatserna för arbetsmiljön 1 334 aur per anställd och år och den genomsnittliga avkastningen var 2 940 euro per anställd och år.

Irene Jensen. Foto: Anna Löfgren

– Resultatet av studien är inte överraskande, säger Irene Jensen, professor vid Institutet för miljömedicin vid Karolinska Institutet.

Hon har medverkat i en större svensk studie om metoder för att minska sjukfrånvaro och samtidigt höja produktiviteten i företag (AHA-studien). Forskningen där har bedrivits i nära samarbete med företagshälsovård, arbetsmarknadens parter, industrin, försäkringsbolag, kommuner och landsting.

– Vi kunde visa att varje satsad timme ger tre timmar tillbaka. Det är ingen tvekan om att förebyggande arbetsmiljöarbete lönar sig med rätt fokus och rätt metoder.

Den svenska studien har visat att arbetsgivarna gör de största vinsterna genom att identifiera de individer eller de grupper som löper störst risk att skadas eller bli sjuka av brister i arbetsmiljön. Men ett stort problem, enligt Irene Jensen, är att arbetsgivare inte alltid använder sig av vetenskapligt dokumenterade metoder.

– Tyvärr köper många arbetsgivare tjänster av arbetsmiljökonsulter som använder metoder som inte alls är evidensbaserade. När arbetsgivaren inte ser några förbättringar drar de tyvärr den felaktiga slutsatsen att arbetsmiljöarbete inte lönar sig, säger Irene Jensen.

Läs mer:
» Hela rapporten som presenterades på arbetsmiljökongressen (pdf)

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken.