Per ny chef för fackens hus i Bryssel

0
805

Den 1 september tillträdde Per ”Pelle” Hilmersson som ny chef på LO/TCO/Sacos Brysselkontor. Han är bosatt i Bryssel sedan 11 år tillbaka och har mestadels arbetat med arbetsmarknadsfrågor på Europanivå. Ingenjören ställde några frågor efter hans första smekmånad på nya jobbet.

Vad har du för bakgrund?
Jag är statsvetare med EU-inriktning men kände efter mina studier att jag inte riktigt förstod hur EU fungerade i praktiken eftersom undervisningen var väldigt teoretisk.

Då sökte du jobb i Bryssel?
Ja, efter en kortare praktik och tjänstgöringpå svenska regionkontor fick jag jobb som politisk sakkunnig åt den svenska EU-parlamentarikern Jan Andersson (S) som var ordförande i Europaparlamentets utskott för sysselsättning och sociala frågor. Därifrån gick jag vidare till ett jobb som medlem i i EU-kommissionären Margot Wallströms kabinett. Sedan har jag varit chef för den den EU-politiska enheten på det europeiska socialdemokratiska partiet (ESP).

Du har en arbetat med politiker i Bryssel i alla år med inte för någon facklig organisation. Vad är skillnaden?
De frågor som de svenska fackförbunden driver är de frågor som jag jobbat med och där känner jag mig väl insatt. Däremot har jag inte lika bra koll på debatten kring arbetsmarknadsfrågorna i Sverige. Det blir en utmaning för mig. Nu kommer jag att följa avtalsrörelsen och alla andra frågor som rör den svenska arbetsmarknaden.

Hur håller du kontakt med de fackliga organisationerna i Sverige?
Dels har LO, TCO och Saco en koordineringkommitté som bereder alla frågor som vi ska driva här i Bryssel dels åker jag till Stockholm regelbundet och deltar i möten och överläggningar. Dessutom får jag värdefull feedback från alla svenskar som besöker oss. Vi tar emot cirka ettusen besökare per år, många från de svenska fackförbunden.

Vilka frågor är högst upp på agendan under hösten?
Den ekonomiska krisen överskuggar givetvis allt. Det råder nästan lite domedagsstämning och pågår mycket arbete bland annat för att försöka säkra eurons överlevnad.

Förbereder kommissionen någon fråga som är särskilt viktig ur ett fackligt perspektiv?
Just nu utformar kommissionen ett förslag till förändrad lagstiftning om offentlig upphandling. Vi är bland annat angelägna om att man ska kunna ställa sociala krav i upphandlingen, att företagen har bra villkor för sina anställda. Förslaget bör komma i december eller strax efter nyår.

Vad har hänt med utstationeringsdirektivet?
Där väntar vi på att kommissionen ska presentera två förslag till lagstiftning. Ett som klargör hur direktivet ska implementeras, med andra ord hur de fyra omskrivna domarna (Laval-, Viking-, Rüffert- och Luxemburg) ska tolkas och ett som hanterar balansgången mellan friheten på den inre marknaden och de grundläggande fackliga och sociala rättigheterna. Vi har i flera år ställt krav på att kommissionen ska vidta åtgärder för att rätta till de problem som domarna har orsakat och vi är därför försiktigt positiva. När EU-kommissionens ordförande Barroso ställde upp till omval lovade han Europaparlamentet och arbetsmarknadens parter att se över situationen.

Läs mer om Brysselkontorets arbete här.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.