Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Unga ingenjörer vill ha utmaningar

Unga ingenjörer vill ha utmaningar

Utmanande arbetsuppgifter och en flexibel arbetsgivare – det är vad unga yrkesverksamma ingenjörer rankar högst när de tittar framåt i sin karriär, visar den årliga undersökningen Karriärbarometern. Att det finns en mångfald på arbetsplatsen är däremot inte lika viktigt som det var för några år sedan. 

– Att ha utmanande arbetsuppgifter har faktiskt blivit viktigare än att ha ett tryggt arbete. Det är intressant, och hänger kanske ihop med att åttiotalisterna utgör en allt större del av dem som deltar i vår undersökning, säger Daniel Wägerth på Universum, det företag som genomför undersökningen.

Daniel Wägerth. Foto: Universum.

Även en konkurrensmässig lön klättrar naturligtvis högt upp på listan hos de drygt 3 000 unga yrkesverksamma ingenjörer* som har deltagit i undersökningen. Men allra viktigast är faktiskt varken arbetsuppgifternas karaktär, lön eller trygg anställning, berättar Daniel Wägerth.

– Det allra viktigaste verkar vara att ha balans mellan arbetsliv och privatliv, och så har det faktiskt sett ut de senaste åren. Men väl på arbetet vill man också att det ska finnas tydliga mål, klart definierade uppdrag och gärna coachande chefer.

– Det skulle kunna hänga ihop med att personer som är födda på åttiotalet har gått i en skola som jobbat mer målstyrt än man gjort tidigare – och då är det klart att man vill arbeta på samma sätt när man kommer ut i arbetslivet.

När det väl kommer till att välja arbetsgivare så är det också den bransch som kanske bäst motsvarar kraven på flexibilitet och utmaningar som ligger i topp.

– Managementkonsulter och teknikkonsulter erbjuder precis det som de unga professionella kräver. Hela den branschen har gjort en väldig resa de senaste åren när det gäller popularitet. Ett exempel är ÅF, som ligger tvåa på årets lista och var trea förra året, låg så långt ner som på 85:e plats så sent som 2002, säger Daniel Wägerth.

I topp över de mest populära arbetsgivarna återfinns – föga förvånande – Google. Men därefter duggar konsultföretagen tätt. Utöver ÅF finns även Sweco, WSP och McKinsey på topp 20. Teknikkonsultföretaget Vectura är också det företag som klättrat mest sedan förra året, från 108:e plats till 74:e.

Årets ras står däremot ett företag som det skrivits en hel del om under det senaste året – och som med nöd och näppe klarade sig undan konkurs för några veckor sedan. Saab Automobil har rasat hela 100 platser, från en 35:e plats 2010 hela vägen ner till plats 135.

– Men det är kanske inte så förvånande. Däremot är det kanske lite märkligt att försvars- och säkerhetsföretaget Saab har tappat ordentligt sedan förra året, från 15:e till 43:e plats, förmodligen som en konsekvens av att folk inte riktigt kan skilja på varumärkena, säger Daniel Wägerth.

När det handlar om att välja arbetsgivare är det också viktigt för ingenjörerna att företaget arbetar med innovativa och attraktiva produkter, enligt undersökningen. En aspekt som däremot tappat ordentligt sedan några år tillbaka är att ha en mångfald på arbetsplatsen.

– För sex, sju år sedan pratades det betydligt mycket mer om mångfald på arbetsplatserna, och då rankades det också högre, säger Daniel Wägerth.

Men om fokus på mångfald är en trend på tillbakagång, så har den ersatts av en annan de senaste åren, berättar Daniel Wägerth.

– Nu är den största trenden istället hållbarhet och miljö, liksom etik, moral och ärlighet. Så har det varit i några år, men det har faktiskt skett en liten förändring i vilka branscher som vinner på det här intresset. Förr var det energibolagen, men de har utsatts för en del skriverier på senare tid. Samtidigt har andra branscher, som till exempel byggbranschen, profilerat sig mer i de här frågorna.

– Dagens unga ingenjörer vill helt enkelt vara med och bygga och påverka samhället och göra det effektivt och energisnålt!

* 3068 yrkesverksamma ingenjörer under 40 år med akademisk bakgrund och med 1 till 8 års arbetslivserfarenhet har deltagit i undersökningen. Alla deltagare har fått välja tre alternativ per fråga.

Läs mer:
» Topp-100 populäraste företagen (Universum.com)
» Här vill teknikstudenterna helst jobba (ingenjoren.se 5/10 2011)

Peter Alestig Blomqvist

1 KOMMENTAR

  1. Ungas krav skiljer sig inte från äldres. Men äldre känner sig kanske ofta tvingade att acceptera skitjobb. Detta eftersom valfriheten minskar hela tiden.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

På tur i liten bil

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 16 augusti!

0
Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 16 augusti. Trevlig sommar! 

Ingenjörerna har jobbat mer under pandemin

0
Nästan 30 procent av ingenjörerna har fått en större arbetsbelastning under pandemin. Det är dessutom en liten ökning jämfört med förra våren.

Omformulerade platsannonser – betydligt fler kvinnor sökte 

0
Genom några enkla omformuleringar i platsannonser ökade IT-bolaget Tieto Evry andelen kvinnor som sökte med 32 procent.
Maria Samuelsson, ABB

ABB lyfter HBTQ-frågor – ”Ska kunna vara den man är”

0
Det ska gå att vara öppen HBTQ-person på ABB utan att bemötas illa. I juni hade företaget Pride-månad. Men Akademikerföreningen tycker att företaget är sent på bollen.

Civilingenjör debuterar som sommarvärd

1
"Jag kommer att prata om teknik i framkant och hur den interagerar med oss som människor. Men också vad som krävs av oss som människor att leva i en snabbt föränderlig värld", berättar Claudia Olsson som sommarpratar den 9 augusti.
Bilder från de mest lästa artiklarna 2021

Livslön, konsultpriser och gnälliga kollegor – det här är mest läst i år

0
Här är de 20 artiklar flest läst på Ingenjören.se första halvåret 2021.

Därför kan det löna sig att bli jobbonär

0
Allt fler väljer att jobba samtidigt som de börjar ta ut sin pension. Pensionsmyndighetens beräkningar visar att det dessutom kan löna sig ekonomiskt. 

Unga chefer är mer uppskattade än de själva tror

0
Unga chefer, framför allt kvinnor, har ofta ett annat ledarskap än äldre och manliga chefer. Därför är de mer uppskattade av medarbetare i alla åldrar.
Distans- och kontorsarbete

Olika beslut på teknikföretagen om distans eller kontor

5
Hur kommer Getinge, Ericsson, KTH, Facebook med flera att jobba framöver? Det får du svar på här.

Sveriges bästa lärare är en ingenjör

0
Anders Nyberg vid Leksands gymnasium har utsetts till Sveriges bästa lärare. "Det är ett jätteroligt yrke som jag trivs väldigt bra med".

VI REKOMMENDERAR

Henrik Dahlin

Ta tag i din gamnacke och ömmande muskler

0
Sveriges Ingenjörers träningsexpert ger tips för att ta hand om och stärka kroppen.

TOPPLISTA