Sex av tio it-företag vill nyanställa

2
1246

Trots de negativa tongångarna i samhället i övrigt planerar hela 60 procent av it-företagen att nyanställa, visar en undersökning från It- & Telekomföretagen.

Att arbetsmarknaden som helhet just nu präglas av oro för framtiden har väl gått få förbi. Och oron har påverkat även it- och telekomsektorn – men kanske inte i så stor utsträckning som man skulle kunna tro.

– Vi ser att den oro som återigen råder på marknaden har fått genomslag hos företagen och speglar en annorlunda attityd bland respondenterna jämfört med för ett halvår sedan. Då uppgav 80 procent att de hade för avsikt att nyanställa. Nu har denna siffra sjunkit till knappt 60 procent, säger Anne-Marie Fransson, förbundsdirektör för It- & Telekomföretagen inom Almega, i ett pressmeddelande.

Efterfrågan på kompetens inom it- och telekom. Källa: IDC 2011. (Klicka på bilden för större version)

I undersökningen konstateras också att nära hälften av företagen upplever en brist på it-arkitekter. Lika många företag upplever att det finns för få produkt- och systemutvecklare, och knappt 40 procent tycker att det finns otillräckligt med teknikspecialister. Men även här är tendensen att behovet har sjunkit något.

– Även om det fortfarande råder brist inom de flesta kompetensområdena så ser vi att det råder balans i allt fler företag, säger Anne-Marie Fransson.

Undersökningen baseras på en enkät som skickats ut till samtliga drygt 1000 medlemsföretag inom It- & Telekomföretagen.

Läs mer:
» Sammanfattning av undersökningen (pdf)

Peter Alestig Blomqvist

2 KOMMENTARER

  1. Om man skiljer på ”IT-arkitekter” och andra, har man problem.
    Det är bara byråkrater, som inte kan programmera, som tror man måste dela upp arbetet på detta sätt. Sådana ”projekt” misslyckas ofta.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.