Det lönar sig att byta jobb

3
1703

Civilingenjörer som tog examen 1976-1980 och bytte arbetsgivare höjde sina löner med 3000 kronor i månaden visar statistik från Sveriges Ingenjörers årliga löneenkät 2010. Nu har 2011 års löneenkät skickats ut och förbundet uppmanar medlemmarna att svara för att kunna fortsätta att hålla hög kvalitet på statistiken. 

Sveriges Ingenjörers lönestatistik visar att yngre ingenjörer byter jobb betydligt oftare än äldre. Omkring en fjärdedel av medlemmarna som tog examen 2006 – 1010 bytte jobb under förra året. Bland de medlemmar som tog examen 1975 eller tidigare var det bara åtta procent som bytte jobb.

Det är ett välkänt faktum att det i lönar sig att byta jobb och det är också en förklaring till att lönerna generellt ökar snabbare i början av yrkeslivet. Tätare jobbyten ger en snabbare löneutveckling. Ju äldre man blir desto mer sällan byter man jobb men jobbyten gynnar löneutvecklingen oavsett ålder.

Sveriges Ingenjörers lönestatistik från 2010 visar att civilingenjörer som tog examen för mindre än fem år sedan fick de största löneökningarna när de bytte arbetsgivare. De äldre fick lägre procentuella löneökningar men inte anmärkningsvärt lägre löneökningar.

Civilingenjörer som tog examen 2006-2010 och bytte jobb till annan arbetsgivare under förra året fick en medianlöneökning på elva procent, vilket i snitt gav dem 3400 kronor mer i månaden. Civilingenjörer som tog examen 1976-1980 och bytte arbetsgivare fick en medianlöneökning på endast fem procent men i snitt höjde de sina löner med 3000 kronor. Det är bara några hundralappar mindre än de som tog examen efter 2006.

Varje år genomför Sveriges Ingenjörer en löneenkät bland alla yrkesverksamma medlemmar i förbundet. Resultatet kan sedan medlemmarna ta del av i lönestatistikdatabasen Saco Lönesök.

Statistik som visar hur stora löneökningar medlemmarna i Sveriges Ingenjörer får när de byter jobb är ett exempel på vad databasen kan visa. Här finns data som medellöner, lönespridning per åldersgrupp, examensår, utbildning med mera, allt baserat på den årliga löneenkäten. Här kan man göra jämförelser, se statistik utifrån egna urvalsvariabler, skapa diagram med mera.

Svarsfrekvensen bland Sveriges Ingenjörers medlemmar brukar vara hög, omkring 70 procent. För att kunna hålla hög kvalitet på lönestatistiken är det viktigt att så många medlemmar som möjligt besvarar enkäten. 

Klicka på diagrammet för en större version. Källa: Sveriges Ingenjörers löneenkät.
Klicka på diagrammet för en större version. Källa: Sveriges Ingenjörers löneenkät.

3 KOMMENTARER

  1. Till Nils
    Du kan arbeta på att göra dig attraktiv till arbetsmarknaden, många jobbannonser är också drömmar, du behöver inte uppfylla alla krav, det är bara att testa. Du behöver heller inte säga upp dig före du byter jobb. Sitta hemma och klaga tar dig ingen stans.

  2. Som datoringenjör som examinderades 2007 så kan jag bara instämma.

    Nu ska vi se, kanske är detta intressant för andra. Jag är född 1981. Flyttade till Stockholm efter utbildning då det är den bästa staden i landet för de som arbetar inom IT.

    Ingångslön 22k som trainee på ett konsultbolag. halvår senare 25k som fast anställd.
    2008 fick jag löneökning till 27k
    2009 fick jag löneökning en dålig löneökning, påtalade detta senare under utvecklingssamtal och fick två veckor senare en ökning på 5k. Det kan låta mycket men jag hade också dragit in mycket pengar till min arbetsgivare.
    2010 fick jag löneökning med 1k till 33k, trotts att jag arbetat på bra.
    2010 sa jag upp mig i slutet på året
    2011 nytt jobb, 37k i lön

    Jag tillägga att jag valde att utbilda mig för att jag var intresserad och ville ha ett intressant jobb. Det lär ta några år innan jag kommit i fatt de som inte utbildade sig. Jag har missat flera års intäkter pga studier samt dragit på mig ett csn lån och skatten är inte så rolig alla gånger att betala. Rätt många kronor där.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken.