Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Föräldraledighet är rena chefskursen

Föräldraledighet är rena chefskursen

Svenska ingenjörer blir alltmer jämställda vad gäller att ta ut föräldradagar. Papporna tar ut betydligt mer föräldraledighet än för sex år sedan. Både mammor och pappor tycker dessutom att föräldraledigheten stärker dem i arbetsmarknadens mest efterfrågade egenskap – social kompetens. Det visar en ny undersökning som Sveriges Ingenjörer har gjort.

Undersökningen där över 1 200 medlemmar i Sveriges Ingenjörer har svarat, visar att nästan var tredje pappa tar ut mer än sex månaders pappaledighet. Det är dubbelt så många som för sex år sedan. De flesta föräldrar som Sveriges ingenjörer har tillfrågat skulle vilja vara lediga ännu längre, men hindras av ekonomiska skäl.

Helene Sjöman, jämställdhetsexpert och biträdande förbundsjurist på förbundet, som har gjort undersökningen tillsammans med jämställdhetsgruppen på kansliet, noterar en positiv utveckling på flera områden.

– Det är i och för sig fortfarande många som säger att de halkar efter i lön av att vara hemma länge med barnen, men de är ändå betydligt färre än i den förra undersökningen som vi gjorde för sex år sedan. Då ansåg varannan kvinna och var fjärde man att karriären påverkades negativt av att vara hemma med barnen. I dag är det var tredje kvinna och var tionde man som tycker så, säger Helene Sjöman.

Helene Sjöman.

Hon tror att förbudet mot att missgynna föräldralediga i karriären, som kommit sedan förra undersökningen, har spelat en viss roll. Samtidigt har också debatten bidragit till att öka medvetenheten hos både anställda och hos arbetsgivare. Män och kvinnor hämtar och lämnar lika mycket på dagis och fritids, och de delar även lika på att vara hemma med sjuka barn.

Men det resultat som Helene Sjöman allra helst vill lyfta fram är att majoriteten av både mammor och pappor tycker att de under sin ledighet lär sig något nytt för karriären. 76 procent av kvinnorna och 61 procent av männen ser tiden hemma med barnen som en kompetensutveckling. De blir effektivare, bättre på att prioritera och bättre på att hantera konflikter. Dessutom får de får ökad empati.

– Det är sådant som arbetsgivarna skickar medarbetarna på kurs för, säger Helene Sjöman.

Läs mer:
» Hela rapporten ”Kids & karriär” från Sveriges Ingenjörer (pdf)

Sture Henckel

1 KOMMENTAR

  1. Ingenjorens uppfattning om personlig utveckling och arbetsegenskaper inhamtade under foraldraledigheten: Overvagande positiv

    Arbetsgivarens installning till foraldraledighet: Overvagande positiv eller neutral

    Paverkan pa lon och karriar: Overvagande neutral eller negativ

    De foraldralediga ingenjorerna lyfter fram personlig utveckling och exemplifierar med egenskaper som “Samarbetsformaga”, “Effektivitet”, “Prioritering” mm. Trots att de har arbetsgivare som ar overvagande positiva till foraldraledighet lyckas man inte realisera denna personliga utveckling pa ett satt som ger karriar- och/eller lonefordelar.

    Kan det vara sa att ett problem med rapporten ar att den inte tar hansyn till de foraldralediga ingenjorernas starka vilja att lyfta fram upplevda positiva sidor av foraldraledigheten – sidor som uppenbarligen inte uppfattas pa samma satt av deras arbetsgivare?

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Ingenjör på Forbes talanglista vill att vi delar garderob

0
Mikaela Larsell Ayesa, civilingenjör från KTH, har startat företaget Hack Your Closet. som säljer månadsprenumerationer på second handkläder.
Försvarsmakten

Så många distansjobbar på de 20 mest ingenjörstäta myndigheterna

0
Andelen distansjobb skiljer sig mycket mellan de myndigheter där många ingenjörer jobbar. Från Energimyndigheten, där 99 procent jobbar på distans, till Försvarsmakten och Polismyndigheten, där andelen är klart mindre.

”Kommunen behöver en part att bolla med”

0
Ökad delaktighet och möjlighet att påverka är två viktiga anledningar till att ingenjörerna i Gnesta ville dra igång ett facklig arbete.
Erika Svanström, ingenjör på Folkhälsomyndigheten

Ingenjör på Folkhälsomyndigheten: ”Intensivt men konstruktiv stämning”

0
Att jobba på Folkhälsomyndigheten har varit extra intensivt det gångna året – också för ingenjörerna.

Kreativa ingenjörer löser kriser i covidvården

0
För medicintekniska ingenjörer har det senaste året varit allt annat än normalt. Brist på utrustning och förbrukningsmaterial har krävt snabba beslut, hårt arbete och problemlösning.

Neddragningarna på Chalmers – så många fick gå

2
I juni varslade Chalmers 180 anställda om uppsägning. Nu är de fackliga förhandlingarna avslutade och uppsägningarna blev färre än befarat.
Karta över relativa löneläget per län

Så skiljer sig ingenjörernas löner mellan länen

6
Lönerna för ingenjörer skiljer sig ganska mycket över landet. Utifrån ett medelvärde på 100 ligger Stockholms län på 106,9 medan Västernorrland bara har 91,4.

Hemarbetet sätter arbetsmiljöarbetet på nya prov

1
Förutsättningarna för en god arbetsmiljö i hemmet varierar från person till person. Det behövs därför mer kunskap om hur man hanterar det på ett systematiskt sätt, konstaterar Myndigheten för arbetsmiljökunskap.

Bisarra krav på utländska forskare

25
Går Migrationskommitténs förslag igenom kommer tusentals utländska forskare och ingenjörer att tvingas lämna landet. Det skriver Ulrika Lindstrand och Mats Ericson i en debattartikel.
Stefan Westergård med Freedesk

Ingenjören med 12 språk skapade ett mobilt ståbord

1
Under pandemin har många staplat skokartonger eller haft datorn på strykbrädan för att kunna stå och jobba. Men civilingenjören Stefan Westergård hade redan en egen lösning.   

VI REKOMMENDERAR

Man som ligger i gräs

Så här fungerar förskottssemester

0
Enligt semesterlagens regler har alla rätt till 25 dagars semester per år. Men man har inte rätt till betald semester direkt när man börjar...

TOPPLISTA