”Lite tråkigt – men tryggt”

2
4511

Jill Mattsson och Johanna Ahnemark studerar båda kemivetenskap på KTH. "Det känns som att ett kollektivavtal är det som hoppar in när allt går åt skogen", svarar Johanna Ahnemark på frågan vad man egentligen får ut av kollektivavtalet. Foto: Peter Alestig Blomqvist.
Jill Mattsson och Johanna Ahnemark studerar båda kemivetenskap på KTH. "Det känns som att ett kollektivavtal är det som hoppar in när allt går åt skogen", svarar Johanna Ahnemark på frågan vad man egentligen får ut av kollektivavtalet. Foto: Peter Alestig Blomqvist.

Vad tänker du på när du hör ordet kollektivavtal? Är det viktigt för dig om din framtida arbetsplats är kollektivavtalsansluten? Vad tror du att du får ut av ett kollektivavtal? Ingenjören ställde frågorna till dem som står i grepp att ge sig ut på den svenska arbetsmarknaden – studenter på KTH.

Joel Arbring, doktorand i elektroteknik

Joel Arbring, doktorand i elektroteknik.

Vad tänker du på när du hör ordet kollektivavtal?

– Jag tänker på arbetsmarknadens parter – en stor arbetsgivarorganisation och ett stort fackförbund som kommer överens. Jag tror att det är bra i vissa branscher och onödigt i andra. Om ordet i sig har någon laddning så är det ju negativt, och det har ju en tydlig vänsterprägel.

– Jag skulle vilja säga att de områden på arbetsmarknaden där kollektivavtal behövs är sådana områden som man inte vill vara på. Så det blir ju en negativ associationsbana av den anledningen.

Är det viktigt för dig om din framtida arbetsplats är kollektivavtalsansluten?

– Jag har redan jobbat för en arbetsgivare som inte har kollektivavtal, så nej, jag kan inte säga att jag tycker att det är viktigt. Det var en jättebra arbetsgivare. Just nu är jag doktorand här på KTH, så nu är min arbetsplats kollektivavtalsansluten.

Vad får du ut av det?

– Resultatet här blir att jag inte behöver bry mig om att förhandla om någonting över huvud taget. Som doktorand här kan jag i princip inte påverka någonting. Jag kan inte påverka min lön, jag kan inte påverka mina villkor.

Tobias Andersson, studerar till civilingenjör i datateknik

Tobias Andersson, studerar till civilingenjör i datateknik.
Tobias Andersson, studerar till civilingenjör i datateknik.

Vad tänker du på när du hör ordet kollektivavtal?

– Det ger främst positiva associationer, och det är väl traditionellt vänsterassocierat. Men jag är inte riktigt hundra på vad det innebär, ärligt talat.

Är det viktigt för dig om din framtida arbetsplats är kollektivavtalsansluten?

– Jag vet ju inte riktigt vad det innebär, men det är klart att det är värt att undersöka i alla fall. Men jag skulle absolut kunna tänka mig jobba på ställe utan kollektivavtal.

Vad får du ut av det i så fall tror du?

Man får väl lön och arbetsvillkor reglerat. Jag skulle tro att det innebär mer trygghet och säkerhet.

Jill Mattsson, studerar kemivetenskap

Jill Mattsson, studerar sista året på kemivetenskap.
Jill Mattsson, studerar sista året på kemivetenskap.

Vad tänker du på när du hör ordet kollektivavtal?

– Det känns ändå främst positivt, tycker jag.

Är det viktigt för dig om din framtida arbetsplats är kollektivavtalsansluten?

– Jag kommer nog kolla upp det så jag vet vad det innebär när jag kommer börja söka jobb på riktigt. Just nu måste jag erkänna att jag inte riktigt har koll, och därför vet jag inte riktigt om det är något jag borde bry mig om.

– Arbetsgivarna väljer ju alltid att göra reklam för de bra förmånerna när de anställer en, som friskvård och så. Och det läser man ju.

Vad får du ut av ett kollektivavtal tror du?

– Det finns säkert bra saker med det. Men i och med att jag inte är så insatt så vet jag ju inte riktigt vad det ger mig som anställd heller.

Johanna Ahnemark, studerar kemivetenskap.

Johanna Ahnemark, studerar sista året på kemivetenskap.

Vad tänker du på när du hör ordet kollektivavtal?

– Det känns kanske lite tråkigt, men tryggt. Rätt så opolitiskt.

Är det viktigt för dig om din framtida arbetsplats är kollektivavtalsansluten?

– Jag är inte så insatt, men kommer väl att kolla upp det när det blir dags. Just nu har jag bara förutfattade meningar.

Vad får du ut av det i så fall tror du?

– Det känns som ett kollektivavtal är det som hoppar in när det går åt skogen, medan det kanske inte påverkar hur det är på jobbet varje dag. Men i och för sig – på mitt senaste jobb fick vi träna gratis. Det vet jag inte om det berodde på kollektivavtal eller inte, men det var ju helt klart positivt och påverkade ju ”vardagen” också.

Maria Balsic, studerar masterprogram i arkitektur

Maria Balsic, studerar master i arkitektur och management construction.
Maria Balsic, studerar master i arkitektur och management construction.

Vad tänker du på när du hör ordet kollektivavtal?

– Att det är viktigt och bra.

Är det viktigt för dig om din framtida arbetsplats är kollektivavtalsansluten?

– Just nu söker jag inte jobb, men när det väl blir dags så kommer det absolut att vara viktigt. Man blir alltid tryggare med ett fackförbund i ryggen, och man vet att allt sköts på rätt sätt.

– Jag kommer att bry mig om det, och jag skulle rekommendera mina framtida kollegor att bry sig om det. Och det är nu som studenter som vi måste börja tänka på det här.

Vad får du ut av det i så fall tror du?

– För unga tror jag att det är särskilt viktigt, så man får veta vilka rättigheter man har. Min erfarenhet är att framför allt unga personer som ska söka sina första jobb kan utnyttjas av företagen. Jag vet inte riktigt hur det är i Sverige, men internationellt har jag fått uppfattningen att det kan vara så.

– Efter några år, fem, tio år senare, så har man lärt sig hur det fungerar. Men då har man kanske arbetat otroligt mycket övertid gratis, eller ställt upp på alldeles för dåliga villkor.

Peter Alestig Blomqvist

2 KOMMENTARER

  1. Ibland raljerar jag över den historielösa ungdomen, men tydligen finns det anledning…

    Här, just här i kollektivavtalet, finns fackens existensberättigande. Och naturligtvis den enda trygghet som en anställd har. ”Vänsterassocierat” – var kommer dessa ifrån?

    Om inte medlemmar, och prospektiva medlemmar, känner till vad kollektivavtalet är, då finns inget fack, inte heller någon trygghet.

    Detta är alla fackförbunds uppdrag och stora utmaning: försvara och utveckla kollektivavtal och att kommunicera avtalets innehåll till hela samhället.

  2. Jag skulle anställa Maria, som har vett att ha koll på vad som gäller. Den lagstadgade minimilönen i Sverige är 0 kronor (nä, vi har ingen minimilön), alltså är det rätt puckat att inte tycka att kollektivavtal är en rätt viktig grej!

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.