Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt "Sist in först ut" kan ha gjort sitt

”Sist in först ut” kan ha gjort sitt

Turordningsreglerna för tjänstemän kan vara på väg att förändras. I går meddelade PTK och Svenskt Näringsliv att de i början av nästa år ska påbörja förhandlingar om nya turordningsregler – och att regeln sist in först ut kan komma att avtalas bort.

– I dag har du ingen trygghet i anställningsåren. Det är inte så det ser ut. Tryggheten har du i den kompetens du har, att du har rätt kompetens. Det måste vi som samhälle, företag och individer vänja oss vid, sade Cecilia Fahlberg, ordförande för tjänstemannafackens paraplyorganisation PTK, vid onsdagens pressträff.

Frågan om vem som ska få gå och vem som ska få stanna vid neddragningar är en klassisk stridsfråga mellan arbetsmarknadens parter. Facken har länge slagit vakt om turordningsreglerna, som ofta är den ”stupstock” som förhindrar att företagen gör godtyckliga uppsägningar. Näringslivets representanter menar däremot att ”sist in först ut” ofta tvingar företagen att säga upp personal de egentligen vill behålla.

– Det som framför allt är frustrerande för många företag är att man inte kan behålla personer med rätt kompetens. Efter en neddragning är det viktigt att företagen kan behålla den kompetens som krävs för att verksamheten kan bedrivas med bästa möjliga konkurrenskraft, sade Christer Ågren, vice vd på Svenskt Näringsliv, vid pressträffen.

Även tidigare har de fackliga organisationerna och näringslivets representanter försökt hitta andra lösningar än dagens när det handlar om vilka som ska drabbas av neddragningar på ett företag – men misslyckats. Det var också ett av skälen till att det inte blev något nytt Saltsjöbadsavtal mellan Svenskt Näringsliv, PTK och LO i början av 2009.

Nu gör alltså två av parterna ett nytt försök, utifrån den gemensamma rapport om hur LAS fungerar som man presenterade i somras.

Men PTK kommer inte utan vidare att lätta på turordningsreglerna. Man kräver till exempel att de omställningsavtal som i dag gäller fastanställda, och som ger dem rätt till bland annat utbildning så de lättare kan komma vidare till ett nytt jobb vid uppsägningar, ska gälla fler.

– Det viktigaste är att fler ska omfattas av omställningsavtalet. Det gäller inte minst gruppen tidbegränsade anställningar, som har ökat de senaste åren, sade Cecilia Fahlberg.

Även sjukskrivna bör omfattas av framtida omställningsavtal, tycker PTK. Och Svenskt Näringsliv säger sig också vara beredda att bredda gruppen som omfattas av avtalen.

Men även om PTK nu alltså öppnar för att turordningsreglerna kan komma att luckras upp något, så ska det inte bli hur lätt som helst för ett företag att säga upp vilka de känner för vid neddragningar, menar PTK.

– Det är viktigt att vi har rättssäkerhet och trygghet. Sedan få vi ser hur vi kommer att landa i förhandlingarna, sade Cecilia Fahlberg.

Och på Svenskt Näringsliv delar man uppfattningen om att rättsäkerheten måste behållas även i framtida överenskommelser.

– Vi måste ha regler som ger en bra balans mellan tjänstemännens behov av trygghet och tydlighet, men också företagens behov av att kunna köra verksamheten så effektivt som möjligt efter en neddragning, säger Christer Ågren.

Förhandlingarna om ett nytt avtal kommer att inledas i april 2012, och förhoppningen från båda parterna är att de har nått fram till ett nytt avtal innan årets slut.

Läs mer:
» Företagen tycker Las kostar för mycket (ingenjoren.se 10/8 2011)
» ”Nämnd bör ersätta turordningsregler” (ingenjoren.se 16/5 2011)

Peter Alestig Blomqvist

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Hybridlösningar är här för att stanna

0
Hybridmöten är på väg att bli det nya normala. "Studenterna har upptäckt fördelarna, varför skulle de vilja gå tillbaka till det gamla" säger KTH-professor Mats Ericson.
Arbetslöshet april 2021

Arbetslösheten för ingenjörer sjunker

3
Nu sjunker arbetslösheten för ingenjörer. Och det gäller i princip för alla åldersgrupper, inriktningar och både civil- och högskoleingenjörer.
Eget rum på Afry i Umeå

En fjärdedel får eget rum på Afry i Umeå

1
I Afrys nya Umeå-kontor har önskemål från medarbetare till stor del styrt hur kontoret blivit. Resultatet: inga kontorslandskap, 75 procent rum med 4-8 personer och 25 procent egna rum.

Se upp för härskartekniker i digitala möten

0
I digitala möten kan tekniken bli ett redskap för den som använder härskartekniker. I en artikel i Dagens Nyheter ger retorikexperten Elaine Eksvärd några exempel.

Därför mår vi bra av att vara nyfikna

0
Att vara nyfiken är grunden för kreativitet, innovation och utveckling. Trots det är nyfikenhet en egenskap som fått ett oförtjänt dåligt rykte.
pensionsålder

Snittåldern för att ta ut pension ökar – men också spridningen

0
Snittåldern för att börja ta ut allmän pension steg med 5 månader 2020 jämfört med 2019. Samtidigt går färre i pension vid 65 – och fler tidigare och senare än så.

Läkemedelsrester från Stockholm kan renas med aktivt kol

2
Utanför Himmerfjärdsverket utanför Stockholm är halterna av läkemedelsrester så höga att de kan påverka växter och djur. Ingenjörerna testar just nu en reningsmetod som verkar lovande.
logik- och personlighetstester

Var inte rädd för testerna när du söker jobb

7
Hur hanterar man testerna bäst när man söker jobb? Här svarar rekryterare på Ericsson och Randstad samt en rådgivare på TRR.

Hemarbete ökar inte stillasittandet – men vi sover längre

0
Vi är inte mer stillasittande när vi arbetar hemma än när vi är på kontoret – men vi sover en halvtimme längre. Det visar en ny studie kring distansarbete.

Mariestad bygger förskola där solen står för driften

0
Mariestad bygger en förskola som ska drivas med vätgas. Byggnaden blir i princip självförsörjande på el och värme året runt.

VI REKOMMENDERAR

Vad kan du om solen? Testa dina kunskaper!

0
Hur många jordklot ryms det i solen och hur ljust ska det vara för att räknas som dagsljus? Gör sol-quizet och sätt dina kunskaper på prov!

TOPPLISTA