Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Avtalsrörelsen Facket siktar på reallöneökningar

Facket siktar på reallöneökningar

Årets avtalsförhandlingar är inne på slutspurten. Förra veckan klev de opartiska ordförandena, Opo, in i förhandlingarna. Camilla Frankelius, förhandlingschef för industri på Sveriges Ingenjörer, är optimistisk.

Camilla Frankelius.
Camilla Frankelius.

Hur går förhandlingarna?

– Det är lite av ett ställningskrig i beskrivningarna av hur det ekonomiska läget ser ut, vad som är bra och dåligt för Sverige, och vilka de viktigaste frågorna egentligen är. I förhandlingsrummet vill jag säga att vi har haft en god stämning. Men problemet är ju att det inte räcker, vi måste ju få fram resultat också. Och där har vi inte riktigt nått ända fram hittills.

Har det varit trögare än vanligt?

– Det finns en del frågor där vi kan tänka oss att göra förändringar så som arbetsgivaren skulle önska. Men tyvärr säger inte de ja till sådant som vi skulle vilja förändra i den utsträckning som vi skulle vilja. Så vågskålarna är lite skeva, och då kan vi i det här läget inte säga ja till deras förslag heller. Så det är problemet just nu.

Det har varit en del ifrågasättanden av industriavtalet den senaste tiden – bland annat har Ledarna kritiserat det här arbetssättet ganska starkt (se rapporten nedan). Vad tycker du om kritiken?

– Jag tycker att kritiken har fått lite fel fokus. Ofta menar kritikerna att vi sätter avtalen centralt, men faktum är att det finns en stor flexibilitet i avtalen i dag. Det här är det förhandlingssätt vi har för att driva igenom gemensamma frågor för hela industrin, så vi anser att det är bra att det finns centrala kollektivavtal.

– Sedan har du frågan om lön – och där tycker jag verkligen att man har hamnat snett i diskussionerna. Inte sjutton sitter vi centralt och förhandlar respektive medlems lön, det är en lokal fråga! Det vi gör är att bidra med en bedömning av vad Sverige tål, för att vi ska kunna ha en ordentlig konkurrenskraft men också för att hålla arbetslösheten på rimligt låga siffror. Det tycker inte jag är förlegat, det tycker jag är att ta ansvar.

Vad kan vi vänta oss för resultat av årets förhandlingar?

– Det är väldigt oklart än så länge. Men en sak är väldigt tydlig – vi har helt skilda åsikter om den ekonomiska situationen. En del avfärdar oss med att vi är oansvariga, att vi lever i en annan värld. Men det gör vi faktiskt inte.

– Man ska komma ihåg att det också måste bli ett utfall där det finns en köpkraft hos löntagarna. Vi måste alltså ha reallöneökningar – annars funkar det inte för gemene man.

– Det är också så att många gånger när det går dåligt, så heter det att vi ska ta vårt ansvar. Men när det går bra får man sällan ut någonting. Det är ett bekymmer som vi måste komma tillrätta med. Det funkar inte.

Hur blev resultatet efter förra avtalsrörelsen – blev det reallöneökningar?

– Året är ju ännu inte slut, men mycket talar för att det inte blev det. Och det är illa. Det är första gången sedan industriavtalet infördes för 15 år sedan som det blev så.

Vad är nästa steg i förhandlingarna?

– Eftersom det är en 2-månaders process i år så har vi kommit halvvägs nu. Det innebär att vi egentligen har förhandlat klart inom respektive avtalsområde på pappret. Nu är det Opo, de opartiska ordförandena, som styr processen, och vi måste i princip be om lov för att få prata med varandra om de frågor som vi har kvar på bordet. Och det finns en del frågor kvar där vi inte är överens.

– Nästa vecka kommer vi också få förslag på avtal, och det kan tänkas att förslaget innehåller en siffra. Opo brukar vilja jobba på snabbt. Sedan ska det hela vara klart till den sista november.

Läs mer:
» Fackförbundet Ledarnas rapport ”hög tid för en modern arbetsmarknad” (pdf)
» Svenskt näringsliv vanar för ny kris (ingenjoren.se 28/10 2011)
» Teknikföretagen vill decentralisera (ingenjoren.se 21/9 2011)
» Kravet: löneökningar på 3,7 procent (ingenjoren.se 5/9 2011) 

Peter Alestig Blomqvist

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Mest lästa artiklar på Ingenjören.se

Löneskillnader, nytt studiestöd och 4-dagarsvecka – det här är mest läst i år

0
Hur stor skillnad är det mellan ingenjörslönerna? Hur fungerar studiestödet för yrkesverksamma? Ska erfarna bli provanställda? Och hur funkar fyradagarsveckan i Belgien? Här är årets mest lästa artiklar på Ingenjören.se.
Johan Kreicbergs i Almedalen

Almedalen: ”Ingenjörerna är verkligen i centrum för diskussionerna”

0
Kompetensutveckling och livslångt lärande. Det är den viktigaste frågan för Sveriges Ingenjörer på Almedalsveckan. "Vi är lite oroliga för att det går för långsamt" säger Johan Kreicbergs.

Bara fyra svenska energibolag (av 284) är helt jämställda

0
Nätverket Kraftkvinnorna har undersökt hur jämställda svenska energibolag är. Fyra bolag finns på topplistan. 57 procent av bolagen fick noll poäng i undersökningens jämställdhetsindex.

Skatteavdrag gör a-kassan billigare

0
Den 1 juli infördes ett skatteavdrag för a-kassan och från och med årsskiftet höjs den övre åldersgränsen för att vara medlem och få ersättning från a-kassan.

Kan du komma med shorts till jobbet?

0
Varma sommardagar kan det vara skönt med shorts, linne och sandaler. Men vilka kläder är okej på jobbet? Ingenjören frågade sju ingenjörer i olika sektorer och branscher.
Camilla Frankelius

Inbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

0
Ett års extra inbetalningar till tjänstepensionen blir det för alla som har ITP1. Dessutom förlängs sjukpensionen till att gälla till 66 år. Men Sveriges Ingenjörer hade velat se större förbättringar.

”Nu måste vi prata mer om den digitala arbetsmiljön”

0
– Vi måste ställa krav på vår digitala arbetsmiljö och inte acceptera krångliga system, säger Jan Gulliksen, professor och vicerektor på KTH. Han är årets mottagare av Levipriset från Sveriges Ingenjörer.

GUIDE: Intresserad av att bli trainee – det här ska du tänka på

0
Att bli trainee är ett bra sätt att börja karriären. Men kontrollera vilka anställningsvillkor som gäller och att det finns en tydlig plan för hela traineeperioden.
Gunnar Zackrisson, Eva Snis, Karl Stavaeus, Hanna Hartikainen, Pia Krantz, Jenny Strand och Sofia Johannesson

Ingenjörer som är chefer: ”Här är 42 råd om du vill bli chef”

0
En överväldigande majoritet av Sveriges ingenjörers medlemmar under 40 år kan tänka sig att bli chefer. Men hur gör man? Sju ingenjörer som är eller har varit chefer tipsar.

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

”Hur gör jag om jag blir sjuk på semestern?”

2
Varför ska du sjukanmäla dig om du blir sjuk på semestern? Och kan din chef kräva att du har koll på jobbmejlen när du är ledig? Så här säger förbundsjuristen.

TOPPLISTA